Hoe schrijf ik een contract voor uw Nanny

Als u een oppas inhuren, je haar werkgever met alle verantwoordelijkheden voor de juridische aspecten die komen met het hebben van een werknemer te worden. Een contract is een elementaire zakelijke tool die de relatie en de vacature definieert voor uw nanny . Het document verduidelijkt voor de job , zoals planning , verantwoordelijkheden en perks . Schrijven van een contract vooraf de kans op meningsverschillen te verminderen , stelt normen voor het gedrag van de nanny 's en beschermt zowel van u als een juridisch geschil doet ontstaan ​​.
Instructies
1

Definieer de betrokken partijen in het contract. Een lijst van jezelf als de werkgever en de oppas als de werknemer . Onder meer de naam van de positie, de datum van de overeenkomst en hoe lang het contract geldig is, zoals tot beëindiging van het dienstverband .
2

Lijst plichten van de nanny 's en werktijden. Definieer specifiek wat ze moeten doen , terwijl ze aan het werk is . Mogelijke taken buiten het toezicht en zorg zijn onder meer het vervoer van uw kind , licht huishoudelijk werk, maaltijd voorbereiding en planning van activiteiten voor uw kind.
3

Bepaal het salaris voor de functie. Identificeren als de positie is per uur of in loondienst , samen met het specifieke bedrag . Onder andere hoe vaak u de nanny zal betalen en of je belastingen uit te maken van het salaris . Je moet een accountant met betrekking tot uw fiscale verantwoordelijkheden wanneer je huishoudelijke hulp inhuren raadplegen .
4

verantwoordelijkheid voor werkgerelateerde kosten uw nanny oploopt toewijzen . Bijvoorbeeld , beslissen of je haar kilometers zal betalen voor het vervoer van uw kinderen in haar voertuig of geef haar de toegang tot een van uw voertuigen . Beslissen of u je haar te vergoeden voor kosten zoals entreegelden en maaltijden voor uw kind of geef haar geld om te betalen voor deze kosten ?
5

Schrijf de termen van tijd uit en profiteert uw nanny ontvangt . Onder meer vrije tijd om persoonlijke redenen , vakantie en ziekte . Opmerking Als het verlof wordt betaald of onbetaald en eventuele procedures voor de kennisgeving over de tijd af .
6

Stel grenzen voor activiteiten die inbreuk maken op de privacy van uw gezin. Verbieden haar van het nemen of foto's van uw kind te delen zonder uw toestemming . Een clausule opgenomen over het niet het delen van informatie over uw gezin , inclusief uw financiën , medische problemen of algemene informatie .
7

Let op de rechten van zowel de werkgever als de werknemer om de werkgelegenheid te beëindigen. Geef aan hoeveel merken dat je nanny moet je geven als ze wil om te stoppen. Staat dat het contract is " at will , " wat betekent dat het contract en de positie van de nanny 's met de familie kan op elk moment worden beëindigd .
8

Geef je mening over het contract met uw oppas. Vraag of ze heeft geen extra bepalingen in het contract op te nemen . Herschrijf het contract als nodig is om een overeenkomst die voor beide partijen aanvaardbaar is te creëren.
9

Teken en de datum van het contract . Vraag uw nanny te ondertekenen en te dateren het document. Geef je nanny een kopie en bewaar een kopie voor jezelf .

Previous:

Next: