• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

8 iskola-utáni gyermekfelügyeleti opció és a szakértők javasolt biztonsági protokolljai

Míg a 2020-21-es tanév – bármilyen formában – valószínűleg több gyerekmentes időt biztosít a szülőknek, mint az elmúlt hónapok, az iskola önmagában nem elég sok dolgozó anyukának és apuknak, így rugalmas és kiegészítő gyermekfelügyelet szükséges. A megfelelő gyermekfelügyeleti típus megtalálása mindig is kihívás volt a családoknak, de most, a költség, juttatások és logisztika megfontolása mellett egy járvány réteg is hozzáadódik. A szülők nem csak arra vágynak, hogy a gyerekeiket foglaltatják és bevonják az ősszel, amíg dolgoznak; az családjuk biztonságát akarják.

1. Iskola utáni programok

2. Részmunkaidős náný

3. Teljes munkaidős náný

4. Náný megosztás

5. Óvodák/Gyermekfelügyeleti központok

6. Gyermekfelügyeleti buborék, pod vagy kohorsz

7. Személyi szolgáltatások

8. Otthon munkavállaló vagy otthon maradó szülők

„Vannak néhány dolog, amiket a szülőknek szem előtt kell tartaniuk” – mondja Dr. Sara Siddiqui, gyermekorvos és klinikai társprofesszor a Pediatriai Tanszéken az NYU Langone Hassenfeld Gyermekkorházban (New York). „Az American Academy of Pediatrics (AAP) és a Centers for Disease Control (CDC) által kidolgozott irányelvek csupán tájékoztató jellegűek. Minden területnek figyelembe kell vennie a saját helyszínén lévő kitöréseket és követnie a helyi ajánlásokat.”

Ezért, mielőtt bármilyen gyermekfelügyeleti döntést hozna, ellenőrizze a helyi és állami hatóságok naprakész információit, mivel további követelmények, korlátozások vagy megfontolások lehetnek a területére és akár a gyermekfelügyeleti központok és iskola kerületek között is.

„Emellett, mivel még a COVID korai szakaszában vagyunk, és az adatok rendszeresen változnak” – mondja Siddiqui – „az eddigi tudás alapján a gyerekek túlnyomó többsége nem fejleszt ki súlyos betegséget, és a gyerekek nem a vírus terjedésének fő forrásai.” Érdemes megjegyezni, hogy a legújabb kutatások mutatták, a gyerekek általában nem superspreaderek a vírusnak, továbbra is lehetséges, hogy a vírust elhárítják. A CDC szerint a gyerekek „továbbadhatják ezt a vírust másoknak, akik magasabb kockázatban vannak, beleértve az idősebb felnőtteket és a komoly alapbetegségekkel élő embereket.”

Nem tudja, mit tegyen a gyermekfelügyeletként az iskola kezdetekor? Szerencsére sok rugalmas opció van, és csak a családfiúknak legmegfelelőbbet kell megtalálni. Itt a szakértők és szülők fogalmaznak a különböző iskola-utáni gyermekfelügyeleti opciók előnyeiről és kockázatairól.

1. Iskola utáni programok

Találjon egy iskola utáni programot

Előnyök:

A legköltséghatékonyabb gyermekfelügyeleti opciók egyike mellett sok iskola utáni program biztosít fuvarozást (vagy elidejezi annak szükségességét), ami csökkenti a logisztikát. Például a Westfield, New Jersey-i YMCA lehetőséget ad a szülőknek, hogy a gyerekeik maradjanak a saját iskolájukban az utánórás programukhoz, így részt vehetnek klubokban, vagy buszral 데려vihetők az ő létesítményükbe. Az iskola utáni programok gyakran nyújtanak egyedi lehetőségeket, amiket a gyerekek máshogy nem kapnának. „Függetlenül attól, melyik utánórás opciót választják a szülők, a gyerekek hazifeladat segítséget, művészeti és kézműves foglalkozásokat, tudományos, olvasási, társasjáték és szabadtéri időt kapnak” – mondja Susan Morton, a Westfield Area Y műveleti elnökhelyettese. „Ha az utánórás a létesítményben történik, a gyerekek részt vehetnek programokban, mint úszóórák, hegymászás, foci és más sportok, amíg anya és apa még munkában vannak.”

Mit mondanak a szakértők:

Mielőtt felírná a gyereket egy iskola utáni programba, érdeklődjön a COVID terjedésének megelőzésére tett biztonsági intézkedésekről. (Minél hamarabb beszél a programigazgatóval, annál jobb, mivel sok létesítmény, beleértve a Y-t, jelenleg korlátozza a gyermekek számát minden térben, és potenciálisan a programra felvehető gyerekek számát is.)

