Et husholdningsansettelses ordbok for familier og omsorgsgivere
Vi vet at skatter kan være innskrekende for både familier som ansetter omsorgsgivere og omsorgsgivere som jobber i en families hjem. For å hjelpe deg med å bedre forstå dette emnet, har vi samlet en liste over skatteterminologien du trenger å kjenne til. Bokmerke denne siden så du kan henvise til den når som helst du er usikker på et skjema eller en skatterme du leser om.
Merk: De føderale skjemaene som er oppført nederst på denne siden er tilgjengelige på IRS-nettstedet, og statsskjemaer er tilgjengelige på Care.com HomePay-nettstedet.
Barne- eller pleieavgiftskreditt: En skattekreditt for familier som har pleierelaterte utgifter mens de arbeider eller tar en grad. Utgifter er begrenset til 3 000 dollar per pårørende per år, med en maksimum på 6 000 dollar per familie per år. De fleste familier vil motta en 20 prosent skattekreditt på disse utgiftene.
Pleiekonto: En type fleksibel utgiftskonto (FSA) som tillater familier å betale for opptil 5 000 dollar i pleierelaterte utgifter per år skattefritt. Mange selskaper tilbyr denne FSA-en som en del av sin ansattes fordels-pakke.
Estimerte skatter: Føderale skatter sendt til IRS opp til fire ganger per år. Familier med husholdningsansatte sender typisk skattene trukket fra ansattens lønn og deres matcherende arbeidsgiverskatter, samt føderale arbeidsledighetforsikringsskatter.
Fritatt ansatt: En ansatt definert av Fair Labor Standards Act (FLSA) som fritatt fra minimums- og overtidskrav. Disse er vanligvis ledere, administratorer og høyt betalte kontoransatte med avansert kunnskap på sitt felt.
Erfaringsvurdering: En arbeidsgivers arbeidsledighetforsikringssats, som kan økes eller reduseres hvert år avhengig av beløpet av arbeidsledighetsytelser utbetalt til tidligere ansatte.
Fair Labor Standards Act (FLSA): En omfattende føderal lov som er den hovedkilden til føderal lønn- og tidsregulering av de fleste arbeidsgivere.
Føderalt arbeidsgiveridentifikasjonsnummer (FEIN): Også kjent som EIN (Employer Identification Number). Det er et unikt ni-sifret identifikasjonsnummer tilordnet en forretningsenhet slik at IRS kan identifisere den på alle skatteoppdrag.
Federal Insurance Contribution Act (FICA): Skatter betalt av arbeidsgiver og trukket fra deres ansatte for å finansiere de føderale Social Security- og Medicare-programmene.
Føderal arbeidsledighetforsikringsskatt (FUTA): En føderal skatt pålagt arbeidsgivere for å skape en føderal fond som gir finansiell backup til alle statlige arbeidsledighetforsikringspuljer. FUTA-satsen er 6,0 % på de første 7 000 i lønn, men satsen faller til 0,6 % når en arbeidsgivers statlige arbeidsledighetsskatter er betalt i sin helhet i tide.
Brutto lønn: En ansatts lønn før skatter trekkes.
Husholdningsansatt: En person som betales lønn for å utføre husstelltjenester i en bolig. Eksempler inkluderer nannyer, barnevakter, eldreomsorgsgivere og personlige assistenter.
Husholdningsarbeidsgiver: En person som betaler en husholdningsansatt for å utføre plikter i eller rundt sitt hjem.
Uavhengig entreprenør: En arbeider ansett for å utføre en tjeneste som kontrollerer egne ansettelsesomstendigheter, inkludert når og hvordan arbeidet gjøres. Uavhengige entreprenører anses ikke som husholdningsansatte.
Individuell skattebetaleridentifikasjonsnummer (ITIN): Et nummer tilordnet av IRS til skattebetalere som ikke kvalifiserer for et sosialforsikringsnummer. Et ITIN er midlertidig og brukes av IRS for identifikasjons- og skattebetalingsformål.
Internal Revenue Service (IRS): Det føderale statsorganet ansvarlig for innkreving av ansettelses- og individuelle inntektsskatter og pålegging av skatteloven.
Innboende ansatt: En ansatt som bor i husholdningen der de er ansatt eller jobber og sover minst 120 timer per uke i arbeidsgiverens hjem.
Innboende overtidsfritakelse: En føderal lov som fritar innboende ansatte fra føderale ukentlige overtidskrav.
Netto lønn: Beløpet betalt til en ansatt etter at alle skatter er trukket. Også omtalt som «hjemmepenger» fordi det er beløpet en ansatt mottar i lønnsedlen sin hver utbetalingsperiode.
