Nivåer av Family Tilpasningsdyktighet
ansikter, eller Family Tilpassing og samhold Scales , er et verktøy som ble utviklet for å vurdere tilpasning og samhold i familieenheter . Familie tilpasningsevne er definert som en families evne til å tilpasse seg i maktstruktur , roller og relasjoner med ulike utenfor stressfaktorer. De fire nivåer av familien tilpasningsevne er stive , strukturert , fleksibel og kaotisk. Måten familier er strukturert i forhold til deres nivå av tilpasningsevne har vist seg å ha dype effekter på barn i alt fra skole til religion til oppførsel .
Rigid
Familier som er vist å ha lavere nivåer av familien tilpasningsevne regnes som " stiv ". Disse typer familier vanligvis har sterke autoritære foreldre lederskap , som ikke er ofte flyttet fra en av foreldrene til en annen. Et annet karakteristisk trekk ved denne type familien er en mangel på utvikling av endrings og meget strenge regler og prosedyrer. Familiære roller i denne type familie er meget klart definert , og sjelden eller aldri gjør de endres. I en stiv familiestruktur er det vanligvis en person som er den mest kontrollerende i hele familien. I en studie bestemme sammenhengen mellom familietilpasning og barnas kreativitet , barn i rigide familiestrukturer viste de laveste nivåene av kreativitet .
Strukturert
Familier som viser moderate tilpasningsdyktighet score og er kategorisert som " strukturerte " familier er en av de to mest stabile typer familieenheter . Strukturerte familiene viser evnen til å balansere både endring og stabilitet på en måte som er mer funksjonell for familiemedlemmer. En strukturert familien er mindre stiv og kontrollerende og foreldre lederskap , men sterk , er delt mellom begge foreldrene . Familiære roller er stabile , klart og forstått, selv om familier er mer i stand til å skifte med endring og bøy og dele rollene når det er nødvendig . Det er en viss forskyvning i strukturerte familier, men sjelden stor forandring.
Fleksibel
Familier som viser høyere nivåer av tilpasningsevne og samtidig beholde strukturen er kategorisert som " fleksibel ". En fleksibel familiestruktur er mer åpen for forandring og er lettere tilpasses utenfor stressfaktorer og turnus , men beholder en sunn balanse av makt i foreldre og barn . Tydelig ledelse er delt mellom foreldrene ofte og noen ganger kan familiære reglene endres . Fleksible familier gi barn mulighet til å være aktive deltakere i sine familier mens de fortsatt gi dem veiledning og ledelse . Barn i fleksible familiestrukturer viser lavere nivåer av kriminalitet og høyere nivåer av kreativitet .
Kaotisk
Familier som viser svært høye nivåer av tilpasningsevne falle inn i " kaotisk " familiestruktur . I kaotiske familier er det en mangel på sterk struktur og foreldre lederskap. Strøm roller er skiftet ofte mellom medlemmer av familien , også mellom foreldre og barn. Endringen er en konstant i kaotiske strukturer og uberegnelig familie kommunikasjon er typisk. Familiære avgjørelser i en kaotisk familie er ofte impulsive og dårlig forberedt . Kaotiske familiestrukturer og stive familiestrukturer er to av de mer problematiske strukturer for velvære for en familie og barn .
-
Et vanlig spørsmål når familier ansetter en omsorgsperson er:får barnepiker betalt overtid? Det raske svaret:ja. Men ifølge den siste INA-undersøkelsen om lønn og fordeler, sier 32 % av barnepikene at de ikke mottar overtidsbetaling. Det gjør at mang
-
Det er ingen tvil om at konkurransen er tøff for å finne en omsorgsjobb. Det kan være mange gode kandidater i ditt område. Så hvordan får du Care.com-profilen din til å skille seg ut? Potensielle arbeidsgivere har det travelt, og du vil at deres rask
-
Å gi profesjonell omsorg for en voksen eller senior kan være ekstremt vanskelig. Men det kan også være ekstremt givende. Å være vaktmester gir deg muligheten til å ha stor innvirkning på noens liv, og være en kilde til støtte for familien deres. Denn





