Stadsgids
Stadsgids
Vereist:
- Naslagwerken voor thuis of in de bibliotheek
- Papier en pen
Als je je stad of gemeente wilt zien zoals je hem nog nooit hebt gezien, vraag je kind dan om je gids te zijn.
Maak eerst een uitstapje met uw kind naar de plaatselijke bibliotheek. Gebruik de bronnen van de bibliotheek (oude kranten, geschiedenisboeken, enzovoort), verzamel achtergrondinformatie over uw stad, zoals wanneer deze werd gesticht, wie de eerste kolonisten waren, enzovoort. Schakel vervolgens van versnelling en kom meer te weten over huidige gebouwen en plaatsen zoals scholen, bibliotheken, parken, enz. Maak aantekeningen over wie ze heeft gebouwd en wanneer, en alle andere interessante feiten die u en uw kind ontdekken.
Als uw kind een expert is geworden, vraag dan of hij of zij u meeneemt op een wandeltocht door uw stad of gemeente (misschien willen andere gezinsleden u vergezellen). Je gids kan belangrijke kenmerken aanwijzen (zoals de oudste school, het eerste huis dat in de gemeenschap is gebouwd en dergelijke) en alle informatie en anekdotes die zijn of haar onderzoek heeft opgeleverd, bieden. Misschien kan je eigen huis worden omgebouwd tot een onofficiële opslagplaats voor de rijke geschiedenis van je stad of dorp!
Previous:Fijnmotorische coördinatie
Next:Bank erop
-
We zijn misschien allemaal aan het wennen aan ons nieuwe normaal in het tijdperk van COVID-19, maar een verlangen naar ons oude normaal - of een soort normaal met enig menselijk contact, alsjeblieft! - zit nog steeds in het achterhoofd van de meeste -
Ik hou van de vangst van alle filmbeoordelingen die we hebben. Je bent gewaarschuwd dat het misschien niet geschikt is voor iemand onder de 13 of 18, maar je weet nooit zeker of dat voor sommige scheetgrappen en een willekeurige borst is, of als het -
Slaap training. Twee woorden die zelfs de meest zelfverzekerde mensen angst aanjagen, nerveuze moeders. Eerlijk gezegd, de enige woorden waar ik banger voor ben, zijn zindelijkheidstraining en we hebben geen koffie meer. Dus, het was met grote schr
