• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

7 CV-feil barnevakter gjør

Når du søker jobber, ber familier deg ofte om å ta med et CV på intervjuet. Å få CV-en riktig kan bety forskjellen mellom å få en jobb eller ende i papirkurven.

Vi alle gjør feil på CV-ene våre, og arbeidsgivere forstår at alle er mennesker. Men når en familie mottar massevis av søkere for bare en håndfull stillinger, kan også de minste feilene føre til umiddelbar diskvalifisering.

For å hjelpe deg unngå eventuelle hickups, her er syv vanlige feil å passe på:

1. Manglende klarhet
   «Vær tydelig om arbeidet du søker,» sier karrièrrådgiver Steve Langerud. «Gi en kort profesjonell oppsummering som identifiserer de nøkkelfærdighetene du ønsker å bruke, folk du ønsker å tjene, og miljøet som mest interesserer deg for å gi retning og kontekst til leseren.»
2. Ukjent tilgjengelighet
   Karrièrekspert hos Resume Genius, Mark Slack, merker at «en av de viktigste informasjonsbitene å inkludere på et omsorgs-CV er tilgjengelighet. Omsorg krever ofte å jobbe veldig sene eller tidlige timer og på helger. Gi arbeidsgiver en indikasjon på dine tilgjengelige timer for å hjelpe dem vurdere din egnethet til jobben. Dette vil hjelpe deg å lande flere intervjuer, spesielt hvis du har høy tilgjengelighet.»
3. Å glemme det viktigste
   Som de sier i journalistikk, få din Bottom Line Up Front. Langerud anbefaler at du sørger for å fremheve alle dine grader, sertifikater, lisenser, språk eller spesielle opplæringer øverst på siden. «Flytt disse frem for å etablere rask troverdighet og kontekst for CV-en din. Dette er et enkelt evalueringsverktøy for arbeidsgivere til å snare inn mengden.»
4. Å miste tråden
   Unngå å fylle opp tomt rom på CV-en din med irrelevant informasjon, rådgir Michael Lan, senior CV-konsulent hos Resume Writer Direct. «Du vil presentere deg som en kandidat som er velrundet, men inkluder ikke uvessentlige erfaringer som bare kjedelig leseren. En vanlig feil er å liste en mengde plikter og ansvar fra dine tidligere stillinger.» Prøv å unngå å lage en vaskeliste over tidligere stillinger som kanskje ikke er relevante for jobben du nå ønsker.
5. Å hoppe over stavekontroll
   «Sørg for at CV-en din ikke har skrivefeil, stavefeil, grammatiske feil, eller manglende informasjon,» legger Lan til. «Å sjekke og dobbeltsjekke CV-en din, samt å ha noen som gir et ekstra, objektivt perspektiv, kan gå langt.»
6. Forvirrende design
   Langerud anbefaler at du holder deg til en enkel stil for CV-en din. «Dette handler ikke om design. Vi leser fra venstre til høyre og topp til bunn. Bruk punktlister for enkel lesing og kun én skriftstørrelse og stil. Fremhev sparsomt og bruk kun fet skrift.»
7. Ikke holde balanse
   «Sørg for å ha en god balanse mellom myke og tekniske ferdigheter i CV-en din og ikke vektleg for mye på én eller den andre,» sier Lan. «Som omsorgsperson vil du vise at du er en medfølende person og har gode kommunikasjonsferdigheter, men også at du har en mengde tekniske ferdigheter utviklet fra dine profesjonelle erfaringer.»

   «Alt i alt, husk at CV-en kun eksisterer for å få deg en intervju,» konkluderer Langerud. «Hold det enkelt, direkte og lett å les.» Unngå disse vanlige feilene og du vil ikke ha problemer med å få foten inn i døren.
   
   

Tiffany Smith er direktør for innhold og offentlighet ved William Woods University. Hun har skrevet for All You, Time for Kids og Boston Globe. Og, som en tidligere barnevakt, vet hun mye om morsomme spill å spille med barn. Å få dem til å spise grønnsakene – det er en helt annen historie! Følg henne på Twitter @tiffanyiswrite.