Ikke-fritatt ansatt: En ansatt som må betales minst minimumslønn for de første 40 timene av en utbetalingsperiode og overtid for alle ekstra timer jobbet i uken.
Overtidslønn: En og en halv ganger den standard timelønnen betalt til en ikke-fritatt ansatt for alle timer over 40 i en syv-dagers arbeidsuke. Også omtalt som «tid-og-en-halv.»
Publikasjon 926: IRS-publikasjonen som gir forklaringer og instruksjoner til spesifikke skatte- og lønnsproblemer som styrer husholdningsarbeidsgivere.
Statlig arbeidsledighetforsikringsskatt (SUTA): En statlig skatt pålagt arbeidsgivere for å finansiere arbeidsledighetforsikringspuljen.
Skattepliktig lønnsgrense: Det maksimale beløpet av en ansatts lønn som visse skatter gjelder for i et kalenderår.
Terskel: Lønnivået over hvilket arbeidsgivere må rapportere lønn og betale skatter.
Arbeidsskadeforsikring: En forsikringspolis som betaler ytelser til arbeidere som skades på jobben.
Skjema 1040-ES: Det føderale skjemaet familier bruker for å gjøre estimerte skattebetalinger til IRS gjennom året.
Skjema 1099: Et skjema som generelt brukes av en uavhengig entreprenør som du har betalt minst 600 dollar i løpet av året. Husholdningsansatte anses ikke som uavhengige entreprenører.
Skjema 2441: Et skatteskjema brukt til å erklære barn- og/eller pleieutgifter påløpt en familie for formålet med å ta en skattekreditt. Skjema 2441 er vedlagt Skjema 1040.
Skjema I-9: Et skjema utstedt til nylig ansette ansatte for å verifisere identiteten og autorisasjonen til å jobbe i USA. Arbeidsgivere er ikke nødvendig for å archivere Skjema I-9, men må beholde det i sine arkiver i tre år, eller ett år etter at ansatten deres slutter eller blir fyret, hva som varer lengst.
Skjema W-2: Et skatteskjema brukt til å rapportere en ansatts årlige lønn og beløpet skatter trukket fra hans eller hennes lønnseddel.
Skjema W-2 Kopi 1: Et skatteskjema brukt til å rapportere en ansatts lønn og de trukne skattene av hans eller hennes arbeidsgiver til statlig, by- eller lokal skattemyndighet.
Skjema W-2 Kopi D: En kopi av Skjema W-2 som en ansatt beholder for sine egne arkiv.
Skjema W-2 Kopi A: Det skatteskjemaet som arbeidsgivere bruker for å oppsummere lønn fortjent og skatter betalt på vegne av en individuel ansatt gjennom kalenderåret. Arbeidsgivere sender dette skjemaet til Social Security Administration.
Skjema W-3: Et skatteskjema brukt av arbeidsgivere for å oppsummere lønn fortjent og skatter betalt på vegne av alle ansatte kombinert gjennom kalenderåret. Arbeidsgivere sender dette skjemaet til Social Security Administration.
Skjema W-4: Et skjema gitt til en arbeidsgiver av deres ansatte brukt for å bestemme det riktige beløpet føderale inntektsskatter å trekke fra ansatts lønn.
Skjema H: Et supplement til Skjema 1040 brukt for å rapportere husholdningsansettelsesaktivitet til IRS. Enhver som ansette en husholdningsansatt i løpet av året må vedlegge et Skjema H med sin personlige føderale inntektsskattoppgave.
Previous:7 fordeler med å ha en gutt
Next:Fordelene og ulempene med amming for hver ny mor å vurdere
-
Å være besteforelder er en av de største velsignelsene i verden. Du har et spesielt band med barnebarnene dine uten å måtte bekymre deg for foreldreansvar. Du er der for å gi trøst, støtte og kjærlighet, hjelpe dem å vokse opp til medfølende og høfl -
Spør en veteran forelder og de vil si deg: En 3 måneder gammel baby er mye annerledes enn en nyfødt. Mens 12 uker gamle barn fortsatt er knusbare spedbarn som er glade for å ta en lur i armene dine, er nå tiden mange begynner å vise sine imponerende -
Når kan barn spise grøt? (Og hvordan introdusere andre faste matvarer) Mens barnet ditt vokser eldre, endres deres ernæringsbehov. En baby enten ammes eller får erstatningsmelk som nyfødt og det er alt spedbarn trenger for å vokse og trives. Likevel
