• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Ugovori o zajedničkoj skrbi djevojaka: Kako strukturirati plaću, slobodne dane i više

Razmišljate o radu za više obitelji u zajedničkoj skrbi? Obavezno napravite svoje zadace: Zajedničke skrb djevojaka i aranžmani dijeljene skrbi mogu podložni različitim licenciranim zahtjevima ili zabranjeni u određenim državama i nadležnostima. Istražite lokalne zakone i propise.

Ako ste mislili da je imati ugovor za posao djevojke važan, imati ugovor za zajedničku skrb djevojke je toliko kritičniji.

"S zajedničkom skrbom djevojke, razgovarate o radu s dvije različite obitelji s dvije različite skupine očekivanja ponekad," kaže Marcia Hall, djevojka bazirana u Milwaukeeu, Wisconsin, koja je također izvršna direktorica Međunarodne udruge djevojaka i osnivačica Nanny Coaching Tima. "To je poput svega što se događa s djevojkom s jednom obitelji pomnoženo s dva ako ne više, tako da je ugovor neprocjenjivo kritičan."

Dok aranžman zajedničke skrbi može biti koristan za obje stranke, on može također donijeti cijelu niz nove izazove. Dohvaćanje svih detalja pismeno prije početka zapošljavanja osigurava da se svi slažu na očekivanjima i može pomoći spriječiti neke od tih teškoća da se pojave kasnije. Ako ulazite u zajedničku skrb, evo što razmotriti kad strukturirate svoju plaću, slobodne dane i troškove u vašem ugovoru da biste osigurala glatko plovidbu.

Jedan ugovor ili dva?

Hall jako preporučuje imati zaseban ugovor s svakom obitelju umjesto jednog ugovora koji oni oba potpišu. Na taj način, ako jedna obitelj više ne želi sudjelovati, ne morate početi od nule, objašnjava.

"To je također zaista važno za djevojku da ima sporazum s oba roditelja zasebno tako da su očekivanja jasna na oba kraja," kaže Hall. "Budući da je realnost da je svaki roditelj i obitelj drugačija, pa će imati malo drugačije zahtjeve za vas. Kao zajednička skrb djevojke, dijelite puno stvari, ali ugovor ili sporazum ne bi trebao biti jedan od njih. Pokušajte ne misliti o njima kao na jedan posao, već kao na dva posla."

Pogledajte uzorke ugovora djevojaka ovdje.

Kako biste trebali strukturirati plaću?

U zajedničkoj skrb djevojke, svaki roditelj tipično plaća dvije trećine do tri četvrtine standardne stope djevojke.

"Znam da puno obitelji misle budući da dijele djevojku, moraju platiti samo 50 posto, ali to nije industrija normalno," kaže Hall. "Ona zaradjuje više jer su zajedničke skrb djevojaka komplicirane za navigaciju budući da u osnovi pokušavate zadovoljiti potrebe dvije cijele obitelji, i to je teško ponekad čak i zadovoljiti potrebe jedne obitelji. Djevojke to vole jer na kraju zarade malo više za svoj dodatni trud, napor i energiju."

To je prednost i za obitelje, koje dobivaju popust na usluge djevojaka. Laura Schroeder je iskustva djevojka trenutno radeća zajedničku skrb u Charlestonu, Južna Karolina. Ona je također predsjednica Međunarodne udruge djevojaka.

"Imam prilično visoku stopu plaće budući da sam vrlo iskustva, ovlaštena, obrazovana djevojka, i svaka obitelj plaća dvije trećine do tri četvrtine tog iznosa," kaže ona. "Dobivam prednost da zaradim malo više, a one dobivaju prednost da plate malo manje, i imaju djevojku koju bi uobičajeno nikad ne mogle priuštiti."

Kad pregovarate svoju stopu s svakom obitelju, stavite je u ugovor. Vaš ugovor bi također trebao navesti broj sati tjedno koje ćete raditi za svaku obitelj, budući da jedna obitelj može vam trebati za više sati nego druga, kaže Schroeder.

Možda ćete htjeti pregovarati za garantiranu plaću, što Hall i Schroeder kažu da je uobičajeno s zajedničkim skrbima djevojaka. Schroeder stavlja u svoj ugovor da dobiva garantiranu plaću, na temelju postavljenog broja sati, i da je isplaćena isti iznos 52 tjedna u godini. To znači da ako obitelj ne treba nju jedan dan ili odabere da preuzme svoje dijete rano, ona i dalje dobiva plaću. Ona također ima u svom ugovoru da ako obitelj premaši svoje sate ili zatraži dodatne smjene, moraju joj platiti prekovremene.

Garantirana plaća treba biti pregovorena unaprijed i zatim napisana u vašem ugovoru. Ako obitelji ne slažu s time, onda je na vas da li je to deal breaker ili ne, kaže Hall.

Kako biste trebali strukturirati plaćeni slobodni dan?

