• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Továbbra is fizessem a nany-t, csecsemőgondozó-t vagy a bölcsődét a járvány alatt?

Már a COVID-19 járvány előtt a gyermekfelügyelet nagy költség volt a legtöbb szülő számára, és a legtöbb család mindennapi pénzügyi baja. Most, hogy az iskolák, bölcsődék és óvodák zárva vannak, és a "otthon maradás" rendeletek miatt a nany-kat és csecsemőgondozókat a feladataikból felszabadították mindenki biztonsága érdekében, megkérdőjelezheted, hogy fizessed-e a rendszeres nany-t, csecsemőgondozót, bölcsődét vagy óvodát.

"Abszolút van jogi, etikai és gyakorlati komponense mindennek. Mi jogi vagy jogtalan, mi helyes vagy helytelen, de azt is – hogyan játszik le a döntésem ezen?" mondja Damien H. Weinstein, a Weinstein + Klein jogirodánál dolgozó munkavégzési jogász, New York és New Jersey irodákkal. "Ha úgy kezeljük ezt a helyzetet, hogy a gondozó injust vagy irrationalnak tartja, akkor szakadékot teremtünk a szülő és a gondozó között. Alig ideális helyzet, ha azt a személyt bízzuk meg, aki minőségi gondoskodást nyújt a gyerekünknek. Végül is azt akarjuk, hogy olyan döntést hozzunk, ami megőrzi a jó kapcsolatot a gondozóval."

Weinstein mellett beszéltünk Evával MacCleery-vel, a Care.com HomePay ügyfélszolgálati igazgatójával, és Matt Besserrel, munkavégzési jogász és a Bolek Besser Glesius LLC, egy Cleveland-i, Ohio-beli munkavégzési jogiroda vezető ügyvédjével. Íme, hogyan bontják le ezt a bonyolult kérdést a három szakértő, és hogyan hozzunk döntést a családunk egyedi helyzetére vonatkozóan ebben a bizonytalan világválságban.

Fizessem-e tovább a gyerekek nany-ját vagy csecsemőgondozóját, ha a járvány biztonsága miatt felszabadítottam őket a feladataikból?

MacCleery: Igen. Sok gondozó fizetésről fizetésre él, és az a jövedelmük, amiből kijönnek. Még mindig vannak számláik, amiket fizetni kell, és szájak, amiket etetni kell, úgyhogy ha megengedheted, hogy továbbra is fizessed a gondozódat, az óriás segítség lenne számukra.

Weinstein: Ez egy gyakori kérdés, amit kapunk. Ha van szerződés (és mindig kell lennie), a szerződés feltételei irányítják. Viszont sok szülő úgy dönt, hogy továbbra is fizeti a nany-t, hogy otthon maradjon, hogy 1) elkerülje a nany nehézségét, és 2) elkerülje azt a kellemetlen beszélgetést a fizetés és munka folytatásáról, ha ez mind lecsillapodik. Vagyis, beszélgetni kell. Senki nem számolt ilyesmivel, így nincs igazán szabálykönyv, hogyan kezeljük ezeket a kérdéseket.

Besser: Kövessétek a szerződés feltételeit. Ha az nem megy, próbáljátok meg egy módosítást megbeszélni a nany-vel. [Ha nincs szerződés], hogy fizessed-e a nany-t vagy csecsemőgondozót, ha a járvány alatt nem használjátok őket, egy erkölcsi kérdés.

Mindkét helyzetben jó ötlet a szülőknek, hogy beszéljenek egy jogászal a saját államban [ha bármilyen kérdésük van].

Fizessem-e tovább a bölcsődét vagy az óvodát hetente, most, hogy zárva vannak?

MacCleery: Igen. Ha azt akarod, hogy a gyereked helye megmaradjon, ha ez mind átmegy, valószínűleg továbbra is fizetned kell. A bölcsődéknek és óvodáknak továbbra is kiadót kell fizetniük, és akarják továbbra is fizetni a dolgozóikat ebben az előzetes-időben.

Weinstein: Ez a szerződésetek feltételeitől függ (ha van egyáltalán). Sok központ/iskola formális szerződést köt, de a kevésbé formális megállapodások nem. A legjobb tipp lehet, hogy beszéljétek meg a iskolával/szolgáltatóval, és új feltételeket tárgyaljatok (bármi is az) és bármely új feltételeket (vagy a fizetések felmentését) írásban egyeztessétek meg.

Besser: Egy bölcsőde vagy óvoda esetén az első hely, ahol a szülőknek utána kell nézniük, maga a szerződés.

