Hogyan indítása Moms ' Group
tartozás a mamák " csoport lehet jótékony módon , hogy támogatást szerezzünk , tanácsadás, valamint megvitassák a szülői aggodalmak a hasonló gondolkodású anyák . Akár akarjuk, hogy beszélgetni az előnyeit bioban vagy megvitassák konkrét szülői kihívásokat , a mamák " csoport segítségével maradni józan és nyugodt , ha a rosszabb kemény és arra is lehetővé teszi, hogy ugyanazt a szolgáltatást más anyukák . Kezdve a mamák " csoport tűnhet ijesztő, de az erőfeszítéseket is megéri , hogy személyesen - és akkor tettek jelentős hozzájárulást a közösség. Meg lehet kezdeni egy kisebb csoport , mint például a heti játék csoport , mindössze néhány anyukák már a hálózat , vagy bővítse a kört , hogy az anyukák kívül a közvetlen világot .
Utasítások
1
Kérdezd anyukák tudják ha lehet, szívesen csatlakozna a mamák " csoport , tanácsolja Moms Meet , a szülői website szentelt az öko - gondolkodású anyukák . Ha meg szeretné kezdeni egy nagyobb csoport , kérje meg őket, hogy adja át a szót az Ön alkotó csoportnak . Tesztelje a vizek és beszélje meg ötlet egy csoport anyukák a közösség , beleértve szomszédok vagy munkatársak , annak megállapítására, hogy van elég érdeklődés.
2
Döntse el akarja indítani egy független csoport vagy vált egy fejezet egy megállapított , országos szervezet , mint például anya Club . Előnye, hogy egy szövetség, amely nagyobb csoport az, hogy a legtöbb szervezet az Ön számára hasznos start- up anyagokat és egyéb erőforrásokat , mint például a segélyekkel és plakátok . Sok létrehozott szervezetek túlmenően rendszeres fejezetet találkozók így tud csatlakozni más vezetőkkel . De akkor is kell , hogy tartsák be , és támogassák vonatkozó rendelkezéseket és célokat, és fizetni a regisztrációs díjat .
3
Válasszon olyan helyet , időt és dátumot az első tájékoztató ülésen . Tartsa informális találkozót érdekelt anyukák, hogy megvitassa ötleteit a csoport és a logisztika , mint például , hogy milyen gyakran és mennyi ideig a csoport találkozik , hogy kívánja-e tölteni a tagdíjat , hogy frissítőket szolgálnak fel , és hogy a csoport találkoznia kell ugyanazon a helyen minden héten. Kérdezd meg más anyukák , ha lehet, mint az önkéntes otthonukat találkozók , ha nem akarjuk , hogy a váll a terhet minden alkalommal a csoport találkozik .
4
Fejleszteni kell a szórólap , hogy tegye a nyilvános helyeken toborozni további résztvevők , ha azt szeretné, hogy egy nagyobb csoport . Tegye le szórólapok templomokban és más közösségi központok , élelmiszer boltok vagy a gyermekek üzletekben. Ne adja meg személyes adatait - csak listát egy e-mail címet , ahol az érdeklődők anyukák is Önnel a kapcsolatot a további részletekért . Beszélve a tervek anyukák , bárhová is megy , mint a látogatásaik alkalmával a gyermekorvos , vagy amikor felvette a gyermek fel az iskola utáni tevékenységek .
5
Tegye fel a hirdetést a közösségi média weboldalak jelenleg használja , és az üzenőfal a szülői és anyai honlapok . Ha szeretnénk bővíteni a csoportot , a szociális média is jótékonyan hogy az emberek tudják róla . Kezdje odaadó Facebook oldal a csoport, ahol az anyukák tudnak bejelentkezni rendszeresen új információt .
6
Keressétek az önkéntesek, akik talán hajlandó lesz segíteni Önnek bizonyos feladatokat , azt tanácsolja Moms Meet . Például , lehet toborozni a titkár , hogy segítsen a maileket küldtek ki , vagy a pénztáros, hogy segítse a pénzügyi kérdésben.
-
Mint valaki, aki másokkal való törődésből él, Ön minden nap a legjobb munkáját ajánlja fel. Ha egy ideje ugyanazt a munkát tölti be, és a fizetése nem nőtt – de tapasztalata és felelőssége igen –, akkor itt az ideje, hogy fizetésemelést kérjen. Nem
-
Amikor Julie L. öt évvel ezelőtt álláskeresésbe kezdett, azt mondja, azzal kezdte, hogy feltette magának a kérdést:„Miben vagyok jó?” Kiderült, hogy hét válasza meredt az arcába:négy fia és három lánya. „Azt hiszem, piacképes képességekkel rendelkeze
-
Ha Ön egy szülő, aki gyermeke után visszatér dolgozni, nincsenek egyedül. A Pew Research Center jelentése szerint az Egyesült Államokban a háztartások 46%-ában két teljes munkaidőben dolgozó szülő van, és további 17%-ban van legalább részmunkaidőben