De Zorgdriehoek
Als je al enige tijd zorg verleent, weet je precies waar ik het over heb. Allereerst, interacteren met gezinsleden is iets wat onlosmakelijk verbonden is met zorgen.
Doorgaans is een gezinslid degene die de verzorger inhult voor hun ouders of grootouders omdat zij niet in staat zijn de benodigde zorg te leveren. Dus, effectief kunnen communiceren is een heel belangrijk deel van de baan. Maar wat ik meer bedoel, is wanneer er meerdere broers en zussen zijn die niet goed samenwerken en de verzorger vastzit tussen de ouders en het drama dat deze broers en zussen kunnen creëren.
Deze soort situatie, als het onbehandeld blijft, kan veel extra stress en angst creëren voor de verzorger en een negatief effect hebben op hun gezondheid en werkprestaties. Je zou denken dat deze gezinsleden die "volwassen volwassenen" zijn (50+ jaar) zich anders zouden gedragen. Je weet wel, zich naar hun leeftijd gedragen!
Helaas, we zijn allemaal mens en emoties lopen hoog op wanneer een gezinslid's gezondheid achteruitgaat. Elke broer of zuster denkt dat zij de een zijn die het focuspunt moet zijn en alle communicatie van de verzorger moet ontvangen. Wat het geval ook mag zijn, er zijn verschillende dingen die je kunt doen om dit te voorkomen of te implementeren als je er al middenin zit.
1. Vraag de ouders wie ze willen dat je mee communiceert.
*Als er een volmacht aangesteld is, dan is dit de persoon aan wie je informatie doorgeeft. De rest van het gezin weet al wie als volmacht is aangesteld, wat problemen voorkomt.
2. Doorgaans in een groot gezin is het gezinslid dat het dichtst in de buurt woont bij hun geliefde degene met wie je zou communiceren.
3. Als je voor een agentschap werkt, dan geef je informatie door aan de casemanager en die contacteert de gezinsleden.
4. Soms houden gezinnen wekelijkse vergaderingen waar iedereen bijeenkomt en informatie op die manier wordt doorgegeven.
Er zijn tal van manieren om communicatieproblemen aan te pakken en de sleutel is om uit te zoeken wie de "go-to" persoon is tijdens je eerste eerste ontmoeting.
Ik heb te maken gehad met uitdagende gezinssituaties en ik heb ontdekt dat het aan de kaart brengen van het probleem de beste manier is om een probleem op te lossen. Laat het niet dagen duren, want dan sneeuwt het op en is het moeilijker om te hanteren. We zijn allemaal mens en het is niet makkelijk om een vreemde in je ouders huis te laten komen. Maar door compassie en communicatie kun je hen helpen door deze overgangsperiode, wat een sterke vertrouwensrelatie opbouwt tussen jou en de mensen voor wie je zorgt.
-
Teruggaan werken na zwangerschapsverlof kan lastig zijn voor nieuwe moeders. De stress van je baby achterlaten, gevoelens van schuld en persoonlijke verwachtingen kunnen optellen, waardoor je je verdrietig, angstig en gestrest voelt. Gebruik deze tip
-
Spelen in en rondom water is leuk en ontspannend voor peuters. Maar ze hebben heel nauwkeurige toezicht nodig om ze veilig te houden. Verdrinking is een van de voornaamste doodsoorzaken bij kinderen tussen 12 en 48 maanden. Het duurt maar seconden
-
Huizen schoonmaken is zwaar werk. Of je het nu voor je leven doet of als bijbaantje, geen enkele dag is hetzelfde. Zelfs je vaste tarieven kunnen veranderen met elke klus. Gooi er belastingaangifte of BTW heffen op je diensten bij, en het kan oprecht





