Jó választás-e az Önnek a nanny share (osztott anyuka)?

Ha anyukát szeretne megosztani, mindenképpen végezze el a házi feladatot: a nanny share-ek és az osztott gondozási megállapodások különböző engedélyezési követelmények alá eshetnek, vagy tiltottak lehetnek bizonyos államokban és joghatóságokban. Kutassa meg a helyi törvények és előírások.

A megfelelő gyermekfelügyeleti opció megtalálása a családjára lehet überwältigend. Sok szülő úgy érzi, hogy dönteniük kell egy teljes munkaidős anyuka felvétele és az óvoda beiratkozás között, egyik sem érez teljesen jól. Szerencsére van egy középút, ami magas szintű személyes figyelmet nyújt az óvoda szocializációs előnyeinek mellett a megfelelő áron: a nanny share.

Mi az a nanny share?

Egy tipikus nanny share-ben két vagy több család foglalkoztat egy anyukát, megosztva a fizetésüket. A legtöbb megosztott anyuka az összes gyereket egyszerre figyeli, és felváltva megy a házak között, de sok család együttműködve egyedi igényeikhez igazított napirendet alakít ki. Mivel mindkét család hozzájárul az anyuka fizetéséhez, az anyuka általában többet keres, mint egy családnál dolgozva.

Bár a nanny share költséghatékonysága általában vonzza a szülőket, a megosztott anyuka más előnyei islegalább olyan fontosak. A nanny share kínálja a szocializációt, amit egy magánanyukánál általában nem talál, egyidejűleg az egy-az-egyben figyelmet és rugalmasságot, amit az óvodában nehéz elérni. Igazán mindkét világ legjavát nyújthatja.

De bármely gyermekfelügyeleti döntésnél, a nanny share-be belépés sok kutatást és tervezést igényel. Nem csak egy anyukát választ. Választ egy második otthont és családot a gyerekeinek. Összegyűjtöttük a nanny share legnagyobb előnyeit, valamint néhány megfontolandó kérdést, mielőtt elköteleződne egy másik családdal.

Mik a nanny share előnyei?

Beszéltünk négy nanny share-es anyukával, hogy kiderítsük, miért választották a megosztott anyukát, és hogy adjanak belátást egy sikeres nanny share kialakításához. Íme néhány ok, amiért szerintük a nanny share a legjobb választás volt nekik, és miért lehet ez a helyes döntés Önnek is.

Minőségi gondoskodás elérhető áron

A nanny share költsége régiónként változik, de általában kb. kétharmadát fizeti annak, amit egy magánanyukáért, és kicsit többet, mint egy minőségi óvodáért.

Íme egy példa, a Care.com 2020-as Költségei a gondoskodásról felmérésének adatai alapján. Ezen költségadatok alapján a nanny share hetente 188 dollárral olcsóbb lehet, mint a magánanyuka, és 162 dollárral drágább, mint egy gyermekfelügyeleti központ.

A nanny share, magánanyuka és gyermekfelügyeleti központ költségeinek összehasonlítása

MAGÁNANYUKA* NANNY SHARE** GYERMEKFELÜGYELETI KÖZPONT*
Hetenként $565 $377 $215
Havonta $2 448 $1 632 $932
Évente $29 380 $19 587 $11 180

* Minden anyuka és gyermekfelügyeleti központ díj egyetlen csecsemő gyerekért szól, a Care.com 2020-as Költségei a gondoskodásról felmérésének adatai szerint.

** Minden nanny share díj a fenti anyuka díjak kétharmadaként lett kiszámítva, és egy család becsült költsége, kétcsaládos nanny share alapján.

Az oaklandai, kaliforniai Stacey King Gordon három évig osztott anyukát, és azt mondja, az 거의 megfelezőbbe vágta a gyermekfelügyeleti költségeket, így a megtakarítások attól függenek, mennyibe kerül a gondoskodás az Ön lakóhelyén. Azt is mondja, a szocializációs előnyök éreztették, mintha az óvoda előnyeit adja a gyerekének, de személyesebben.

Figyelem

Bár az anyuka több gyereket figyel, a nanny share-ben részt vevő gyerekek még mindig több egy-az-egyben figyelmet kapnak, mint egy gyermekfelügyeleti központban, és otthoni környezetben vannak, ami vonzó néhány szülőnek.

„A lányok ugyanezt a gondoskodást kapják, vagy jobb, mint mi, ha nem lennénk munkánkban”, mondja Debbie Tobias, Brooklyni anyuka.

A gyerekek lehetőséget kapnak egy育む kapcsolatot építeni egy másik felnőtttel.

„Szerettük az anyunkat”, mondja Gordon. „Nagy szíve volt, és igazán szerette a lányunkat.”

