• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Posao dadilje:kako postaviti granice oko dodatnog posla i kada tražiti povišicu

To je scenarij koji je prečest za dadilje i dadilje. Ono što počinje kao posao brige o djeci polako se pretvara u posao brige o djeci ... i kupnju namirnica ... i usisavanje ... i obavljanje zadataka za mamu ili tatu. Bio sam tamo? Tada ste doživjeli jeziv posao.

"Posla dadilje jesu kad poslodavac dodaje dodatne dužnosti ili odgovornosti, bez dodatne naknade", objašnjava Michelle LaRowe, glavna edukatorica na NannyTraining.com i autorica knjige "Dadilja u spašavanje!" "Ako ste voljni preuzeti dodatne zadatke [ili ne], važno je da komunicirate sa svojim poslodavcem i zagovarate pismeni ugovor o radu ako ga već nemate."

Kim Morgan, dadilja godine Međunarodne udruge dadilja za 2020., slaže se da je komunikacija ključna kada je u pitanju odlazak na posao. “Znam da se mnoge dadilje uplaše kada pokreću temu što se očekuje u smislu dužnosti i naknada, ali u mojoj knjizi stvari su ili da ili ne”, kaže ona. Ako niste voljni preuzeti određene dužnosti koje poslodavac želi da obavite, možda je vrijeme da se raziđete, kaže Morgan.

Osjećate da vaš posao nije ono za što ste se prijavili? Evo kako se pozabaviti poslom dadilje, ili još bolje, spriječiti da se to uopće dogodi.

Što bi trebale uključivati ​​dužnosti dadilje?

Sve dadilje veteranke s kojima smo razgovarali složile su se:Dužnosti dadilje obično obuhvaćaju sve poslove vezane uz djecu. "Ovo se značajno razlikuje od posla do posla i trebalo bi biti detaljno navedeno u ugovoru o radu unaprijed", napominje Laura Schroeder, predsjednica Međunarodnog udruženja dadilja i dadilja s punim radnim vremenom u Charlestonu u Južnoj Karolini. “Ali osnove uključuju brigu o djeci, kao što su hranjenje i pelene; obrazovne aktivnosti; dokumentiranje dana; i čišćenje za sobom.”

Evo konkretnijeg popisa dužnosti dadilje, prema LaRoweu:

• Pružanje pažnje.
• Priprema dječjih obroka.
• Prati dječje rublje.
• Spremanje za djecom.
• Održavanje prostora za djecu urednim.
• Pomoć u školskim zadaćama.
• Planiranje aktivnosti.
• Održavanje dječjeg kalendara.
• Prijevoz djece.

Kako bi sebi olakšala stvari, Morgan ima pravilo kada je kuhinja u pitanju:Ostavite je onako kako ste je dočekali.

“Prva stvar koju [činim] nakon što svakog jutra stignem na posao je da se pobrinem da je kuhinja uredna, jer ću tamo pripremati sva jela za sebe”, kaže Morgan. “Čistim pultove iako znam da sam ih očistila prije odlaska dan prije. I molim roditelje da se pobrinu da sudoper bude očišćen od svega prljavog posuđa koje je korišteno nakon mog odlaska.”

Koji zadaci nadilaze uobičajene dužnosti dadilje?

Tehnički gledano, sve što nije povezano s djecom ne spada pod kišobran tipičnih dužnosti dadilje. No, kao što je Schroeder rekao, svaki posao (i dadilja) je drugačiji - pa ono što se čini kao nešto što je izvan dosega za jednog njegovatelja možda neće za drugoga.

"Nikad me nećete vidjeti kako ribam WC, a tijekom procesa intervjua osiguravam da moji potencijalni poslodavci imaju čistače za intenzivno čišćenje", kaže Schroeder. “Drugim dadiljama ne smeta malo čišćenja. Ja, s druge strane, nemam ništa protiv kuhanja večere za cijelu obitelj, pranja rublja cijele obitelji i kupnje. U konačnici, sve se svodi na preferenciju i naknadu.”

Najvažnija stvar, bez obzira na specifičnosti posla, je da ste prije dogovorili opis posla daje vam se dodatni posao — jer to pravo tamo je posao.

Još jedna stvar koju trebate uzeti u obzir ako ste zabrinuti da vas poslodavac iskorištava:Koliko često vam daju dodatne zadatke? "Kad bih povremeno tražio da nešto uzmem od čistačice ili ostavim nešto u pošti, ne bih imao problema", kaže Morgan. “Ali nemojte očekivati ​​da će to biti moj posao. Ako vidim da se to događa prečesto, onda zamolim za sjedeći razgovor.”

Što se za dadilju smatra "lakim održavanjem kućanstva"?

