• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Kako intervjuirati dadilje za udio dadilje

Razmišljate o dijeljenju skrbnika? Svakako napravite domaću zadaću:Dionice za dadilje i dogovori o zajedničkoj skrbi mogu biti podložni različitim zahtjevima za licenciranje ili zabranjeni u određenim državama i jurisdikcijama. Istražite lokalne zakone i propise.

Iako je većina roditelja u životu završila razgovore za posao, nisu svi bili s druge strane stola. Kao osoba kojoj je zadatak pronaći pravog kandidata, važno je biti spreman i ostati organiziran. Kada intervjuirate kandidatkinju za udio dadilje, ulozi su još veći jer će vaš novi zaposlenik biti odgovoran za to da više djece bude sretno i zdravo dok vas nema.

Kako bismo vam pomogli da se snađete u procesu intervjua, razgovarali smo s brojnim obiteljima dadilja kako bismo dobili njihove savjete i trikove. Evo što su imali za reći.

Prije intervjua

Ključno je da se obitelji sastanu i odrede što točno žele od svog dadilja prije nego što počnu intervjuirati kandidate. Ken, otac iz New Yorka koji je unajmio dadilju za udio dadilje, ističe prvo kritičko:"Prvo:želiš nekoga unutar svog cjenovnog ranga."

Osim zaključavanja stopa, važno je razgovarati i dogovoriti se o:

• Kojim danima i satima je potrebna dadilja?

• U čijoj će se kući dadilja brinuti o djeci?

• Hoće li dadilja dijeliti vrijeme između obje kuće ili će raditi samo u jednoj?

• Koji je proračun za zajedničke troškove (npr. pelene, obroci, grickalice), kao i za izvannastavne aktivnosti?

• Ima li potrebe za prijevozom?

• Postoje li još neke odluke koje bi utjecale na obje obitelji, tj. postoji li potreba za dodatnom opremom, kao što su kolica za dvije osobe?

Obitelji koje dijele dadilje također sugeriraju da svaka obitelj napravi popis “must-have” i popis “lijepo za imati” za raspravu i kombiniranje prije nego što pronađe dadilju. Nakon što finaliziraju svoje popise, obitelji mogu razgovarati o svim logističkim pitanjima, kao što su kako i kada će obitelji platiti dadilju, koje će pogodnosti pružiti i kako će se nositi s pregledom rada dadilje.

Kada su obje obitelji na istoj stranici, mogu odrediti kako će se nositi s intervjuima. Bitne odluke koje treba donijeti:

• Želi li jedna obitelj ili obje pregledati sve prijave?

• Želi li jedna osoba biti primarni kontakt koji vodi telefonske razgovore i zakazuje osobne razgovore za najbolje kandidate?

• Hoće li se osobni razgovori obavljati s obje obitelji ili će svaka voditi zaseban intervju?

• U kojem će trenutku dadilja upoznati djecu koju će gledati?

Što više koraka možete ocrtati prije nego počnete intervjuirati, to bolje.

https://www.care.com/c/stories/16727/questions-to-ask-caregivers-coronavirus/

Tijekom intervjua

Čvrst popis pitanja može pomoći svima da se pripreme za intervjue. Osim toga, obitelji bi uvijek trebale slobodno dodati i svoja pitanja koja su specifičnija za potrebe njihove djece.

Pokrijte osnove

Važno je prvo proći kroz opća pitanja jer vam ona daju ideju o tome koja dodatna pitanja postaviti i omogućuju svima da se opuste i razgovaraju.

Neka pitanja za razmatranje:

• Koliko dugo ste dadilja?

• Što vam se najviše sviđa kad ste dadilja?

• Za koje dobne skupine imate najviše iskustva u brizi?

Prikaži prethodno iskustvo

Sada kada ste stekli osjećaj za dadilju i njezina sviđanja, nesviđanja i iskustva, možete postaviti detaljnija pitanja o njihovoj radnoj povijesti.

Neka pitanja za razmatranje:

• Recite nam nešto o svom najnovijem iskustvu dadilje. što ste voljeli? Što ti se nije svidjelo? Kako je završilo?

• Recite nam o jednom trenutku kada ste imali hitan slučaj dok ste gledali djecu i kako ste to riješili.

• Kako izgleda vaš idealan radni scenarij?

Pitajte dadilju podijeliti pojedinosti

Sljedeće možete prijeći na pitanja koja su usredotočena na zapošljavanje za dadilju.

• Kakvo iskustvo imate s dadiljama?

• Kako se pobrinuti da je dijeljenje dadilje uspješno?

• Koja je vaša tipična dnevna rutina kada vodite dijeljenje dadilje?

