• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Hogyan írjunk hirdetést anyuka álláshoz

Amikor egy általános anyuka hirdetést küld el a álláskeresők tengere közé, van esélye, hogy széles körű válaszokat kap különböző tapasztalati és vzdelanottsági szintekkel rendelkező emberektől. Ahelyett, hogy számít a számtalan – és gyakran értéktelen – válasz átkutatására, tanulja meg, hogyan írjon egy olyan hirdetést, ami pontosan megadja, mit keres egy anyukában. Ez a megközelítés segít elkerülni, hogy a beérkező jelentkezők telecsapják a postaládáját, akik nem érdemlegesek a megfontolásra.

Készítsen képesítési és követelmény listát

Fordítson időt arra, hogy listázza meg, mit követel meg és mit kíván egy anyukától. Ez segít pontosabbá tenni a hirdetést. Például egy bizonyos személyiségű anyukát kívánhat – nyitott, művészi –, hogy jól illeszkedjen a családjához. Emellett specifikus kapcsolódó vzdelanottsági elvárások, minimális évek száma a gyereknevelésben egy bizonyos korosztályban, és ELR és elsősegély képzés mind megfelelő a listához. Ha saját autót és jogosítványt követel meg az anyukától, vagy speciális igényű gyerekekkel való tapasztalatot, listázza meg. Jegyezze fel még, hogy gyereknevelési referenciák kötelezőek, hogy a potenciális jelentkezők, akiknek nincs gyereknevelési tapasztalatuk, ne pazarolják az idejét. Minél specifikusabb a lista, annál nagyobb esélye van olyan jelöltek vonzására, akik kielégítik az igényeit és kivánságait.

Rendezzük el a részleteket

Jegyezze fel a konkrét órákat és napokat, amikor az anyukának rendelkezésre kell állnia, hogy beillesztheti a hirdetésbe. Ellenkező esetben, ha az ütemterve rugalmas, írja ki a hirdetésben. Ez vonzza azokat a jelöltket, akik potenciálisan illeszkedhetnek, de olyan munkáltatót keresnek, aki figyelembe veszi a jelenlegi ütemtervüket. Adja meg a közeli helyszínt – néhány anyuka nem akar vagy nem tud messze beutazni. A kompenzáció tekintetében a Nanny Biz Reviews weboldal órabért ajánlása helyett havi bér megadását javasolja. Amikor megadja a szükséges órák számát és az órabért, az anyuka eldöntheti, hogy a pozíció kielégíti-e a pénzügyi és ütemtervezési igényeit. A fizetős pozíciók gyakran kevésbé vonzóak, mert az anyuka tudja, hogy ugyanazt a bért kapja, legyen az 20 vagy 60 óra. Emellett határozza meg az órabér tartományát, amit kínál. Ez ad némi rugalmasságot a bér megadásakor a anyuka képesítései és tapasztalata alapján. Foglalja bele a juttatásokat is, mint a fizetett szabadságok, ünnepnapok vagy betegházadások.

Hasznos tippek

Ha háziállatok vannak, említse meg. Néhány anyuka allergiás macskára vagy kutyára. Speciális felelősségek – a általános gyereknevelési feladatokon túl – is érdemes megemlíteni. Például, ha elvárja, hogy az anyuka főzze a vacsorát, írja ki. Néhány anyuka nem hajlandó a főzést a felelősségeihez adni. Hogy jelezze az anyukának, hogy kivonja az adókat, adja hozzá a "bruttó" szót a bér tartomány után.

A hirdetés tömörítése

Míg néhány hirdetési weboldal korlátlan szócikk írását engedélyezi ingyen, mások szó vagy sor szerint számolnak fel díjat, ami drágává válhat. Egy opció a hirdetés tömörítésére, de továbbra is átadására az Ön igényeinek, hogy általános részleteket adjon meg a konkrétak helyett. Például, ha juttatásokat vagy előnyöket kínál, egyszerűen írhatja: "Előnyök elérhetők vagy megbeszélhetők", ami továbbra is érdeklenti a juttatásokat kereső jelölteket. A rövidek is spórolnak helyet, mint "KT" a képesítéstől függően, "R" részmunkaidőre és "T" teljes munkaidőre.