• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

A COVID-19 feltárja az amerikai dolgozó családok már megbomlott rendszerét

A legtöbb amerikai család számára a munka és a magánélet egyensúlya a társadalmi távolságtartás és a határozatlan ideig tartó iskolabezárások előtti küzdelem volt. Az a nehézség, amellyel sokak szembesülnek a gyermek- és idősgondozás megtalálásában ebben az országban, mérhető hatással van az emberek bérére, mentális egészségére és termelékenységére. A COVID-19 világjárvány miatti korlátozások és bezárások most a modern családok számos problémáját súlyosbítják, és a szülőkre és a gondozókra nehezedő nyomás minden eddiginél intenzívebb.

A Care.com 2020 Work + Life Report részeként a Care.com felmérést végzett 1254 teljes munkaidőben foglalkoztatott amerikai munkavállaló körében 2020. február közepén, néhány héttel a COVID-19 világjárvány elterjedése előtt. az Egyesült Államokban Még azelőtt, hogy a világjárvány teljes hatását érezték volna, a felmérés résztvevői a következőket osztották meg:

• A résztvevők több mint 80%-a számolt be arról, hogy évente legalább néhány alkalommal hiányzik a szeretett személy gondozása miatti munka.

• A szülők és gondozók több mint 40%-a azt mondta, hogy rendszeresen azon fáradoznak, hogy az utolsó pillanatban találjanak gondozási lehetőségeket szeretteik számára.

• 47% mondta azt, hogy néhány havonta vagy hetente egyszer lemaradt a fontos családi eseményekről a munka miatt.

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a gyermekes nők 71%-a és a gyermekes férfiak 93%-a dolgozik az Egyesült Államokban. Ezen túlmenően az Egyesült Államokban körülbelül 17,7 millió ember gondoz egy idős felnőttet, akiknek egészségügyi vagy funkcionális korlátai vannak. A Care.com felmérésében részt vevők több mint 70%-a vallotta be, hogy úgy érzi, cserbenhagyja szeretteit a munkája által támasztott követelmények miatt.

Ha gyermeke van otthon, vagy egy felnőtt családtagról gondoskodik, az általa vélt bűntudat, stressz és aggodalom csak nőtt, mióta a COVID-19 megérkezett az Egyesült Államokba, ahogy az Egyesült Államok államainak többsége. Valamilyen otthonmaradási elrendelés érintette őket a járvány idején, sok nem alapvető fontosságú vállalkozást legalább átmenetileg bezártak, és sok olyan munkavállalót kérnek fel, akik otthonról is tudnak dolgozni.

Sok szülő számára ez az „új normális” azt jelenti, hogy teljes munkaidőben dolgozik, otthoni oktatásban vesz részt, és nem fér hozzá a nappali ellátáshoz, az óvodai ellátáshoz vagy a családi segítséghez. A nélkülözhetetlen dolgozóknak, például az ápolónőknek és az élelmiszerboltok eladóinak nincs lehetőségük otthon maradni, és sokuknak nem kell gyermekgondozási megoldásokat találniuk. Azok az emberek, akik felnőtt szeretteiket gondozzák, beszorulhatnak az új otthoni munkarend és a teljes munkaidős gondozás követelményei közé. Mivel a COVID-19 különösen veszélyes az idősekre és az alapbetegségben szenvedőkre, a gondozók is olyan nehéz helyzetbe kerülhetnek, hogy megpróbálják távol tartani magukat szeretteiktől, miközben nem rendelkeznek biztonságos és kényelmes alternatív ellátási lehetőségekkel.

Már a COVID-19 kirobbanása előtt egyértelmű volt, hogy a távmunka nem jelent értelmes megoldást a dolgozó gondozók problémáira. A Care.com felmérése szerint a munka-magánélet egyensúlyával elégedetlenek száma nagyjából változatlan maradt, függetlenül attól, hogy az alkalmazottak képesek voltak-e otthon végezni a munkájukat, vagy sem. A világjárvány most olyan helyzetet teremtett, amelyben a dolgozók a korábbinál is nagyobb felelősséggel zsonglőrködnek, és nagyon kevés lehetőség van a segítségre vagy a segélyre. Még ennél is rosszabb, hogy az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint a munkanélküliségi ráta a világjárvány kezdete óta 14,7%-ra emelkedett, ami azt jelenti, hogy egyes gondozók most a jövedelem nélküli családtagokról próbálnak gondoskodni.

E problémák megoldása még mindig tisztázatlan, de a COVID-19 hatása arra kényszeríti a törvényhozókat és a munkaadókat, hogy alaposan nézzék meg a dolgozó amerikaiak nehézségeit. A kormány már nyújtott hiteleket kisvállalkozásoknak és gazdasági hatáskifizetéseket számos amerikainak, és a jogalkotók jelenleg új terveken dolgoznak, amelyek további segélyeket nyújtanak. Egyes vezérigazgatók lemondanak saját fizetésükről, hogy az alkalmazottak életben maradjanak, és számos állam sürgősségi gyermekgondozási programokat hozott létre.

Ezek a lehetőségek segíthetnek egyes családok azonnali szükségleteinek kielégítésében, de a járvány folytatódásával sokuknak hosszabb távú megoldásokra lesz szükségük. Országos vészhelyzet kellős közepén vagyunk, de a családok COVID-19-járvány alatti problémái már régóta kialakulnak. Világosabb, mint valaha, hogy az Egyesült Államoknak megreformált foglalkoztatási és gondozási politikákra van szüksége, amelyek figyelembe veszik a családi élet realitását, és megfelelnek az amerikai munkavállalók összetett szükségleteinek.