• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

7 Gjenoppta feil barnepiker gjør

Når du søker på jobber, ber familier deg ofte om å ta med CV på intervjuet. Å få den riktige CV-en kan bety forskjellen mellom å få en jobb eller å bli kastet i søppelbøtta.

Vi gjør alle feil på CV-ene våre, og arbeidsgivere forstår at alle er mennesker. Men når en familie mottar massevis av søkere til bare en håndfull stillinger, kan selv de minste feilene føre til umiddelbar diskvalifikasjon.

For å hjelpe deg med å unngå mulige hikke, her er syv vanlige feil å se opp for:

1. Mangel på klarhet
   «Vær tydelig på arbeidet du søker,» sier karrieretrener Steve Langerud. "Gi et kort faglig sammendrag som identifiserer nøkkelferdighetene du ønsker å bruke, menneskene du ønsker å tjene, og miljøet som interesserer deg mest for å gi retning og kontekst til leseren."
2. Ukjent tilgjengelighet
   Karriereekspert ved Resume Genius, Mark Slack, bemerker at "en av de viktigste opplysningene å inkludere på en omsorgsperson-CV er tilgjengelighet. Omsorg krever ofte å jobbe ekstremt sent eller tidlig og i helgene. Gi arbeidsgiveren en indikasjon på tilgjengelige timer for å hjelpe dem med å vurdere egnetheten din til å utføre jobben. Dette vil hjelpe deg med å få flere intervjuer, spesielt hvis du har høy tilgjengelighet.»
3. Begrave ledelsen
   Som de sier i journalistikk, få bunnlinjen foran. Langerud anbefaler at du sørger for å markere alle dine grader, sertifikater, lisenser, språk eller spesialtreninger øverst på siden. "Flytt disse frem for å etablere rask troverdighet og kontekst for CV-en din. Dette er et enkelt evalueringsverktøy for arbeidsgivere for å begrense bassenget.»
4. Mister sporet
   Unngå å fylle opp tomrom på CV-en med irrelevant informasjon, råder Michael Lan, senior CV-konsulent hos Resume Writer Direct. «Du ønsker å presentere deg selv som en kandidat som er godt avrundet, men ikke inkludere uvesentlige opplevelser som bare vil kjede leseren. En vanlig feil er å liste opp en haug med plikter og ansvar fra dine tidligere stillinger." Prøv å unngå å lage en vaskeliste over tidligere stillinger som kanskje ikke er relevante for jobben du ønsker for øyeblikket.
5. Hoppe over stavekontrollen
   "Sørg for at CV-en din ikke har noen skrivefeil, stavefeil, grammatiske feil eller manglende informasjon," legger Lan til. "Å sjekke og sjekke CV-en din på nytt, i tillegg til at noen gir et ekstra, objektivt perspektiv, kan gå langt."
6. Svimlende design
   Langerud anbefaler at du holder deg til en enkel stil for CV-en. "Dette handler ikke om design. Vi leser fra venstre til høyre og topp til bunn. Bruk punktlister for enkel lesing og kun én skriftstørrelse og stil. Fremhev med måte og bruk bare fet skrift.»
7. Forblir ikke balansert
   "Sørg for å ha en riktig balanse mellom myke og tekniske ferdigheter i CV-en din og ikke len deg for mye mot det ene eller det andre," sier Lan. "Som omsorgsperson ønsker du å vise at du er en medfølende person og har gode kommunikasjonsevner, men også at du har en mengde tekniske ferdigheter utviklet fra dine profesjonelle erfaringer."

   – Alt i alt, husk at CV-en kun eksisterer for å gi deg et intervju, avslutter Langerud. "Hold det enkelt, direkte og lett å lese." Unngå disse vanlige feilene, og du vil ikke ha noen problemer med å få foten innenfor døren.
   

Tiffany Smith er direktør for innhold og publisitet ved William Woods University. Hun har skrevet for All You, Time for Kids og Boston Globe. Og som tidligere barnevakt vet hun mye om morsomme spill å leke med barn. Å få dem til å spise grønnsakene sine - det er en annen historie! Følg henne på Twitter på @tiffanyiswrite.