Prema LaRoweu, "lako domaćinstvo" najgora je riječ u industriji dadilja jer je subjektivna. "Vjerojatno je lakše opisati što nije lako održavanje kućanstva", kaže ona, navodeći sljedeće zadatke koji ne spadaju u kategoriju "lako održavanje":

• Čišćenje WC-a.
• Dubinsko čišćenje.
• Brisanje podova.

Ako vaš poslodavac nije ponudio konkretne pojedinosti o tome što "lako održavanje" obuhvaća, LaRowe preporučuje korištenje zdravog razuma i shvaćanje da to znači čišćenje djece i sebe.

“Spremate doručak za djecu? Obrišite pult. Pratiti blato u kuću nakon šetnje? Obrišite ga. Zabavite se u igraonici? Očistite igračke. Primjetite da je prostirka u dječjoj sobi prljava, a beba puza? Usisajte ga na brzinu”, kaže ona. “U općenitom smislu, lako održavanje kućanstva znači ostaviti dom u istom ili boljem stanju u odnosu na vrijeme kada ste ga pronašli.”

Kako postaviti granice od početka

Jednostavnije rečeno:nakon što ste zaposleni, ispišite točan opis posla i naknade i napišite to u pisanom obliku u ugovoru o dadilji, ugovoru o dadilji ili sličnom pisanom ugovoru. "To je bitno", kaže Sue Downey, profesionalna dadilja s više od 20 godina u Philadelphiji. “Štiti dadilju i obitelj i postavlja temelj za dobru komunikaciju.”

Također, kaže Morgan, ugovor vam daje pisanu referencu ako se stvari počnu mijenjati.

Evo nekoliko stvari koje bi trebale biti uključene u ugovor o dadilji, prema Downeyju, što će pomoći u osiguravanju profesionalnog radnog odnosa:

• Određeni pregled radnih obaveza.
• Naknada.
• Granice i očekivanja obiju strana.

Ovaj uzorak ugovora o dadilji također može poslužiti kao dobra polazna točka.

Zatim, prvi put kada vaš poslodavac od vas zatraži da učinite nešto izvan pisanog sporazuma, trebali biste se ili složiti ili ne složiti u tom trenutku, prema Schroederu. "Ako odlučite preuzeti zadatak, jasno dajte do znanja da će to biti samo jednokratna stvar", kaže ona.

Što učiniti ako niste postavili granice i skupove povlačenja posla u

“Ako niste uspostavili prethodne granice ili je izmaklo kontroli, vrijeme je da zatražite sjedeći sastanak kako biste ponovno pregovarali, kaže Schroeder. „Ako ne želite dodatni posao, naglasite činjenicu da je briga o djeci na prvom mjestu i da morate dati prednost svom vremenu za djecu. Ako se poslodavac ne slaže, onda to vjerojatno više nije dobro.”

S druge strane, ako vam ne smeta dodatni posao, ali osjećate da vas iskorištavaju, idite na sastanak pripremljen s "razlogom zašto zaslužujete povećanje plaće zbog povećanog opterećenja", Schroeder kaže.

U nekim slučajevima, LaRowe napominje da se mjesto dadilje može nadograditi ili razviti u mjesto dadilje/pomoćnika u kućanstvu ili voditelja kućanstva, ali opet, o tome treba pregovarati.

Kako tražiti povišicu kada ste dobili dodatni posao

Prije nego što otvorite temu povišice ili sastanka o njoj, Schroeder savjetuje da napravite popis dodatnih odgovornosti koje ste preuzeli, zajedno s idejom o tome koliko te odgovornosti vrijede, na temelju tržišne vrijednosti u vašem području. "Znanje je moć", uvjerava ona.

Ako vam je ugodnije držati stvari na opuštenoj strani, LaRowe preporuča da pitate svog poslodavca za prijedlog kako se uklopiti u nove odgovornosti (ako ste ih spremni).

“Recite nešto poput:'Čini se kao da ostavite suđe u sudoperu preko noći i da vam ga ujutro radim. Ne radi mi jer ne mogu pripremiti doručak dok ih ne obavim, jer nema slobodnog radnog prostora. Želiš li da počnem dan 15 minuta ranije kako bih se mogla pobrinuti za to umjesto tebe?’”, kaže ona.

Još jedna opcija za to:na vašu recenziju. “Ako obitelj ima novorođenče ili ako su se radne obveze dovoljno povećale da smatrate da je potrebno povećanje plaće,” kaže LaRowe, “odličan trenutak da pokrenete ovu temu je vaš šestomjesečni ili godišnji pregled. Ako nemate zakazanu, zatražite je i iskoristite recenziju kao priliku da zatražite povišicu, ako ona nije ponuđena.”