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Un sistema di feedback efficace per i bambini

Tutti i bambini hanno bisogno di risposte , sia positivi che negativi . Commenti viene in molte forme per i bambini , come la lode da parte dei genitori , di essere disciplinati per scelte sbagliate o guardare le reazioni degli altri al loro comportamento . È necessario che i bambini di ricevere un feedback efficace per imparare e crescere . Utilizzando un sistema per dare al bambino un feedback positivo può aiutare a sviluppare un sano senso di autostima e il desiderio di raggiungere i suoi obiettivi .
Premiare i suoi sforzi

Gli studi hanno dimostrato che quando i genitori notano gli sforzi del loro bambino piuttosto che le loro qualità personali , aiuta i bambini a capire che il duro lavoro è importante e migliora la loro persistenza in compiti impegnativi , secondo l'Università di Chicago . Offrendo lode che si concentra sulle caratteristiche del bambino , come " Sei un grande ragazzo così , " o " Sei così intelligente , " lo porta a credere che le sue capacità sono fissi , e quando sono presentati con una sfida , egli non può fare pure . Invece , indicare quando ha lavorato duramente per ottenere qualcosa o quando ha dato il suo massimo sforzo , nonostante il risultato . Focus su offrendo ricompense per tali sforzi , come mettere un adesivo su un grafico o una biglia in un barattolo ogni volta che si nota lo lavorando sodo . Poi, quando il grafico o vaso è pieno , può da poter utilizzare per un trattamento speciale . Quando i genitori elogiano il duro lavoro dei bambini piccoli , hanno mostrato approcci positivi per sfide cinque anni più tardi , perché è stato insegnato che potevano avere successo con sforzo .
Fissato un obiettivo

feedback efficace dovrebbe essere correlato a un obiettivo che il vostro set bambino e come si sta eseguendo a lavorare verso questo obiettivo , secondo un articolo in " . Educational Leadership " Quando offrite le vostre risposte del bambino , dovrebbe essere chiaro che cosa l'obiettivo è . Se lui non sa cosa l'obiettivo è , non può ottenere un feedback utile a riguardo . Grafici visivi e gli elenchi sono utili quando si imposta un obiettivo per il comportamento del vostro bambino o l'attività che è difficile per lui . Ad esempio , se si desidera lui per mantenere la sua stanza pulita , fare una tabella che descrive come si può guadagnare una ricompensa . Impostare un obiettivo di avere la sua stanza raccolse ogni sera per una settimana , e poi sarà in grado di guadagnare qualcosa di speciale , come ad esempio un paio di minuti in più di tempo di gioco . Essere chiari su ciò che ci si aspetta e perché è importante , dicendo cose come , " Sei responsabile di mantenere la stanza pulita . Vestiti sporchi dovrebbero essere nella cesta e giocattoli devono essere messi via " .
Essere
specifico

Quando si offrono lode generico come , " Buon lavoro , " o " E 'fantastico , " i bambini possono sentire che non sei essere sinceri , e anche non sapere che cosa specificamente era " grande " su quello che hanno fatto . Offrire lo feedback più specifiche sulla sua performance come , " Nizza swing. È davvero ricordato di estendere le braccia , " o " E 'stato davvero bello di voi per condividere il tuo giocattolo preferito con tua sorella ".; Quando si utilizza un sistema di ricompensa , lay out aspettative esatti di come si può guadagnare adesivi o gettoni e anche come possono essere portati via . Quando il bambino fa un errore , cercare di non concentrarsi su quello che ha fatto di sbagliato . Invece, può essere più efficace per spiegare come abbia potuto migliorare la prossima volta e di essere specifiche su ciò che vi aspettate . Ad esempio , " Non si guadagna un marmo nel vostro vaso ricompensa questa volta . Ricordatevi di seguire le indicazioni per la prima volta che chiedo in modo da poter guadagnare un " .
Be Honest

Il tuo bambino ha bisogno di un sacco di risposte positive da voi , ma vi è anche un tempo per un feedback negativo . Senza di esso , il bambino non può mai imparare dai suoi errori . Mentre le risposte positive e la lode aumentare la fiducia del vostro bambino mentre l'acquisizione di una nuova abilità , feedback negativo può aiutarlo a migliorare una volta che è più a suo agio con esso . Indicando gli errori in modo dolce e informativo è necessario a volte , secondo la " . Psychology Today " Ad esempio , quando si lavora su fatti di matematica con il vostro bambino , che separano un mucchio di flashcard che lui non ha risposto correttamente può aiutarlo a vedere che cosa ha bisogno di lavorare. Digli ha lavorato sodo e lodarlo per quelli che conosceva , ma poi indicare dove ha fatto alcuni errori . Quando si rende conto di ciò che deve fare per ottenere una migliore , si può meglio festeggiare il suo miglioramento , quando lo fa .