Rugalmasság

A beszélt szülők a nanny share rugalmas, DIY jellegét dicsérték az óvoda felett, ami gyakran szigorú szabályokkal rendelkezik az órák, ünnepnapok és betegezés ügyében. Nanny share-nél ti és a megosztó család készítjük a saját szabályokat.

„Kell, hogy biztosak legyünk, van valaki, aki kezeli a őrült napirendünket”, mondja Tobias, aki teljes munkaidőben dolgozik, és a zenész férje gyakran turnéznál.

Egy másik brooklyni anyuka, Emily Moore azt mondja, szereti, hogy azokban a napokban, mikor otthonról dolgozik, vagy maga betegen van, az anyuka a megosztó családnál figyelheti a fiát, és ha a gyerekek náluk vannak, nem kell utaznia a gyermekfelügyelethez.

„Ez mindkét világ legjavát adja”, mondja.

Hogy több szülő is beugorhat, ha az anyuka beteget, is nagy előny. Ha magánanyukája van, és szünetre van szüksége, vagy betegházast vesz, gyakran az egyetlen opció, hogy elvezessen egy napot a munkából, és otthon maradjon a gyerekekkel. Kétcsaládos nanny share-ben a szülők rotálhatják, ki vesz szünetet, így a terhek nem esik mindig az egyikre.

Szocializáció

Minden beszélt szülő hangsúlyozta a gyerekeik kötelékét a share-ben lévő más gyerekekkel.

„A gyerekek erős kapcsolatokat építenek más gyerekekkel, és megtanulnak megosztani”, mondja Ellen Shahan, Hopkins, Minnesota-i anyuka.

Shahan kilenc éve osztja ugyanezt az anyukát a környékbeli családokkal. Tobias pedig azt mondja, a lánya a legjobb barátja lett a másik lánynak, akit az anyuka figyel, és Moore azt mondja, boldog, hogy a fia „valakivel nő fel, aki olyan, mint egy testvér.”

A szocializáció nem végződik a gyerekeknél. Ha nanny share-ben van egy másik családdal, nagy eséllyel erős, támogató, családi kapcsolatot alakít ki a szülők és gyerekek között is.

Mit még érdemes megfontolni, mielőtt továbblépne a nanny share-rel?

Az anyuka megosztása csodálatos alternatíva a magánanyuka felvételéhez vagy a gyerekek óvodába helyezéséhez, és sok család élvezi ezt a kényelmes és megfizethető gyermekfelügyelet formájának előnyeit. Azonban ez egy nagyon komoly elköteleződés, ami nemcsak az Ön családját, hanem egy egész másik családat, valamint egy szakmai gondozó élhetetlenségét is érinti. Mielőtt átugrana, jó ötlet leülni a partnerével, és megkérdezni maguktól néhány fontos kérdést az elvárásokról és a deal-breakerekről, hogy eldöntsék, működik-e a nanny share a családjuk számára.

  • Mikromanager vagy a folynak engedett típusú szülő? A nanny share jelentős rugalmasságot igényel a családok között – nem csak az ütemezés szempontjából, de a gyerekek gondoskodásának mindennapos működésében is. Magánanyukánál pontosan megmondhatja, mikor alszik a gyerek, mit eszik ebédre, sőt, milyen játékokkal játszik. Nanny share-ben hajlandónak kell lenni a szülői szabályok néhányán rugalmasabbnak lenni, mivel az anyuka egyidejűleg más gyerekeket is gondoz.

  • Hajlandó koordinalni a szabadságot/szünetet a másik családdal? Sok nanny share család egyidőben ütemezi a saját és az anyuka szabadságát, így nincs hiány a gyermekfelügyeletben, vagy az egyik család nem marad a teljes anyuka költségével egy héten.

  • Kényelmes-é abban, ha a gyereke hosszú ideig egy másik család otthonában van? Ideális esetben már jól megismerte a másik családot a nanny share elindítása előtt, de néhány szülő küzd a gyereke olyan környezetben, amit nem irányíthat vagy könnyen megváltoztathat.

  • Fontosak a kiskolai tevékenységek? Ha igen, hajlandó rugalmas lenni és megegyezni a másik családdal? Ha a gyereke órája vagyshort van egy napon, amikor az anyuka az összes gyereket figyeli a nanny share-ben, az konfliktust kelthet a gyerekek, az anyuka és mindkét család között.

  • Hogyan működik az Ön kommunikációs stílusa? Egy sikeres nanny share kulcsfontosságú eleme a nyílt, következetes kommunikáció. Kényelmesnek kell lennie a bizalmas témák megbeszélésében a másik családdal és az anyukával, és nyitottnak a visszajelzések fogadására – jó és rossz.

Miután megállapította, hogy a nanny share a megfelelő opció Önnek, készen áll a konkrét lépésekre a felállításhoz.

Previous:

Next: