Come dare istruzioni a chi si prende cura dei vostri figli

Per quanto vogliate sempre tenere i figli sotto la vostra supervisione, arriverà il giorno in cui dovrete lasciarli sotto lo sguardo di qualcun altro. Che il vostro educatore sia un adolescente alle prime armi o l'incarnazione di Mary Poppins, è importante stabilire e condividere linee guida chiare per la cura dei vostri bambini.

Date le ragioni

  • Il vostro educatore potrebbe non capire o non apprezzare il modo in cui volete che i bambini siano gestiti, quindi spiegategli perché seguite certe regole. Esponete regole e motivi in modo fattuale, senza scusarvi. Per esempio: "Lasciamo usare a Carly telefono, computer o TV solo prima delle 19 perché vogliamo che faccia attività senza schermo" comunica valori ed aspettative meglio di "Non far usare la tecnologia a Carly dopo le 19".

Fornite risorse

  • Fate sapere all'educatore cosa funziona o non funziona con i vostri bambini, e quali comportamenti monitorare. Anche se avrà il suo modo di interagire, aiuta la continuità fargli sapere che Cosette risponde bene al lavoretto come motivazione o che Joseph ha crisi se contate fino a tre come avvertimento. Se usate premi o tabelle, spiegate quali sono, oltre ai vostri contatti e quelli di altri adulti importanti.

Stabilite limiti

  • Assicuratevi che l'educatore sappia se ci sono azioni disciplinari che non volete usate o attività che non volete i bambini facciano. Se temete che fatichi a capire o far rispettare questi limiti, diteli davanti al bambino. Esempio: "Va bene Kathy, sai che Mutambo sa che non può giocare coi puzzle finché non finisce i compiti, quindi non provare a chiederglielo". Ricordate di accompagnare i limiti con spiegazioni.

Mantenete la comunicazione

  • Parlate con l'educatore di come vanno le cose con i bambini, sia positivo che negativo. Un check-in può essere semplice: "Jorge ha detto che ieri si è divertito un mondo a fare il treno con quelle scatole. Grazie. Com'è andato il resto?". Se sorgono problemi, affrontateli subito in modo diretto ma non aggressivo: "Nguyen mi ha detto ieri una cosa che mi preoccupa. Vorrei parlarne prima che inizi a lavorare oggi". Per quanto sia difficile sollevare questioni, fatelo prima che qualcuno si faccia male o dobbiate sostituire l'educatore.

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