Királynő méh szindróma
A királynő méh szindrómát gyakran példaként emlegetik a nők más nőkra gyakorolt káros hatásának, vagy az úton állásának a sikerhez és az egyenlőséghez a munkahelyen. A királynő méh szindróma az a jelenség nevét, amelyben azok a nők, akik eljutottak a vezetői vagy haladott pozíciókba egy cégben, nem adnak semmilyen támogatást vagy bátorítást a fiatalabb nőknek, akik még a felsőbb rétegek felé haladnak.
Típusok
Egyes nők, akik a királynő méh szindrómát mutatják, aktívan dolgoznak a női beosztottaik ellen, figyelmen kívül hagyják a sikerüket, és büntetik a kudarcaikat. Más nők, akik ezt a szindrómát mutatják, egyszerűen nem adják meg a nőknek, akik alattuk dolgoznak, semmilyen bátorítást vagy tanácsot.
Helyszín
A királynő méh szindróma a leginkább a munkahelyen nyilvánvaló. A munkánál ezek a sikeres nők a viselkedésüket a ugyanabban a cégben vagy irodában dolgozó más nők felé irányítják. A királynő méh szindróma azonban nem korlátozódik a munkahelyre; bármely olyan szervezetben előfordulhat, ahol nők hierarchikus rendszerben dolgoznak együtt.
Megelőzés
A királynő méh szindróma a legkönnyebben nyílt és őszinte kommunikációval kerülhető el. Ez nem az, amiben a magasabb pozícióban lévő nők a üzleti vagy szervezeti életben mindig tudatosan részt vesznek. Ehelyett a királynő méh szindróma a versenyzés érzéséhez való természeti reakció, amit a nők más nők iránt éreznek egy megosztott környezetben. A párbeszéd ösztönzése a női alkalmazottak vagy egy közösségi szervezet női tagjai között, például, kilőheti ezt a versenyt a nyíltra, ahol kezelhető.
Hatások
A királynő méh szindróma legkárosabb hatása, hogy más képes nők akadályozza a cégben való előrelebegést. Az ilyen szindrómával rendelkező női vezetők kevésbé hajlamosak nők felvételére, és sokkal kevésbé emelik őket hatalmi pozíciókba, mint a férfi társai. A királynő méh szindróma és a nők közötti egyéb versenytípusok a nők általános sikerét gátolják a vállalati Amerikában.
Megfontolások
Bármilyen diszkriminációval szemben, ha egy munkavállaló a királynő méh szindrómát tapasztalja a munkahelyén, fel kell vennie a kapcsolatot az emberi erőforrások képviselőjével vagy egy megbízható felsőbbel, hogy panaszt nyújtson. A királynő méh szindrómát nem szabad akadályozni a nők sikerét egy szervezetben.
-
Egy egész embert kiváltani a hasadban kilenc hónapig nagy munka. A váróanyukák mindenféle kellemetlen terhességgi tünettel, végtelen orvosi vizsgálattal és számtalan kellemetlen éjszakával küzdenek – és ez még nem is érinti a szülést és a születést. -
Mint a legtöbb újszülött anya, biztos voltam benne, hogy a szoptatási párna kötelező felszerelés a baba neveltetéshez, ezért hűségesen felvettem a regisztrációs listára, amikor ideje volt. Bár bizonyosan használtam szoptatásra, rájöttem, hogy ez való -
Ma egy vendégbejegyzést „loptok” Alison-tól, az „Amerikai anya Párizsban” szerzőjétől. Jelenleg olvasom az ő „Párizs gyerekkel” könyvét, ami a Párizsban töltött öt év kis történeteinek gyűjteménye, amíg a férje az USA nagykövetségén dolgozott. Döntöt