Siddiqui szerint ezek a biztonsági óvintézkedések, amiket a gyermekfelügyeleti központoknak tennie kell:

• Ösztönözze a diákokat és dolgozókat, hogy maradjanak otthon, ha nem jól érzik magukat.

• Végezzen napi hőmérséklet-ellenőrzést a dolgozóknál és gyerekeknél, preferáltan érintésmentes hőmérővel és megfelelő személyi védőfelszereléssel (PPE).

• Tartsa a osztályméreteket a lehető legkisebbben.

• Tisztítsa a felületeket a szennyezettségtől, majd fertőtlenítse (CDC javasolja a „gyakran érintett felületek rendszeres tisztítását”).

• Elősegítse a fizikai távolságtartást – 3,9-4,1 m² gyerekenként – ha lehetséges.

• A dolgozók viseljenek arcmaszkot, arcsíjat, védőszemüveget és kesztyűt az étel készítésekor.

• Érvényesítse a légúti etikettet, mint a köhögés ujjúba vagy zsírosba (és a zsíros utána kidobása, majd kézmosás).

• Érvényesítse a kézhigiéniát (szappan és víz preferált a kézfertőtlenítőhez képest a kicsi gyerekeknél, mert toxic lehet, ha beleemésztik).

• Tudja, hogyan kell átirányítani és végrehajtani a tesztelést az állami irányelvek szerint.

2. Reggeli vagy iskola utáni náný

Találjon egy részmunkaidős nányt

Előnyök:

Azoknak a szülőknek, akik rést kell tölteniük a reggeli és iskola utáni gondozásban, egy reggeli vagy délelőti segítő jó választás lehet. „Ezek a segítők segíthetnek a reggeli vagy iskola utáni rutinban, a gyerekek felébresztésében, felkészítésében, kimentésében és hazajuttatásában, majd az iskola utáni rutinba beillesztésében” – magyarázza LaRowe. Kathy Weber, 15 éves tapasztalattal rendelkező nány Winfieldban, Illinoisban egy ilyen megállapodást kötött egy családdal, ahol a gyerekek iskolába és hazajuttatása mellett nappal családi feladatokat látott el. „A gyerekek iskolázása után pár besorgot futottam, beletraktáltam a mosást vagy rendeztem” – mondta.

Mit mondanak a szakértők:

Még ha kevesebb idejet tölt a gyerekekkel, mint egy teljes munkaidős náný, a bizalom itt is kulcs. Előre egy beszélgetés indítható a mindent letisztázására. „A betegek otthon maradásával kapcsolatos elvárások beállítása mellett a családok útmutatást adhatnak a fertőtlenítési és tisztítási intézkedésekre, amik összhangban vannak a CDC irányelveivel” – jegyzeti meg LaRowe. Az Equal Opportunity Commission szerint megengedett a háztartási alkalmazottaktól a COVID-val kapcsolatos egészségügyi kérdéseket tenni, orvosi igazolást kérni, ha betegen voltak, sőt, megmérni a hőmérsékletüket.

3. Teljes munkaidős náný

Találjon egy teljes munkaidős nányt

Előnyök:

Ha dedikált szakembertől keres házi gyermekfelügyeletet, a náný kiváló megoldás. Egy nánynál a gyerek minden tevékenysége és étkezése, a többi részlet között, testre szabható a család specifikus igényeihez. Valójában sok náný hajlandó segíteni a gyerekek távoktatási igényeiben is.

A megállapodástól függően a háztartási takarítás, ételkészítés és besorgók intézése is része lehet a feladatoknak. A náný költsége változó, de általában drágább, mint az óvoda vagy az iskola utáni programok. Azonban sok család számára ez a plusz költség megéri, csak az egyéni, kézi gondozás miatt a biztonságos otthoni környezetben.

Mit mondanak a szakértők:

Technikailag egy ember, aki a gyereket gondozza, kevesebb kórokozóhoz teszi ki őket – és a családot – mint egy óvodai környezet több gyerekkel és tanárral. De ha a gondozó nem követi a CDC egészségügyi protokolljait a munkája kívül, kockázatot jelenthet. Végül is a bizalomra귀착ódik. „Bár a szülők nem mondhatják meg a nánýknak, mit nem tehetnek a szünetidőben, megmondhatják a nánynak, hogy ha tovább szeretné dolgozni, olyan tevékenységeket kell folytatnia, amik összhangban vannak a CDC koronavírushoz kapcsolódó irányelveivel” – magyarázza Michelle LaRowe, volt végrehajtó igazgató az International Nanny Association-nál és a „Nanny to the Rescue” szerzője. LaRowe javasolja, hogy az elvárásokat azonnal tisztázzák egy részletes biztonsági beszélgetéssel, ami ennyire egyszerű kérdéssel kezdődhet: „Mit teszel azért, hogy biztonságban legyél?”

