• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Kako intervjuirati nannye za nanny share

Razmatrate dijeljenje skrbnice? Budite sigurni da ste uradili svoju domaću zadaću: Nanny shareovi i aranžmani dijeljene skrbi mogu biti podložni raznim licenciranim zahtjevima ili zabranjenima u određenim saveznoj državi i jurisdikcijama. Istražite lokalne zakone i propise.

Dok većina roditelja provela poslovne intervjue u svom životu, ne svi su bili na drugoj strani stola. Kao osoba zadužena za pronalaženje pravog kandidata, važno je biti pripremljen i ostati organiziran. Kad intervjuirate kandidata za nanny share, postavi su čak viši jer će vaš novi zaposlenik biti odgovoran za održavanje više djece sretnim i zdravim dok ste daleko.

Da bismo vam pomogli navigirati proces intervjua, razgovarali smo s brojnim nanny share obiteljima da dobijemo njihove savjete i trikove. Evo što su rekli.

Prije intervjua

Krucijalno je da se obitelji upoznaju i odrede točno što žele od svog nanny sharea prije nego počnu intervjuirati kandidate. Ken, otac iz New Yorka koji je zapatio nanny za nanny share, ističe kritičan prvi, "Jedan: Želite nekog unutar vašeg cijenskog raspona."

Uz zaključavanje stopa, važno je razgovarati i slagati se na:

• Koji dani i sati nanny treba?

• Čija kuća nanny brinu o djeci?

• Hoće li nanny dijeliti vrijeme između obje kuće ili raditi iz samo jedne?

• Koji je budžet za uobičajene troškove (npr., pelene, obroci, uzine), kao i za izvanučioničke aktivnosti?

• Postoji li potreba za prijevozom?

• Postoji li druge odluke koje bi utjecale na obje obitelji, npr., je li potrebna dodatna oprema, poput dvostruke kolice?

Nanny share obitelji također predlažu da svaka obitelj stvori "must-have" listu i "nice-to-have" listu za razgovor i kombiniranje prije nego pronađu nanny. Nakon finaliziranja njihovih lista, obitelji mogu razgovarati o bilo kakvim logističkim pitanjima, poput kako i kada će obitelji platiti nanny, kakve beneficije će pružiti i kako će rukovati pregledom nannyinog rada.

Kad su obje obitelji na istoj stranici, one mogu odrediti kako rukovati intervjuima. Escencijalne odluke za donijeti:

• Želi li jedna obitelj ili obje pregledati sve aplikacije?

• Želi li jedna osoba biti primarni kontakt koji vodi telefonske intervjue i zakazuje osobne intervjue za najbolje kandidate?

• Hoće li osobni intervjui biti s obje obitelji prisutne, ili će svaka provesti zaseban intervju?

• U kojoj točki nanny će upoznati djecu koje će gledati?

Više koraka što možete nacrtati prije nego počnete intervjuirati, bolje.

https://www.care.com/c/stories/16727/questions-to-ask-caregivers-coronavirus/

Tijekom intervjua

Čvrsta lista pitanja može pomoći svima pripremiti se za intervjue. Osim toga, obitelji bi uvijek trebale osjećati slobodno dodati vlastita pitanja, ona koja su specifičnija za potrebe njihove djece.

Pokrijte osnove

Važno je proći opća pitanja prva, jer one daju vam ideju za follow-up pitanja i dopuštaju svima da se osjećaju ugodno i razgovorno.

Neka pitanja za razmotriti:

• Koliko dugo ste nanny?

• Što vam se najviše sviđa u byti nanny?

• Kojim dobnim skupinama ste najiskusniji u brzi?

Pokrijte prethodno iskustvo

Sada kad ste dobili osjećaj za nanny i njihove volje, nezvolje i iskustva, možete postaviti detaljnija pitanja o njihovoj radnoj povijesti.

Neka pitanja za razmotriti:

• Recite nam o svom najnovijem nanny iskustvu. Što ste voljeli? Što niste? Kako je završilo?

• Recite nam o vremenu kad ste imali hitni slučaj gledajući djecu i kako ste to rukovali.

• Kako izgleda vaš idealan radni scenarij?

Pitajte specifične za nanny share

Sljedeće, možete preći u pitanja koja su fokusirana na zapošljavanje za nanny share.

• Kakvo iskustvo imate s nanny shareovima?

• Kako osigurate da nanny share bude uspješan?

• Kako izgleda vaš tipični dnevni rutina kad vodite nanny share?

• Kako rukujete teškim situacijama i/ili danima s više djece?

