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Perché una retribuzione equa è importante per il tuo caregiver

Cosa hanno in comune i bagger dei negozi di alimentari e i caddies da golf? Oltre a dover fare un po' di lavoro pesante, entrambe queste professioni, in media, fanno più soldi degli operatori sanitari.

Non c'è dubbio che l'assistenza all'infanzia sia costosa. Tuttavia, uno stipendio equo per il tuo caregiver è uno degli investimenti più importanti che puoi fare per la tua famiglia. Oltre ad essere un passo avanti per diventare un datore di lavoro Fair Care, pagare in modo equo aiuta la tua badante a sostenere se stessa e la sua famiglia. Ecco tre motivi per cui una retribuzione equa è importante per il tuo caregiver.

1. È difficile vivere senza un salario dignitoso

A livello nazionale, gli assistenti all'infanzia guadagnano in media $ 10,72 l'ora. Secondo il Massachusetts Institute of Technology, questo è un salario dignitoso per un individuo in soli 11 stati. La tariffa oraria media per le tate assunte su Care.com è di $ 14,50 l'ora. Sappiamo che l'assistenza all'infanzia è una delle voci di bilancio più grandi per le famiglie ed è comprensibile che pagare la tata in modo equo sembri difficile. Ma una badante va a casa, possibilmente da una sua famiglia, con le stesse spese di qualsiasi altro lavoratore.

Queste spese simili con salari bassi significano che il tenore di vita dei caregiver non migliora. Infatti, un lavoratore di assistenza all'infanzia su sette vive in una famiglia con un reddito al di sotto della soglia di povertà; hanno 5,9 punti percentuali in più di probabilità di essere in povertà rispetto a lavoratori simili in altre occupazioni.

Ma pagare un caregiver in modo equo può frenare questo ciclo e aiutare i caregiver a provvedere a se stessi e alle loro famiglie. Un salario di sussistenza potrebbe significare il trasferimento in un quartiere migliore, che potrebbe avere accesso a scuole migliori per i figli di una badante. E un salario equo le dà il potere di rimettere quei soldi nell'economia. La aiuta anche a ottenere stabilità finanziaria in modo che possa concentrarsi maggiormente sul suo lavoro e meno sul far quadrare i conti. Quando si prende cura del tuo caregiver, lo sei anche tu e la tua famiglia.

Hai bisogno di aiuto per capire cos'è un salario equo e come budget? Non preoccuparti; abbiamo risorse che possono aiutarti.

• Per determinare se stai pagando uno stipendio equo, fai clic qui
• Per scoprire qual è il salario di sussistenza nella tua zona, fai clic qui
• Per vedere se stai pagando il salario minimo, fai clic qui
• Per assistenza nella creazione del budget, vai qui
• Per prendere il Fair Care Pledge, vai qui

​ 2. Una busta paga stabile promuove la stabilità

Un salario equo non solo aiuta la tua badante a provvedere a se stessa e alla sua famiglia, ma la aiuta anche a diventare finanziariamente stabile. Quando sa che verrà pagata ogni due settimane (o ogni volta che hai deciso nel tuo contratto di lavoro), può pianificare di conseguenza. Allo stesso modo in cui meriti che la tua badante sia tempestiva e coerente nei suoi doveri, anche lei merita una retribuzione tempestiva e coerente.

Quindi, può preventivare l'affitto, le bollette e altre spese. A lungo termine, avere salari prevedibili può persino aiutare il tuo caregiver a stabilire dei risparmi. Con un reddito costante, può promuovere la sua libertà finanziaria stabilendo credito. Avere un buon credito può, ad esempio, aiutare lei e la sua famiglia a trasferirsi in un appartamento migliore e persino ottenere tariffe assicurative migliori.

Potenziare il tuo caregiver con uno stipendio stabile può anche ridurre il suo stress per il denaro. Quindi, invece di pensare se sarà in grado di pagare le bollette in tempo, può concentrarsi sul suo lavoro e sulla tua famiglia.

​ 3. Quando investi nella tua badante, lei può investire in se stessa

Dare al tuo caregiver la conferma di pagarla in modo equo le mostra che tieni al suo benessere. Inoltre, salari più alti sono un ottimo modo per una famiglia di reinvestire nella propria casa e garantire il miglior sostegno a tutti. Quando investi nei caregiver, questi possono investire in se stessi. Uno stipendio equo incoraggia la formazione, che ti offre un assistente di qualità superiore. In effetti, i sondaggi sul costo dell'assistenza di Care.com hanno rilevato che i genitori sono disposti a investire di più in tate che hanno certificazioni CPR/First Aid, possono parlare più lingue o possono cucinare pasti biologici per i bambini. Un salario equo può consentire alle tate di ottenere una formazione professionale come la RCP. Quindi, una migliore formazione per gli operatori sanitari significa che la tua famiglia può ricevere cure migliori. E aiuta a trasformare il lavoro del caregiver in una carriera.

Come nella maggior parte delle carriere, diversi livelli di abilità costruiscono una scala. Questa scala è importante per attirare gli operatori sanitari e mantenerli sia con una famiglia che nel settore dell'assistenza. Quando una badante lavora in una posizione dalla quale può avanzare, aumenta la sua soddisfazione sul lavoro e la rende ancora migliore nel suo lavoro.

Offrire cure di qualità è difficile. Ma è anche difficile vivere del salario che guadagnano i caregiver. Quando un caregiver viene pagato in modo equo, assicura che possa sostenere se stessa e la sua famiglia. Quindi può aiutarti a prendersi cura della tua famiglia al meglio delle sue capacità. E voilà! Sei un passo avanti verso la creazione di una relazione duratura e significativa con il tuo caregiver.