• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Koliko dugo trebanova mama uzeti s posla ?

Nakon što je dijete jeuzbudljivo i radosno događaj , ali ako ste zaposlena majka , možda se bori s pitanjem kada će se vratiti na posao . Odgovor je različit za svaku ženu , jer uključuje čimbenike kao vrsti posla kojim se bavite , politika vaše tvrtke , dostupnosti brigu o djeci , financijama i zdravlju . Pregled Obitelj i medicinske Ostavite Zakon pregled

Obitelj i medicinske Ostavite Zakon , ili FMLA jesavezni zakon . FMLA omogućuje izabranim zaposlenicima svih javnih službi i privatnom sektoru poslodavci koji su zaposlene 50 ili više zaposlenih najmanje 20 radnih tjedana u tekućoj ili prethodnoj kalendarskoj godini da se 12 tjedana odmora u razdoblju od 12 mjeseci . FMLA , što je neplaćeni dopust , pokriva porođaja, novi usvajanje ili udomiteljstvu. Vi ste podobni za FMLA ako ste radili najmanje 1.250 sati za prihvatljivo poslodavac tijekom 12 mjeseci prije početka dopusta . Dok se na odmor , što će zadržati svoj ​​svaku grupu zdravstvenog osiguranja i vaš poslodavac mora zadržati svoj ​​posao za vas . Morate slijediti politiku svoje tvrtke u vezi FMLA .
Stvari razmotriti pregled

Žena koja jeslobodna spisateljica ili samozaposleni vlasnik tvrtke mogu imati mogućnosti dažena koja radi netko drugi ne. U nekim slučajevima , možda ćete biti u mogućnosti da se vaše dijete raditi s vama , na primjer , ili učiniti vaše pisanje kadabeba spava . Ako dojite , vjerojatno ćete želite istražiti što trebate pumpa na poslu i prije predviđenog povratka . Ostavite dovoljno vremena da se uspostavi rutinu sa svojim djetetom - ne zaboravite , svako dijete je drugačije , a beba može trebati više ili manje vremena da se razvije raspored

Financije
<. p> novac je čestonajveći problem kada je u pitanju povratak na posao . U idealnom slučaju , vi ste stavili dovoljno extra stranu da vas provesti kroz razdoblje kada neće imati prihoda . Budući FMLA je neplaćeni dopust , ne može računati na to za financijsku potporu , ali u većini slučajeva , možete koristiti svoj ​​bolesnu vrijeme i godišnji odmor dok ste na porodiljnom dopustu . Oko polovice svih prvi put majki u SAD-u su plaćeni dopust nakon poroda , prema lipnja 2013 članak u " zaposlena majka ". Vi svibanj također biti prihvatljivi za kratkoročni invaliditeta u nekim slučajevima , prema američkom majke i djeteta Zdravlje ured .
vaše zdravlje pregled

zdravstvene probleme može utjecati na vaš povratak na posao . Ako je vaša beba rođena od carskog reza , što će trebati vremena da se oporavi od operacije . Slijedite liječničke upute za carski . Neke žene razviju komplikacije , kao što su post- stvoriti depresije , a gotovo svaka nova mama ima neki stupanj sna deprivacije . Ako pokušate vratiti prerano , što bi mogao biti stvaranje problema za sebe ili svoje dijete , u skladu s " zaposlena majka ", koji napominje da jesuviše rano povratak na posao može uzrokovati žene da prestanu dojiti , što utječe na bebinu imunitet .
dulje je bolji pregled

ne postoji " pravo" odgovor na pitanje koliko dugo , aliMCHB primjećuje da dulje listovi su bolji i za mamu i bebu . MCHB izvještava da je od 2006. do 2008. godine nešto više od 70 posto zaposlenih žena je rodiljni dopust za svoje posljednje trudnoće . Prosječna duljina porodiljnog dopusta iznosilo je 10,3 tjedana. Dvije trećine žena koje su se oprostio je neki dio njihovog odsustva platili . Gotovo 25 posto žena je više od dva mjeseca rodiljnog dopusta . Otprilike jedna trećina zaposlenih žena , međutim , nisu uzeti porodiljni dopust na sve .