Pokrijte dodatno obrazovanje i obuku

Mnoge nannye imaju opsežno obrazovanje i/ili obuku za brigu o djeci. Neke nannye su specjalizirali svoj pristup na poslu. Postavljanje dodatnih pitanja o nannyinom obrazovanju i obuci će vam samo dati bolju ideju o njihovom iskustvu.

Neka pitanja za razmotriti:

• Jeste li ikad pohađali tečajeve fokusirane na brigu o djeci ili obiteljskim uslugama?

• Kako vas je vaše obrazovanje pripremilo za byti nanny?

• Imate li CPR i prviu pomoć obuku ili certifikaciju?

• Kojim jezicima biste se osjećali udobno govoriti s djecom?

Pokrijte nannyine očekivanja

Ispitivanje nannyinih očekivanja može pomoći svima osigurati da se vide oko u oko.

Neka pitanja za razmotriti:

• Čini li se naš nanny share raspored upravljivim?

• Koliko je fleksibilan vaš raspored? Možete li ikad ostati kasnije ili doći ranije?

• Kakvi su vaši zahtjevi za plaćom i što to točno pokriva?

• Razumijete li da će porezi biti odvojeni?

• Jeste li otvoreni za dovršavanje dodatnih kućanskih zadataka? Ako da, bi li to promijenilo vaše zahtjeve za plaćom?

• Jeste li udobni s više djece uključenim u slučaju igranja? Ako da, bi li to promijenilo vaše zahtjeve za plaćom?

• Imate li pitanja za mene/nas o djeci, poziciji ili našim očekivanjima?

Pokrijte bilo kakve posebne potrebe

Nužno je biti iskren i otvoren s potencijalnim skrbnikom o bilo kakvim dodatnim zahtjevima, uključujući medicinske stanja, alergije, posebne potrebe, itd., koji mogu zahtijevati više rada od nanny. Jednako je važno da osjećate povjerenje da njihova nanny može podneti odgovornost za ove situacije.

Neka pitanja za razmotriti:

• Imate li iskustvo brige o djeci koje imaju alergije ili kronične bolesti?

• Imate li dodatno medicinsko ili zdravstveno obrazovanje?

• Imate li vjerske ili kulturne prakse koje bi se sukobile s potrebama naše djece?

• Imate li iskustvo rada s djecom koja ima posebne potrebe?

Pokrijte vrstu očekivane brige

Postoji mnogo roditeljskih stilova, pa je važno za obitelji da razgovaraju o bilo kakvim filosofijama koje drže dragocjenim, kao i vrsti brige koju očekuju od svoje nanny.

Neka pitanja za razmotriti:

• Kakvi su vaši temeljni uvjerenja o brzi o djeci?

• Mijenjaju li se one kad je prisutno dodatno dijete? Ako da, kako?

• Kakva pravila su "must" za djecu koju gledate?

• Kakvu vrstu strukture volite vidjeti u dječjem danu? Mijenja li se to kad ima više djece?

• Kakve su vaše najbolje prakse kad je riječ o disciplini i zašto?

• Postoji li roditeljski stil koji preferirate nad drugima? Ako da, zašto?

Nakon intervjua

Nakon što ste intervjuirali kandidate, postoje nekoliko zadataka za organizaciju i delegiranje. Prvo, pregledajte bilješke koje ste učinili dok ste intervjuirali svakog potencijalnog nanny, odaberite svoje top izbore i dođite do sporazuma s drugom nanny share obitelji o kome želite zaposliti.

Zatim, razgovarajte o sljedećim odgovornostima:

• Tko će zvati reference, i koliko će ih zvati?

• Koja obitelj će preuzeti vodstvo u rukovanju background checkom?

• Kako će obitelji komunicirati informacije koje primaju tijekom referenci i background checkova jedni s drugima?

Nakon što su roditelji u Kenovom nanny shareu proveli svoje intervjue i parovi odredili svog idealnog kandidata, oni su podijelili preostale zadatke. "Mi smo podijelili reference. Mi smo zvali neke, (a) oni su zvali neke. Zatim, odlučili smo na nanny," objašnjava Ken.

Kad se odlučite za kandidate koje želite zaposliti, odredite tko će komunicirati s kandidate. Neke obitelji imaju jednog roditelja da nudi posao dok drugi prati nannye koje neće biti zaposljeni. Altre obitelji preferiraju imati istu osobu da rukuje svim komunikacijom.

Napravite plan na temelju svih preferencija, i vi ćete biti na putu ka početku vašeg nanny sharea.