Trovare un'oasi di lavoro nel deserto americano dell'assistenza all'infanzia
La richiesta di professionisti dell'assistenza all'infanzia affidabili e di qualità è significativa e in crescita. Prendersi cura dei bambini può essere un percorso professionale appagante e gratificante per una forza lavoro diversificata. Può fornire orari di lavoro flessibili per gli studenti che desiderano creare curriculum e per le donne che desiderano rientrare nel mondo del lavoro. Per gli operatori sanitari, questa linea di lavoro può fornire un flusso costante di reddito con salari di sussistenza. Sebbene i ricercatori affermino che l'automazione minaccerà quasi la metà dei posti di lavoro negli Stati Uniti nei prossimi 20 anni, il caregiving non sarà uno di questi.
C'è solo un problema:nel qui e ora, più della metà degli americani vive in quello che è noto come il "deserto dell'assistenza all'infanzia".
In tutto il paese, i genitori di ogni estrazione economica ed etnica stanno lottando per trovare un'assistenza conveniente e di qualità per i propri figli o, in molti casi, qualsiasi assistenza all'infanzia. Queste carenze colpiscono i genitori nelle aree rurali e nelle grandi città, nelle periferie della classe media e nei quartieri poveri. Child Care Aware e il Center for American Progress (CAP) hanno coniato l'espressione l'assistenza all'infanzia deserti per descrivere un'area in cui la domanda supera l'offerta in modo così acuto che i bambini superano gli slot autorizzati per l'assistenza all'infanzia di almeno tre a uno. Nei 22 stati della PAC esaminati nel 2017, ogni singolo stato soffriva di almeno un certo grado di carenza di assistenza all'infanzia, dalla Carolina del Nord e dal Minnesota, dove circa un quarto della popolazione vive in un deserto di assistenza all'infanzia, a stati come la California e New York. York, dove quel numero è superiore al 60 percento.
Ma all'interno di quei deserti di assistenza all'infanzia, potrebbe esserci un rivestimento d'argento per i fornitori di servizi di assistenza all'infanzia a domicilio? I principi della domanda e dell'offerta suggeriscono che dovremmo vedere opportunità per tate e sitter professionisti nelle aree in cui il bisogno di assistenza all'infanzia è più alto. Così Care.com ha analizzato i principali stati desertici dell'assistenza all'infanzia della PAC, nonché i dati interni di Care.com, per cercare un'"oasi di lavoro" all'interno del deserto:un luogo in cui gli operatori domestici dell'assistenza all'infanzia possono trovare un'eccedenza di posti di lavoro e più aliquote salariali. Di seguito, per ciascuno dei 22 stati desertici di assistenza all'infanzia analizzati dalla PAC, abbiamo identificato le prime tre città "oasi di lavoro":i luoghi in cui i fornitori di assistenza all'infanzia possono prosperare. Si va da grandi metropolitane urbane, come Denver e New York City, a città di medie dimensioni come Pittsburgh, Pennsylvania e Baltimora, MD, a sobborghi come Irvine, CA e Naperville, IL. In 25 delle città-oasi di lavoro che abbiamo identificato, la tariffa oraria è superiore a $ 15 l'ora. E in nove di queste città-oasi di lavoro, tra cui Atlanta, GA e Austin, TX, il salario medio per gli assistenti all'infanzia è il doppio del salario minimo di quella città o stato.
Anche se le condizioni sono promettenti, le città elencate di seguito hanno tutte un disperato bisogno di fornitori di assistenza all'infanzia più qualificati per entrare nella professione. E questo è importante, perché senza più caregiver soffriamo tutti. Allo stato attuale, circa un terzo dei genitori americani ha difficoltà a garantire la cura dei propri figli. È stato riscontrato che l'indisponibilità dell'assistenza all'infanzia ha conseguenze sociali drammatiche:gli studi hanno rilevato che la mancanza di accesso all'assistenza all'infanzia tiene le madri fuori dalla forza lavoro, causando una stagnazione della crescita del PIL e spingendo le famiglie lavoratrici fuori dalla classe media. Poiché i tassi di disoccupazione sono diminuiti, i datori di lavoro considerano sempre più l'assistenza all'infanzia una necessità per attrarre e trattenere talenti di alta qualità.
Come trovare un'oasi di lavoro in un deserto di assistenza all'infanzia
Per trovare una "oasi di lavoro", abbiamo iniziato con la mappa della PAC degli stati desertici per l'assistenza all'infanzia, ordinati in ordine di quali stati hanno la percentuale più alta della loro popolazione che vive in un deserto per l'assistenza all'infanzia. Quindi, per ogni stato, abbiamo analizzato i dati di Care.com per trovare le città con la più alta domanda di fornitori di servizi di assistenza all'infanzia, la tariffa oraria media più alta per i fornitori di servizi di assistenza all'infanzia (relativa al reddito familiare medio di quella città) e la crescita annuale più rapida in pagare. La città in ogni stato che offre la più alta combinazione di domanda e opportunità è un'"oasi di lavoro":il posto migliore per trovare lavoro come badante a domicilio.
Di seguito, mostriamo i primi tre città in ogni stato, insieme alla tariffa oraria media che i caregiver possono guadagnare. (L'analisi dei dati espansi per ciascuna città è disponibile su richiesta; contatta Care.com per ulteriori informazioni.) Facendo clic sul nome della città si accede a esempi di lavori disponibili su Care.com.