Mennyire ambiciózus akar lenni az óvintézkedésekkel, az Ön dötene, de ismét, ez egy beszélgetés, amit előre meg kell tartani. Például a várt tisztítási protokollok megbeszélése, valamint hogy várja-e a nánýtól a maszk viselését, amit Siddiqui javasol. „Míg még nem vagyunk biztosak a COVID-19 terjedésében gyerekektől gyerekekbe vagy gyerekektől felnőttekbe, tudjuk, hogy az felnőttektől felnőttekbe való terjedésnél kisebb lehet” – mondja Siddiqui. „Tehát a maszk viselése ajánlott, ha a csecsemőgonos más felnőttekkel van együtt az otthonban.”

4. Náný megosztás

Találjon egy náný megosztást

Előnyök:

Egy náný megosztási megállapodásban a családok összefonódnak és ugyanazt a nányt foglalkoztatják, aki vagy egy kijelölt házban gondozza a gyerekeket, vagy a családok felváltva mennek egymás házához. Egy másik opció egy olyan nányt foglalkoztatni, aki a saját gyerekeit viszi munkába. Függetlenül a náný megosztás beállításától, ezek olcsóbbak, mint egy teljes vagy részmunkaidős náný. „Ez egy win-win a gyerekekkel rendelkező családoknak, akik örvendnek a gyerekük extra szocializálódásának egy tapasztalt náný gondozásában, aki átveszi a gyerekekkel kapcsolatos összes feladatot” – jegyzeti meg LaRowe. „A náný hozza a gyerekét, és elkerüli a gyermekfelügyelet költségeit, így általában egy kicsit alacsonyabb órabért fogad el.”

Mit mondanak a szakértők:

„A kommunikáció kulcsfontosságú lenne ilyen gyermekfelügyeleti típusnál” – mondja Siddiqui. „A családoknak egy hangon kell lenniük olyan dolgokban, mint a gyakori kézmosás, a megfelelő légúti etikett és a felnőtt és nagyobb gyerekek maszkviselése az otthonokban. Emellett a felnőttnek, ha találkoznak, továbbra is tartaniuk kell a társadalmi távolságot.”

5. Óvodák/Gyermekfelügyeleti központok

Találjon egy óvodát/gyermekfelügyeleti központot

Előnyök:

A kisebb gyerekeknek az óvoda jó opció, ami strukturált környezetet és szocializációt biztosít. Egy tanulmány a Journal of Epidemiology and Community Health-ban azt találta, hogy a gyerekek, akik korán minőségi gyermekfelügyeleti központban jártak, később alacsonyabb arányban szenvedtek érzelmi, viselkedési, kapcsolat és figyelem problémáktól, mint akik családtag vagy csecsemőgonos gondozta őket. Az óvoda is működik szinte minden szülő munkarendjével, hiszen általában a normál munkaidőben nyitva van. „Kezdetben nánnyal kezdtünk, de néhány ütemezési akadály és betegnap után, amikre a náný persze jogotalt, a feleségemmel és velem úgy döntöttünk, betesszük a lányunkat óvodába” – mondja Lauren Matthews, egy lány anyja Buffalo, New Yorkból. „Minden nap mi – és a lányunk – pontosan tudjuk, mit várhatunk a gyermekfelügyeletünktől.”

Mit mondanak a szakértők:

Siddiqui szerint az óvodáknak ugyanazokat az óvintézkedéseket kell alkalmazniuk, mint az iskola utáni programoknak (lásd fent), a következők mellett:

• A dolgozók viseljenek arcmaszkot, arcsíjat, védőszemüveget és kesztyűt az étel készítéséhez és a pelenkaváltáshoz (különböző kesztyűk minden feladathoz, és mindig kézmosás közöttük).

• Fizikailag távolítsa el a gyerekeket 2 méterre az étkezés és az alvás közben.

• Állítsa be az alvást fejjel-lábbal elhelyezve.

Érdemes megjegyezni, hogy néhány óvoda napi wellness ellenőrzést követelhet minden gyerektől, és kéri a gyerekeket maszkot viselni. Például Missouriban és Pennsylvaniában azt javasolják, hogy 2 év felett minden gyerek viseljen maszkot az óvodában, ha lehetséges.

