Az osztott gyám hatásai a gyerekekre

Az osztott gyám (vagy megosztott gyám) arra az üzemre utal, ahol az elvált szülők között a gyerekek majdnem egyenlő időt töltenek mindkét otthonban. Néha hetente váltogatnak, néha hosszabb időszakok. Bár egyenlő időt ad a szülőknek, gyakran káros hatása van a gyerekekre, ha a szülők nem tudnak együttműködni.

A gyerek a középpontban

Bár az osztott gyám működhet, ha mindkét szülő elkötelezett a egészséges együttnevelés mellett, tanulmányok mutatják, hogy a gyerek válik az elsődleges kommunikátor. A szülők az üzeneteket a gyereken keresztül továbbítják, nem beszélnek egymással. Ez még megy születésnapi meghívónál, de fogszabályozás, ruhavisszahozatal vagy nagyobb döntések esetén stresszt okoz a gyereknek.

Változásérzékenység

Ha a válás későbbi gyerekkorban történik, hónapokig, akár évekig tart, amíg a gyerekek megértsék: a szülők elválnak, nem fognak össze. Ezért a heti váltogatás anyu-nál/apu-nál hosszú távú stresszt okoz, különösen ha a szabályok, ütemtervek vagy életkörülmények jelentősen különböznek.

Rossz szokásokkal való kényszerítés

Az idősebb gyerekek, akik kb. egyenlő arányban váltogatnak, készen állnak a szülők egymás ellen való használatára a szabályoknál. Ha az apa szigorúbb az öltözékben és a hazautazásban, mint az anya, a gyerek ezt ki tudja használni a szorításra vagy a nem megfelelő tervezésre anya nál. Így a gyerek jogosulatlan hatalom pozícióba kerül, ami érzelmi károsodást okoz.

Növekvő szülői együttműködés

Ez az utolsó hatás csak akkor jelentkezik, ha mindkét szülő a gyerek érdekében tud együttműködni. Még ha nem maradnak házasok, a gyerek javát szolgálhatják. Nem jelenti, hogy együtt mennek nyaralni, de a gyerek igényeit és ütemtervét figyelembe veszik a látogatási jog rendezésénél, és kommunikálnak anélkül, hogy a felnőtté válás normális stresszét növelnék.

  • 10 módja a  Nem  szó nélküli tiltásnak
    Miért érdemes keresni alternatívákat a Nem szó helyett? Jobb módok vannak a gyermek megtagadására, gátlására vagy disciplina karbantartására, mint a folyamatos Nem. A nyilvánvaló kimerülésen túl – mind a szülő, mind a gyerek számára – néhány szülési
  • Adsz ajándékot a munkáltatódnak?
    Az ajándékozás legjobb részei között az az érzés, mikor valakinek adunk egy ajándékot, amiről tudjuk, hogy imádni fogja. Amikor azonban a fizetésünket aláíró embereknek – a munkáltatóknak – készítünk ajándékot, a szabályok kicsit ragadósakká válhatna
  • Több és több szülő viszi a babát a munkába. Íme a miért!
    A Visd a lányodat és a fiadat a munkába nap általában április 23-ra esik, de néhány szülőnél ez valójában minden nap. Növekvő számú anya és apa mutat be a munkáján a babájával, hogy változtatást érjenek el a munkahelyi politikákban, és rávilágítsanak