Slobodno vrijeme je kompliciranije s zajedničkom skrbom djevojke budući da malabarite rasporede tri stranke umjesto dvije. Hall i Schroeder preporučuju staviti u vaš ugovor da dobivate jednu do dvije tjedne plaćene slobodne vrijeme po vašem izboru.

"Ako žele biti štedni i uzeti slobodno isto vrijeme kao i ja, to je njihov izbor, ali većina ne radi," kaže Schroeder. "Većina uzima odmor kad god žele i ima nekog drugog da me zamijeni kad sam odsutna, a ja samo dobivam plaću zbog mojih garantiranih sati. Baš kao dječji vrtić – i dalje plaćate za mjesto u dječjem vrtiću ako ste na odmoru."

Schroederov ugovor navodi da ona dobiva dva tjedna odmora po svom izboru, i da obitelji smiju uzeti koliko god žele slobodnog vremena, isto vrijeme ili različito vrijeme, dok god ona dobiva svoju garantiranu plaću. Ali ako želite plaćene blagdane odmora, to bi također trebalo biti u ugovoru.

Što se događa s bolnom djecom – ili kad ste vi bolesni?

Hall i Schroeder su otkrile da su bolesna djeca jedan od najvećih komplikacija zajedničke skrbi djevojaka. Dok većina djevojaka i dalje radi kad je djeca bolesna, to se komplicira u zajedničkoj skrb kad je samo jedna ili neka djeca bolesna.

Zajedničke skrb djevojaka su tipično bazirane u jednoj od obiteljskih kuća, i ako su djeca u kući bolesna, druga obitelj možda ne želi donijeti svoje zdrave djeco. I ako su djeca druge obitelji bolesna, kućna obitelj možda ne želi ih tamo. Schroeder razgovara unaprijed s obiteljima o tome što će učiniti kad je bilo koja obitelj bolesna, i njezin ugovor ide u veliku detalj o onome na što su se odlučile.

"Način na koji ja to rukujem je da idem u glavnu kuću bez obzira na što, i na drugoj obitelji je da odluče hoće li donijeti svoju djecu ili ne, baš kao u situaciji dječjeg vrtića," kaže ona. "Ako osjećaju da ne žele izložiti svoje dijete određenom virusu i žele ostati kući ili dobiti nekog drugog da gleda njihovo dijete kod kuće, mogu, ali ja ću i dalje biti plaćena – to je njihov izbor. Obično ih donose i ja bih očito učinila svoj najbolji da ih držim odvojenim i przem vem ruke."

Kad je djevojka bolesna, to je druga priča.

"Morate imati taj razgovor s oba roditelja o onome što radimo kad [djevojka] zboljeti," kaže Hall. "Možete reći: 'Ne planiram zboljeti, ali želim znati da ste vi popraćeni u slučaju da se to dogodi i da je vaša djeca popraćena. Dakle, pronađimo plan zamjene sad.'"

Ona preporučuje razgovor o tome što djevojka bi trebala učiniti ako zboljeti, u kojoj točki smatraju da je previše bolesna da dođe, kakve su im opcije zamjene i hoće li opcija zamjene moći brinuti se za obje obitelji ili samo jednu. U nekim slučajevima, roditelji neće htjeti da djevojka dođe ako je bolesna, dok će drugi htjeti [da dođe] ako nemaju drugu opciju, kaže Hall.

Kako se rukuje troškovima?

Dok neke djevojke ne smetaju da im se troškovi za djecu nadoknade nakon fakta, Schroeder to smatra previše neefikasnim. U situacijama zajedničke skrbi, ona voli rukovati troškovima tako da obje skupine roditelja doprinose jednako onome što zove "slush fund" tako da ništa ne izlazi iz njezinog džepa.

U njoj ugovoru, postoji dogovoren iznos za redovne tjedne troškove, poput ručka vani ili umjetničkih materijala, kaže Schroeder.

"Ima kuvert, i recimo da smo se dogovorili na 40 dolara tjedno – svaki roditelj bi stavio 20 dolara na početku tjedna," kaže ona. "Kad uzmem novac iz koverte, zamjenim ga s računom i bilo kakvim kusurom."

Za veće troškove, bolje je razgovarati unaprijed s roditeljima, kaže ona. I ako domaca obitelj ima ikakve troškove koji se tiču samo njih, poput namirnica, Schroeder kaže da možda želite zatražiti da dobiju kreditnu karticu na vaše ime ili ostave vam zaseban izvor novca. Bez obzira na to kako se rukuje, proces troškova bi trebao biti razgovaran unaprijed i utvrđen u vašem ugovoru.

Zajedničke skrb djevojaka mogu donijeti cijeli niz izazova koje nećete naći u tipičnom poslu djevojke. Ali ako možete uspješno navigirati ove uobičajene probleme, to može biti izuzetno korisna situacija i za vas i za obitelje.