• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Mi a vezetés jelentése fiatal tinédzsereknél?

Nem mindenki ért egyet a fiatalok vezetésének definíciójáról, de a vezetés jelentése fiatal tinédzsereknél gyakran olyan összetevőket foglal magában, mint a állampolgárság, a fiatalok cselekvése, az elköteleződés és a részvétel, a The Young Foundation szerint. A vezetői készségek fejlesztése tinédzserkorban felkészítheti az egyéneket nagyobb vezetői szerepek betöltésére később az életben. Ahogy a cégek és szervezetek elmozdulnak a felsőbb rétegből lefelé irányuló hierarchikus modellektől, egyre fontosabbá válik a fiatal serdülők számára a vezetői készségek elsajátítása, mint a kollaboráció, az inkluzivitás és a szociális kompetencia.

Jellemzők

A fiatal vezetők gyakran testre megtestesítenek bizonyos jellegzetességeket, az Ohio State University Extension szerint. Például hajlandóak lehetnek felelősséget vállalni, vagy erős kommunikációs készségeik lehetnek. A tinédzser vezetők általában magas szabványokat szabnak maguknak a személyes teljesítményben, és kezdeményeznek a probléma megoldásában. A tinédzser vezető személyisége gyakran barátságos, élénk, energikus és segítőkész. Néhány vezetőképességű tinédzser sportos, technikai készségekkel is rendelkezik, és humorszinnel is bír. Továbbá, a különböző készségek mellett a vezetőképességű tinédzserek gyakran kitartást és alkalmazkodóképességet mutatnak a kihívások सामने.

Szerepek és tevékenységek

A National Youth Agency szerint a vezetőképességű tinédzserek gyakran vállalnak konkrét szerepeket csoportos tevékenységekben vagy helyzetekben. Például egy csoportprojektben a vezetői szerepet vállaló tinédzser irányíthatja másokat a hozzájáruláshoz, vagy új ötleteket fejleszthet a probléma megoldására. Az a tinédzser képviselheti mások ötleteit, összekötheti az embereket és fenntarthatja a párbeszédet, vagy beszélhet az ő vagy a társai nézeteiről egy szervezetnek, mint egy jótékonysági vagy egyházi csoportnak. Emellett a tinédzseri vezetés magában foglalhat mások fejlesztését is. Ez magában foglalhat olyan tevékenységeket, mint mások segítése a személyes fejlesztési célok elérésében valamilyen coaching formáján keresztül, vagy mások inspirálása személyes betekintéssel.

Eredmények

Fiatal tinédzsereknél a vezetés fejlesztése pozitív hatással lehet az ő életükre, a National Collaborative on Workforce and Disability for Youth szerint. Ha a tinédzsereknél van lehetőség a vezetés formális fejlesztésére, az magasabb önbecsüléshez, jobb családi kommunikációhoz, nagyobb felelősségvállaláshoz és jobb önalakuláshoz vezethet. A közbeszéd készségei javulhatnak, az érzelmi kihívások, mint a magány vagy a bizsergés, elpárologathatnak. A növekedett vezetés gyakran csökkenti a kockázatos viselkedések esélyét, beleértve a drogfogyasztást vagy a tinédzseri bűnözést.

Kihívások

A tinédzserek kihívásokkal nézhetnek szembe a vezetői készségeik fejlesztésekor, a National Resource Center for Youth Development szerint. Nem minden szervezet hiszi, hogy a fiatal egyének képesek felelősséget vállalni, és ezért haboznak, hogy a若い tinédzsereket adják a lehetőséget a készségeik fejlesztésére. Továbbá, a családi és akadémiai kötelezettségek miatt a tinédzserek nem feltétlenül rendelkeznek az idővel a vezetői képességeik teljes fejlesztéséhez. Mivel az idősebb tinédzserek, akik erős vezetői készségeket mutatnak, végül felnőttnek és felnőtt vezetői lehetőségekhez jutnak, elengedhetetlen a vezetés felkeltése a fiatal tinédzsereknél, hogy azok felvehhék a vezetői szerepeket az iskoláikban, közösségeikben és más szervezetekben.