• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Incentive Spelletjes Ideeën

Incentive-gebaseerde activiteiten zijn een effectieve manier om mensen te motiveren om deel te nemen aan projecten van je organisatie en betrokken te raken bij groepsdoelen. Wetend dat ze beloond zullen worden, kan helpen werknemers taken met meer vuur te voltooien, het zilveren randje in een gedraaid opdracht te vinden of de initiatief te nemen om nieuwe vaardigheden te leren.

Feestdag Loterij

Dit brengt je in de sfeer. Als je je bedrijf op een feestdag open moet houden, beloon degene die opstappen om te werken. Als je je geen financiële bonus kunt permitteren voor elke werknemer – maak het leuk door een "hoofdprijs" winnaar aan te bieden voor elke geduchte feestdag. Doe de namen van iedereen die op de feestdag werkt in een hoed en trek er een. Verdubbel het loon van de winnaar voor de dag.

Prestatie Incentive

Iedereen wil de grafiek beklimmen. In een kantoor waar werknemers werken naar soortgelijke doelen, verhoog de inzet door bij te houden wie "waardevol" is. Werknemers zullen genieten van het bekijken van hun voortgang op een prikbord, en zullen harder werken met de belofte om beloond te worden voor hun inspanningen. Bied een bonus aan de hoogste producer, of om iedereen aan het werk te krijgen (in plaats van alleen te concurreren) bied een bonus aan iedereen die een specifiek verkoopniveau bereikt.

Belon Vies Werk

Iemand moet het schoonmaken. De meeste kantoren hebben een baan of twee die niemand echt wil doen. In plaats van wrijving te creëren door sommige werknemers te forceren deze taken op zich te nemen, bied een incentive voor degene die opstappen om ze te voltooien. Bied cadeaubonnen aan werknemers om zich te verwennen voor het voltooien van "vies werk," of het nu een bedrijfstoilet schoonmaken is of een moeilijke klant bellen.

Oude Switcheroo

Laat de baas voor de dag niet uit de hand lopen. In plaats van een sterwerknemer een vrije dag te geven, hou een wedstrijd waar werknemers concurreren om "baas voor de dag" te zijn. Neem die dag de baan van die werknemer over. Dit zal de kantoormorale boosten omdat iedereen zal genieten van het zien van de baas 'minder belangrijke taken dan gewoonlijk' uitvoeren. Stem van tevoren af over wat de "baas voor de dag" geautoriseerd zal zijn om tijdens zijn machtstijd te doen.