Olvassátok át alaposan a bölcsőde vagy óvoda szerződését, hogy lássátok, vannak-e záradékok, amik a váratlan iskola zárásokat kezelik. Tartsa szem előtt, hogy a szerződésjog államtól államba eltérhet, és jó ötlet a szülőknek, hogy beszéljenek egy jogászal a saját államban.

Ha az intézmény megköveteli a díjat, és kreditként szeretné számolni a jövőbeli hetekre, gyakorlati szempontból a szülők megfontolhatják, hogy ez pénzileg megvalósítható-e.

Mik a szélesebb körű előnyök a gondozók továbbra is fizetésének most?

MacCleery: A gondozók továbbra is fizetik a kiadójukat, hitelüket, stb., és alapvetően továbbra is hozzájárulnak a gazdasághoz, és egy valamilyen normális életet élnek, így nem maradnak le, és amint biztonságos, azonnal újra dolgozhatnak.

Weinstein: A kapcsolat fenntartása. Lehet pénzügyi terhelés, de a gondozód meg fogja érteni, hogy nem továbítod a terhet rájuk. Ne feledd, ők gondozzák a gyerekeidet.

Besser: Legalább kettő van. Az első, hogy a gondozók összartják a társadalmunket, és gyakran csupán minimális fizetésért. Valószínűleg nincs sok megtakarításuk, amire támaszkodhatnának, és lehet, hogy még egészségbiztosításuk sem van. Bár a járvány mindenkit pénzileg megsebezett, az alacsonyabb fizetésű munkákban lévőknek ez egy rettenetes sebezhető idő. Bármit teszünk mások segíítésére, az mindannyiunkat hamarabb elősegíti a gödről, mint ha mindenkinek magáért küzd.

Egy gyakoribb szintről: a szülők megfontolhatják, hogy a gondozó teljes lezárása kényszerítheti azt, hogy más munkahelyet keressen. Ahelyett, ha a dolgok begyógyulni kezdenek, a szülők esetleg egy új gondozót keresnek egy kellemetlen időben.

Mi van, ha nem tudom a teljes összeget fizetni?

MacCleery: Bármi segít! Ha a gondozód jogilag van fizetve, akkor jogosult lehetnek olyan juttatásokra, mint a munkanélküli segély, ami pénzügyi segítséget nyújt a csökkent vagy elveszett órákért.

Weinstein: Keresd a feltételek módosítását, írásban. Valami fizetés jobb, mint semmi. Mindenki egy kicsit szenved.

Besser: Megint ez attól függ, van-e szerződés. Ha van gondozói szerződés, és a szülők nem tudják a teljes összeget fizetni, a megfontolandó opciók közé tartozik az órak csökkentése, egy ideiglenes díjszabás csökkentésének tárgyalása vagy egy késleltetett fizetési ütemezés beállítása. Javasolnám a nyílt kommunikációt a ti igényeitek és korlátoksaitokról. Legyetek kreatívek és empátiások, és van egy elég jó esély, hogy valami kihozható.

Mi van, ha elvesztettük a munkánkat vagy aggódunk a saját munkabiztonságunk miatt?

MacCleery: A családotok nem tudja megengedni a gondozó továbbra is fizetését, de felajánlhatjátok, hogy újraalkalmazzátok őket, ha még elérhetők, amint van rá lehetőségetek.

Besser: Az amerikai milliók aggódnak a munkájuk miatt most. Igazán. Ezt a stresszt a gyermekfelügyelet igényeihez adva kétszeres csapás. Szerencsére vannak törvények, ami védelmezik a dolgozó szülőket a koronavírus járvány alatt. Első sorban, a Kongresszus mostondleg kivette a Families First Coronavirus Response Act-ot, ami április 2-án lép hatályba, és sok (de nem minden) dolgozó szülőt segít.

A legjobb, amit az emberek tehetnek a munkajogai védelméhez, hogy konzultáljanak egy képes munkavégzési jogászszal. Sokan ingyenes konzultációt adnak. Tudom, mi biztosan így tesszük ebben a válságban.

Mi van, ha nem tudok fizetni? Vannak más módok, amikkel segíthetek?

MacCleery: Segíthetsz nekik, hogy más családdal keressenek munkát, ha írsz egy referencialevelet, és felajánlod magad referenciának. Sok család keres gondozást most az iskola és bölcsőde zárások miatt.

Weinstein: Legyetek kreatívek – a feltételek mindig tárgyalhatóak. Vagy felajánlhatjátok, hogy fedezzétek az étel költségeit a következő két hétre. Végül az élet normálba tér. Üzleti és személyes kapcsolatok újra felkelnek. Amit most mondanak vagy tesznek, hatással lesz arra, hogy ezek a kapcsolatok hogyan fognak kinézni a jövőben. Ez különösen fontos, ha arról beszélünk, aki a gyerekeiteket gondozza.