6. „Buborék” egy másik családdal a gyermekfelügyelet és szocializáció megosztására

Előnyök:

Valami, ami senki szókincse nem volt a COVID előtt? Karantén buborék. Ebben a beállításban az emberek legalább két hétig izoláltak, majd kibővítik a „buborékukat” vagy „podjukat” az emberekkel, akikkel időt töltenek. Azoknak a családoknak, akiknek egy vagy több szülője otthon marad vagy rugalmas munkarendje van, ez lehet (egy rendkívül költséghatékony) opció, mivel nincs szakmai gondozás.

Mit mondanak a szakértők:

Ahhoz, hogy ez a gyermekfelügyelet szempontjából működjön, legalább egy embernek elérhetőnek kell lennie a gyerekek gondozására (emellett, ha csak egy ember, megvalósítható-e, és akarja-e mindig gondozni a gyerekeket?). Egy legutóbbi tanulmányban az Oxford szociológusai azt írták, a buborék létrehozása „csökkenti a kapcsolattartó partnerek számát, nem az interakciók számát, ami különösen fontos, ha a kapcsolat pszichés jóléthez szükséges.”

Tartsa szem előtt, hogy ha a pod néhány tagja kint dolgozik, növelik a kitettség potenciálját a térben. „Ez lehet egy opció, ha mindkét család jól ismeri egymást, és alacsony kockázatú környezetben dolgoznak” – jegyzeti meg Siddiqui.

7. Családi asszisztens

Találjon személyi szolgáltatásokat

Előnyök:

Bár ez nem közvetlenül veszi át a gyermekfelügyeletet, valaki, aki besorgokat intéz és háztartási feladatokat végez a család számára, felszabadít egy jó adag időt a szülőknek. „A családi asszisztensek hasznosak lehetnek, hogy kezeljék a háztartási felelősségeket, mint a bevásárlás és a besorgok intézése” – magyarázza LaRowe. „A háztartási feladatok outsourcingjával a szülők több időt kapnak a gyerekeikkel minden nap.”

Mit mondanak a szakértők:

Amennyiben mindenki követi az ajánlott protokollokat, ha (és amikor) interakcióba lépnek, a családi asszisztens az egyik legbiztonságosabb opció lehet. A Mayo Clinic szerint „Nincs bizonyíték arra, hogy valaki megfertőződjön a COVID-19 okozó vírussal az étel tartályainak és csomagolásainak megérintése után.” A CDC is megemlíti, hogy a koronavírus főleg légutasi cseppeken terjed, és „nem valószínű, hogy levél, termék vagy csomagolás által terjedjen.” Megjegyezni, hogy lehetséges a COVID megkapása egy olyan felület vagy tárgy megérintésével, amin a vírus van, majd az száját, orrát vagy szemét megérintve, de „ez nem gondolható a vírus terjedésének fő módjaként.” Másképp fogalmazva: Ha mosja a kezét és nem nyúl az arcához, jelentősen csökkenti a kockázatát.

8. Otthon munkavállaló vagy otthon maradó szülők

Előnyök:

Bár ez biztosan nem opció mindenki számára, néhány szülő úgy döntött, elhagyja az állását teljesen, vagy távmunka ütemtervet kidolgoz a munkáltatójával a család kitettségének minimalizálására. „Nem ideális, de most az férjemmel és én távmunkát végezünk gyermekfelügyelet nélkül a megjövendőlhető jövőre” – mondja Jillian Tennant, két gyerek anyja, New York Cityból. „Ahogy a járvány változik, újra megvitatjuk, de most egyszerűen nem érezzük magunkat kényelmesen gyermekfelügyelettel vagy irodába menni.”

Mit mondanak a szakértők:

Amikor egész nap irodában ülsz, a távmunka álomnak hangozhat, de valójában sokaknak nem az. Egy 2017-es tanulmány az Egyesült Nemzetektől azt jelentette, a távmunkavállalók 41%-a magas stresszszintet jelentett, az irodai munkavállalók 25%-ához képest. (Egy lehetséges ok a munka-otthon határ elmosódása.)

Ha a dolgozó szülők tudatában maradnak, hogy ez a helyzet ideiglenes, az kicsit megnyugtató lehet. „Hiányzik a munka” – mondja Tennant. „Hiányzik a podcast hallgatása az utazás közben. De csak azt mondom magamnak, hogy valaha a dolgok visszamennek ahhoz, ahogy voltak, és az segít.”

Ahogy az iskolák újraindulnak és a szülők visszakapják a munkát, a gyermekfelügyelet sokak számára elengedhetetlen lesz – és végső soron nincs mindenki számára helyes válasz. Ha azonban kutatást végez és megfontolja az opciókat, biztosan a legjobb döntést hozza a családja számára.