• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Hva du skal si når foreldre gjør barnepassjobben vanskeligere

Det kommer garantert til å skje på et tidspunkt:Familien du jobber for gjør kontinuerlig noe som påvirker arbeidsstilen din. Kanskje foreldrene fortsetter å komme sent hjem, eller «en ekstra oppgave» fortsetter å øke – men du befinner deg i en kompromittert posisjon og trenger en vei ut.

Å ha ærlige samtaler med sjefen din om arbeidsplassproblemer er vanskelig for noen. Det blir ekstremt klissete når arbeidet ditt dreier seg om noens hjem og livsstil. Men å feie saken under teppet vil bare forverre situasjonen.

"Jeg tror alle hater konfrontasjon," sier Kellie Geres, som har vært en barnepike i Washington, D.C.-området i nesten 30 år og har hatt mange vanskelige samtaler med foreldre. "Men det er ikke personlig, og det handler ikke om å legge skylden på en forelder eller få dem til å føle at de har gjort noe galt. Det er til forbedring og for kvaliteten på arbeidsmiljøet og omsorgen for barna.»

Mens hver barnepikejobb er unik, oppstår visse problemer mer, som forsinkede foreldre, uventede tilleggsoppgaver eller en forelder som jobber hjemmefra. Slik starter du samtalen med arbeidsgiveren din og løser disse problemene.

Når foreldrene alltid kommer for sent

Foreldre som ofte kommer hjem for sent er et problem som utallige barnepassere står overfor. Men det er viktig å erkjenne at foreldre sannsynligvis ikke kommer for sent med vilje – de vil også være hjemme, sier Marcia Hall, grunnlegger av Nanny Coaching Team og administrerende direktør for International Nanny Association.

Hvis du ikke har noen fleksibilitet for sene ankomster, foreslår Hall å gjøre det klart for arbeidsgiveren din ved å si noe sånt som:«Se, jeg forstår at du ikke alltid kan være hjemme klokken 18. Jeg kan respektere det, og jeg innser at du ikke liker det så mye som jeg ikke liker det - du vil være hjemme med barna dine. Hva kan vi gjøre? Er det mulig at vi kan få en barnevakt innom hver dag kl 6 for å være der til du er hjemme?"

Hvis det bare er visse dager når senhet er et problem, foreslår Hall å starte den morgenen med dette:«Jeg har noe jeg må være på klokken 18:30. i dag, så dette er en av de dagene hvor jeg virkelig trenger at du kommer i tide. Vil du at jeg skal sende deg en tekstmelding klokken 3 eller 4 om ettermiddagen for å minne deg på dette, slik at du kan være sikker på at du drar litt tidlig i dag?»

Når du forventes å gjøre ekstra arbeid

Enten du blir eksplisitt bedt om å gjøre flere gjøremål eller blir mer subtilt gitt ekstraarbeid (som oppvask som alltid blir liggende til deg i vasken), opplever mange barnepiker at de skal utføre husholdningsoppgaver som ikke opprinnelig ble avtalt. Geres foreslår å holde styr på disse tilfellene og starte samtalen umiddelbart. Jo lenger det varer, sier hun, jo mer vil familien forvente at du gjør det – og jo mer vil du mislike det.

Hun foreslår å si:«Hør, jeg begynner å legge merke til at du utelater disse rettene; forventer du at jeg skal gjøre det? Jeg gjør det gjerne denne ene gangen for å hjelpe deg; Det er imidlertid ikke innenfor rammen av stillingsbeskrivelsen, så hvis dette er noe du vil ha på konsekvent grunnlag, må vi ha en diskusjon om det.»

Å ha en detaljert barnepikekontrakt du kan peke på som har skissert spesifikke oppgaver og ansvar vil hjelpe i disse samtalene. Hvis du er villig til å påta deg flere oppgaver, kan dette være en mulighet til å be om en økning.

For å redusere fremtidig omfangskryp anbefaler Hall å ha gjennomganger hver tredje til sjette måned i løpet av det første året. Hun foreslår å nærme meg det slik:«Jeg vil gjerne sette meg ned og snakke om hvordan du føler at jeg har det i denne jobben og hvilke ting vi må se på og legge til i stillingsbeskrivelsen. Fordi jeg har lagt merke til at du har bedt meg om å gjøre et par ting som ikke var i stillingsbeskrivelsen, og jeg vil gjerne være sikker på at vi er 100 % på samme side om forventninger. Jeg ønsker å kunne gjøre disse tingene for deg, men jeg må snakke med deg om hva som er en realistisk forventning til meg, og deretter hva kompensasjonen for det er. Jeg ønsker å være realistisk og ikke bli utbrent, og jeg ønsker å kunne gi barna dine best mulig omsorg fordi det til syvende og sist er mitt største mål.»

Når foreldrene jobber hjemmefra

Ettersom telependling vokser i popularitet, sier Hall at flere barnepiker møter foreldre hjemme i løpet av dagen, noe som skaper usikkerhet om roller og ansvar.

Hall anbefaler barnepiker å spørre foreldrenes mål med å jobbe hjemmefra:Er det å unngå pendling, eller å tilbringe tid med barna sine på dagtid? Hvis det siste, bør du lage en plan med forelderen, sier Hall, men det er viktig å uttrykke at det er for barnets skyld, ikke din.

Hun foreslår denne måten å starte det på:"Det er så fantastisk at du vil ha den tiden med barnet ditt! Jeg tror det kommer til å bli en veldig flott opplevelse for alle. Nå trenger jeg å vite når det kommer til å skje fordi alle barn trenger å ha en struktur og noe de kan stole på.»

Det kan være at forelderen tilbringer en bestemt tid med barnet sitt hver dag, eller at forelderen sender deg tekstmeldinger når de har en 15-minutters pause og kommer innom. Med andre ord, sett opp en definert måte for deg og barnet å vite "dette er nå på tide å være sammen med mamma eller pappa," sier Hall. For yngre barn foreslår hun å ha en magnet eller et kort som kan snus når det er foreldretid, og deretter gi en advarsel når det nærmer seg slutten, slik at barnet kan være følelsesmessig forberedt.

Hall sier at det også er viktig å spørre hva som skal skje hvis barnet gråter eller er opprørt. Ønsker forelderen å vite hva som skjer og være der, eller er de komfortable med at du håndterer det? Å få klarhet i disse forventningene vil gjøre situasjonen mer komfortabel for alle.