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Attività di sviluppo per i giovani

Se gestite un gruppo giovanile, volete essere sicuri che le attività proposte lascino un impatto positivo duraturo. I giochi che fate con i ragazzi dovrebbero sviluppare attributi come lavoro di squadra, positività e capacità di comunicazione. I ragazzi potrebbero non ricordare quando sono stati introdotti a queste attività, ma il vostro lavoro può aiutarli a crescere come adulti più forti e pienamente realizzati.

Sopravvivenza

• Questa attività insegna a lavorare in squadra e l'importanza della cooperazione. Preparate uno scenario in cui il gruppo è naufragato su un'isola (nave o aereo) e ha spazio limitato per i rifornimenti. Date una lista di 30 oggetti e fate decidere al gruppo quali 15 sono più importanti per la sopravvivenza. L'obiettivo è concordare parzialmente o totalmente sulla lista finale. Dopo l'attività, discutete come il lavoro di squadra ha influito sulla lista finale.

Sala riunioni

• Questa attività ad alta energia insegna a vedere le possibilità di una situazione invece che gli aspetti negativi. Dite ai ragazzi che sono membri del consiglio di una grande azienda. Uno propone l'idea per un prodotto. Nessuno può dire nulla di negativo né dissentire dalle idee altrui. L'obiettivo è sviluppare quante più idee possibile sul prodotto. Esempio: se qualcuno propone un collare traduttore per cani, nessuno deve dire che non esiste. Qualcuno potrebbe suggerire collari che parlano lingue diverse. Il gruppo raccoglie più idee possibili prima di passare al prodotto successivo.

Discorsi da 60 secondi

• Questa attività insegna a parlare a braccio senza nervosismo e dà pratica nel parlare in pubblico. Preparate una lista di argomenti e scrivetene ciascuno su un bigliettino. Un ragazzo alla volta si alza davanti al gruppo e parla per 60 secondi. La regola: non può fare pause o esitazioni. Ogni ragazzo prova almeno una volta. Se vanno bene, aumentate il tempo oltre i 60 secondi.

Complimenti

• Questo gioco aiuta a costruire l'autostima e insegna quanto bene fa sentire un complimento. Funziona meglio se il gruppo lavora insieme da un po'. Un ragazzo si mette davanti al gruppo. Ogni altro membro parla a turno delle qualità positive di chi è davanti. Niente commenti negativi. Dopo tocca a un altro.