Classifica California
Città
Tariffa oraria
1
Fremont
$ 16,57
2
Sunnyvale
$ 17,77
3
Irvine
$ 15,51
Classifica New York
Città
Tariffa oraria
1
New York
$ 18,85
2
Albani
$ 15,71
3
Bufalo
$ 15,20
Grado dell'Illinois
Città
Tariffa oraria
1
Springfield
$ 17,11
2
Aurora
$ 14,70
3
Naperville
$ 14,67
Grado Pennsylvania
Città
Tariffa oraria
1
Harrisburg
$ 14,46
2
Allentown
$ 14,91
3
Pittsburgh
$ 15,41
Grado Missouri
Città
Tariffa oraria
1
San Luigi
$ 15,10
2
Kansas City
$ 14,66
3
San Carlo
$ 14,17
Classifica Kentucky
Città
Tariffa oraria
1
Louisville
$ 14,81
2
Lexington
$ 14,20
3
Campo da bocce
$ 14,64
Classifica Rhode Island
Città
Tariffa oraria
1
Provvidenza*
$ 16,22
Classifica Arizona
Città
Tariffa oraria
1
Fenice
$ 15,31
2
Scottsdale
$ 15,49
3
Gilbert
$ 14,08
Classifica New Jersey
Città
Tariffa oraria
1
Edison
$ 16,89
2
Newark
$ 15,74
3
Jersey City
$ 16,48
Classifica Texas
Città
Tariffa oraria
1
Austin
$ 16,10
2
Frisco
$ 14,72
3
Dallas
$ 15,66
Classifica del Dakota del Sud
Città
Tariffa oraria
1
Sioux Falls
$ 14,60
Classifica Carolina del Sud
Città
Tariffa oraria
1
Greenville
$ 14,14
2
Spartanburgo
$ 14,02
3
Summerville
$ 13,84
Grado Michigan
Città
Tariffa oraria
1
Anna Arbor
$ 15,50
2
Saginaw
$ 15,83
3
Lansing
$ 14,03
Grado Georgia
Città
Tariffa oraria
1
Atlanta
$ 16,20
2
Alfaretta
$ 15,53
3
Duluth
$ 14,68
Classifica Connecticut
Città
Tariffa oraria
1
Hartford
$ 19,05
2
Nuovo paradiso
$ 16,70
3
Waterbury
$ 14,83
Classifica Mississippi
Città
Tariffa oraria
1
Jackson*
$ 16,27
Classifica Florida
Città
Tariffa oraria
1
Pensacola
$ 15,32
2
Ciao
$ 16,83
3
Sarasota
$ 15,49
Grado Maryland
Città
Tariffa oraria
1
Baltimora
$ 16,36
2
Rockville
$ 16,20
3
alloro
$ 15,28
Classifica Colorado
Città
Tariffa oraria
1
Arvada
$ 15,45
2
Denver
$ 15,94
3
Littleton
$ 15,53
Classifica Ohio
Città
Tariffa oraria
1
Colombo
$ 14,90
2
Cleveland
$ 14,89
3
Dayton
$ 13,85
Grado Minnesota
Città
Tariffa oraria
1
Duluth
$ 15,99
2
Rochester
$ 14,77
3
San Paolo
$ 14,94
Classifica della Carolina del Nord
Città
Tariffa oraria
1
Caro
$ 14,59
2
Winston Salem
$ 14,48
3
Durham
$ 15,11
Fonti dati:Center for American Progress, "Mapping America's Child Care Deserts" (2017) e "Child Care Deserts:An Analysis of Child Care Centers By CAP in 8 States" (2016); Dati interni di Care.com (2017).
Metodologia
Utilizzando l'analisi Care Desert del Center for American Progress, prendiamo i primi 20 stati desertici per l'assistenza all'infanzia e li classifichiamo in base alla percentuale di popolazione che vive in un deserto urbano per l'assistenza all'infanzia. Utilizzando questi stati, utilizziamo quindi i dati proprietari di Care.com sui lavori di assistenza all'infanzia e sui fornitori di servizi di assistenza all'infanzia per classificare le città come spiegato di seguito.
Metodologia di punteggio: Per calcolare le classifiche all'interno dello stato per le aree che hanno più bisogno di fornitori, iniziamo con le città la cui popolazione supera i 100.000 abitanti. Per ciascuna di queste città, calcoliamo il rapporto tra fornitori e posti di lavoro in base a tutti i fornitori di servizi di assistenza all'infanzia attivi nel 2017 e ai post di lavori di assistenza all'infanzia ricorrenti su Care.com; la retribuzione oraria media per i posti di lavoro ricorrenti su Care.com nel 2017, rispetto al reddito mediano (tratto da Census Bureau); e la variazione percentuale di quelle retribuzioni orarie medie di Care.com dal 2016 al 2017. Quindi normalizziamo queste variabili e prendiamo una media ponderata. Il rapporto tra sitter e posti di lavoro è incluso negativamente e come indicatore della domanda, dove un rapporto più piccolo indica una maggiore necessità di fornitori di servizi di assistenza all'infanzia. Più alto è il punteggio, migliore/più bisognosa è la città per/di caregiver.
*Avvertenze: Non ci sono città con più di 100.000 residenti nel Vermont, quindi è stato escluso da questa analisi. Inoltre, Mississippi, South Dakota e Rhode Island hanno ciascuno una sola città con più di 100.000 residenti, quindi queste sono incluse, ma non ordinate rispetto ad altre città in questi stati.
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