Queen Bee szindróma

méhkirálynő szindróma gyakran emelte fel példaként a nők okoznak kárt a többi nő vagy állva az utat, hogy akadályozzák felé vezető úton a siker és a munkahelyi egyenlőséget . Méhkirálynő szindróma a neve, hogy a jelenség, amikor a nők , akik behatoltak a vezető vagy a fejlett pozíciókat a cég nem ad támogatást és ösztönzést a fiatalabb nőket , akik még dolgoznak az utat felfelé .
Típusai

Vannak nők , akik megjelenítése méhkirálynő szindróma aktívan dolgoznak , nőkkel szemben beosztottak , kilátással a sikerek és castigating őket a kudarcokért . Más nők , akik megjelenítése méhkirálynő szindróma egyszerűen nem ad a dolgozó nők alattuk semmilyen bátorítást , vagy tanácsot .
Helyszín

méhkirálynő -szindróma a legnyilvánvalóbb a munkahelyen . A munka, ezek a sikeres nők koncentrált viselkedett más nők ugyanabban a cég vagy az irodában. Azonban méhkirálynő -szindróma nem korlátozódik a munkahelyen; megtalálható bármely szervezet , ahol a nők dolgoznak együtt egy hierarchikus rendszer .
Prevention

méhkirálynő szindróma legkönnyebben megelőzhető a nyílt és őszinte kommunikáció . Ez nem olyan dolog , hogy magas rangú nő a vállalkozás vagy szervezet is részt vesznek, tudatosan . Ehelyett méhkirálynő szindróma egy természetes reakció , hogy az érzés a versenyt , hogy a nők úgy érzik felé más nők megosztott környezetben . By közötti párbeszéd előmozdításában női alkalmazottak vagy női tagjai , közhasznú szervezet , például ez a verseny lehet hozni a szabadban , ahol meg lehet oldani.
Effects

A legtöbb károsító hatását méhkirálynő szindróma , hogy folyamatosan más képzett nők halad belsejében egy cég . Nő főnökeik ez a tünetegyüttes kevésbé valószínű, hogy bérelt nők és sokkal kevésbé valószínű, hogy támogassák őket, hogy a hatalmi pozíciók , mint férfi társaik . Méhkirálynő szindróma és más típusú verseny a nők munkahelyi gátolja az általános sikere a nők az amerikai vállalatoknál .
Szempontok

Mint a diszkrimináció minden formáját , ha a munkavállaló megtekintés méhkirálynő szindróma fellépés a munkahelyén , ő kell megközelíteni a humán erőforrás vezető , vagy egy megbízható kiváló hangot a panaszt . Méhkirálynő szindróma nem szabad megengedni , hogy gátolják a sikeres nők szervezet .

Previous:

Next:

  • Hogyan építsünk hordozható szoptatóállomást
    Technikailag, csak mellek és egy baba kell a szoptatáshoz. De, vannak más alapvető dolgok, amelyek megkönnyítik az ápolást, kényelmesebb, és valójában pihentető. Még jobb, Mindezek az áruk szépen elférnek egy kis szoptatóállomás -kosárban, amelyet ho
  • A nagymama felhívja azokat a szülőket, akik a nagyszülőket bébiszitternek használják
    2020-ban nem szokatlan, hogy a nagymamák és nagypapák bébiszitterek lesznek, és néha akár főállású gyermekgondozók az unokáik számára. Az őrült munkabeosztás és a napközbeni ellátás drága költségei gyakran azt jelentik, hogy a szülők nem engedhetik m
  • ADHD
    Mi az ADHD? Mindenkinek nehézségei vannak az odafigyeléssel, hallgatás, vagy vár. De az ADHD -s embereknek szinte mindig gondjaik vannak ezekkel a dolgokkal. Nem szándékosan teszik. Az ADHD olyan egészségügyi állapot, amely befolyásolja az ember fi