• Kako se nosite s težim situacijama i/ili danima s više djece?

Pokrijte dodatno obrazovanje i obuku

Mnoge dadilje imaju opsežno obrazovanje i/ili obuku za brigu o djeci. Neke su dadilje specijalizirale svoj pristup poslu. Postavljanje dodatnih pitanja o obrazovanju i obuci dadilje samo će vam dati bolju predodžbu o njihovom iskustvu.

Neka pitanja za razmatranje:

• Jeste li ikada pohađali tečajeve usmjerene na brigu o djeci ili obiteljske usluge?

• Kako vas je vaše obrazovanje pripremilo za dadilju?

• Imate li obuku ili certifikat o oživljavanju i pružanju prve pomoći?

• Kojim bi se jezicima osjećao ugodno razgovarajući s djecom?

Pokrijte očekivanja dadilje

Raspitavanje o dadiljinim očekivanjima može pomoći svima da osiguraju da se viđaju oči u oči.

Neka pitanja za razmatranje:

• Čini li se da se naš raspored dijeljenja dadilja može upravljati?

• Koliko je vaš raspored fleksibilan? Možete li ikada ostati kasno ili doći ranije?

• Koji su vaši zahtjevi za plaćom i što to točno pokriva?

• Shvaćate li da će se porezi zadržati?

• Jeste li otvoreni za dovršavanje dodatnih kućanskih zadataka? Ako je tako, bi li to promijenilo vaše zahtjeve za plaćom?

• Je li vam drago da je više djece uključeno u slučaj igranja? Ako je tako, bi li to promijenilo vaše zahtjeve za plaćom?

• Imate li pitanja za mene/nas o djeci, poziciji ili našim očekivanjima?

Pokrijte sve posebne potrebe

Potrebno je biti iskren i iskren s potencijalnim njegovateljem u vezi s svim dodatnim zahtjevima, uključujući medicinska stanja, alergije, posebne potrebe itd., koji mogu zahtijevati više posla za dadilju. Jednako je važno da se osjećate uvjereni da se njihova dadilja može nositi s odgovornošću u takvim situacijama.

Neka pitanja za razmatranje:

• Imate li iskustva s njegom djece koja imaju alergije ili kronične bolesti?

• Imate li dodatnu medicinsku ili zdravstvenu obuku?

• Imate li neke vjerske ili kulturne prakse koje bi bile u suprotnosti s potrebama naše djece?

• Imate li iskustva u radu s djecom koja imaju posebne potrebe?

Pokrijte očekivanu vrstu njege

Postoji mnogo stilova roditeljstva, stoga je važno da obitelji razgovaraju o bilo kojoj filozofiji koja im je draga, kao io vrsti skrbi koju očekuju od svoje dadilje.

Neka pitanja za razmatranje:

• Koja su vaša temeljna uvjerenja o brizi o djeci?

• Mijenjaju li se kada su prisutna dodatna djeca? Ako da, kako?

• Koja su pravila "obavezna" za djecu koju gledate?

• Koju vrstu strukture volite vidjeti u dječjem danu? Da li se to mijenja kada ima više djece?

• Koje su vaše najbolje prakse kada je u pitanju disciplina i zašto?

• Postoji li roditeljski stil koji preferirate u odnosu na druge? Ako je tako, zašto?

Nakon intervjua

Nakon što ste intervjuirali kandidate, postoji nekoliko zadataka za organiziranje i delegiranje. Najprije pregledajte bilješke koje ste vodili tijekom intervjuiranja svake potencijalne dadilje, odaberite svoje najbolje izbore i dogovorite se s drugom dadiljom koja dijeli obitelj koju želite zaposliti.

Zatim razgovarajte o sljedećim odgovornostima:

• Tko će pozvati svoje reference i koliko će ih nazvati?

• Koja će obitelj preuzeti vodstvo u provjeravanju prošlosti?

• Kako će obitelji međusobno komunicirati informacije koje dobiju tijekom referentnih i provjera prošlosti?

Nakon što su roditelji u Kenovom odjelu dadilje obavili intervjue i parovi su odredili svog idealnog kandidata, podijelili su preostale zadatke. “Razdvojili smo reference. Mi smo zvali neke, (a) oni su zvali neke. Onda smo se odlučili za dadilju”, objašnjava Ken.

Kada se odlučite za kandidata kojeg želite zaposliti, odredite tko će komunicirati s kandidatima. U nekim obiteljima jedan roditelj daje ponudu, dok drugi prati dadilje koje neće biti zaposlene. Druge obitelji preferiraju da ista osoba upravlja cijelom komunikacijom.

Napravite plan na temelju svačijih preferencija i bit ćete na putu da započnete s dadiljama.