• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Što je poslijeskolska nana ili skrbnica – i hoće li vam jedna trebati?

Razumijevanje gdje će vaša djeca ići poslije škole, što će raditi i tko će ih gledati je velik izazov djecje skrbi za mnoge obitelji. Zato se neki roditelji okrenu zapošljavanju poslijeskolske nane ili dječje skrbnice da ispune prazninu u djecjoj skrb s 15 sati do 17 sati (ili 18 sati ili 19 sati) i olakšaju teret.

Kao zaposlena majka petorice djece, Megan Metzger i njen muž imaju nešto poput tajnog oružja za malabarenje svime: njihova poslijeskolska nana. Obiteljska nana preuzima njihovu djecu iz tri različite škole, pomaže im s zadacima, spremi večeru i očisti – sve prije nego oni dođu kući s posla.

"Ona je neverovatan", kaže Metzger. "Dužnosti koje ona uzima sa mog lanca i lanca mog muža dopuštaju nam da provedemo kvalitetno vrijeme s djecom umjesto svih onih malih nujansi koje moraju biti učinjene da bi dom funkcionirao."

Pronalaženje pravog poklapanja za poslijeskolskog skrbnika, međutim, može zahtijevati neko kopanje. Ako razmatrate zapošljavanje skrbnice ili nane za poslijeskolne sate, evo na što biste trebali gledati.

Odgovornosti poslijeskolske nane/skrbnice

Nesporno, najvažniji zadatak poslijeskolskih skrbnica ili nana je gledanje vaše djece. To je primarni razlog zašto ih zapošljavate: da biste osigurali da vaša djeca dođu kući iz škole sigurno i zdravo i da su dobro brižnuti dok ne dođete vi. Ali mogu biti i drugi načini na koje poslijeskolski skrbnik može olakšati vaš život kao roditelja.

Cindy Marie Jenkins, na primjer, zaposlila je skrbnicu da preuzme njenog sina iz škole 30 minuta dalje prije nego brinu za njega i njegovog mlađeg rođaka dok je Jenkins završavala svoj radni dan. Kao pisac koji radi od kuće u Orlandu, Florida, Jenkins je cijenila povratak vremena koje bi potrošila na vožnju i svidelo joj se da njezina skrbnica često vodi djecu izvana kuće za zabavne poslijeskolske izlete. Te aktivnosti su bile važne za nju i njezinu obitelj.

Neki drugi primjeri aktivnosti koje poslijeskolska skrbnica ili nana može raditi uključuju:

• Transport djecu do i iz poslijeskolskih aktivnosti i sporta.
• Pomoć s zadacima ili mentorstvo.
• Priprema užina ili večere.
• Briga za ljubimce.
• Kućanski poslovi, pranje ili druge kućne zadatke.

Nešto za razmišljanje ovdje: Dok će skoro svi skrbnici vjerojatno smatrati čišćenje poslije djece ili pripremu njihovih obroka samo dijelom posla, dodatna nadoknada se može očekivati za bilo što izvan osnovnih dužnosti djecje skrbi. Osigurajte da su svi jasni o onome što se očekuje od njih, postavljajući sve unaprijed ili usmeno ili – još bolje – u pisanom ugovoru poput ugovora o nani ili ugovora o dječjoj skrbnici.

Zapošljavanje poslijeskolske nane nasuprot dječjoj skrbnici

Razlika između nane i skrbnice zaista dolazi do očekivanja i iskustva, kaže Metzger, koja je također služila kao predsjednica Međunarodne udruge nana.

Obitelji očekuju više od nane nego od dječje skrbnice, kaže ona. I one i druge brinu o dnevnim potrebama djece i osiguravaju da se kućna pravila poštuju, ali nane su mnogo više uključene u veliku sliku – kako djeca rastu i zriju u cjelini. Dok bi dječje skrbnice mogle provjeriti je li dijete završilo zadatke, one ne bi bile očekivane da znaju kako se dijete snalazi u školi ili kakav je njihov stil učenja. Nane jesu.

"Na jedan ili drugi način će imati svoje prednosti i nedostatke", kaže Casey Smith, vlasnica i direktorica Northlight Nannies u Michiganu. "Samo morate odlučiti kakvi su vaši ciljevi za to razdoblje za vašu djecu."

Kvalitete na koje gledati prilikom zapošljavanja poslijeskolske nane ili skrbnice

Vaša djeca su vaš svijet – ne želite samo tko da brinu za njih poslije škole – ali kako znate kada ste pronašli dobro poklapanje? Evo nekih stvari za razmišljanje.

Iskustvo, certificiranja i kvalifikacije

Kad razmislite kakav skrbnik vam treba, sljedeći korak je postaviti koje su kvalifikacije nužne za vašu obitelj. Za Smith, bilo je važno pronaći nekog tko je certificiran u CPR-u i prvoj pomoći i koji ima formalno iskustvo u kući kao nana. Metzger je trebala nekog s važećom vozačkom dozvolom, čistom vozačkom poviješću i čistim pozadinskim pregledom. Drugi bi možda preferirali skrbnika s kolegijskim diplomom.

Uz tvrde kvalifikacije, neke obitelji imaju listu mekih kvaliteta koje bi želele imati u skrbnici ili nani, poput izmišljanosti ili ljubaznosti. Metzger, na primjer, cijeni nanu koja je usmjerena na obitelj, zabavna, poštljiva i – prije svega – neizaziva. S pet djece od 9 mjeseci do 13 godina, ona se oslanja na svoju nanu da upravlja potrebama djece, uključujući zadatke i aktivnosti, u širokom rasponu dobi i energetskih razina.

"To je mnogo", kaže Metzger.

To rečeno, pronaći nekog tko čekira sve vaše kutije neće biti lako. Stoga je važno odrediti koje su kvalifikacije nužne za vašu obitelj i prioritetizirati od tamo.

Jaka komunikacija

Jackie McClain, upraviteljica grantova i majka dvoje u Atlanta, sjeća se vremena kada je njezina slobododuhovna nana odmaknula od plana i bila potpuno nedostupna neko vrijeme. Ona nije znala gdje je njezina djeca niti jesu li u redu.

"Nisam mogla doći u kontakt s njom jer je samo zaboravila upaliti svoj mobilni telefon, i paničala sam", kaže McClain.

To iskustvo je samo podvuklo koliko je kritična jasna komunikacija za nju. Obitelji stavljaju puno povjerenja u svog davatelja djecje skrbi da brinu za njihovu djecu dok su daleko. Pronalaženje nekog s kojim ćete moći komunicirati i osloniti se da vas drži u petlji kad im to trebate je escencijalno, kaže McClain.

Odgovornost i pouzdanost

Mora se tresti da zamijenite poslijeskolsku nanu ili skrbnicu kad one odustanu ili otkažu na kratko obavijest može biti rastresivo – posebno onima čiji poslovi možda ne nude fleksibilnost ili plaćeni odmor da ispune prazninu. Za McClain, imati nekog na koga se može osloniti da se pojavi na vrijeme svaki dan značilo je da nije morala brinuti o kasnjenju sama.

Dok iznenadne bolesti i neočekivane nužde se događaju, pronalazak skrbnika koji može biti tamo kad im to trebate – i koji neće vas ostaviti u zami – čini svu razliku.

Usklađene prioriteta

U bilo kojem danu, skrbnica ili nana će morati donijeti puno odluka u vezi sa skrbju vašeg djeteta. Ako imate jakih preferencija za poslijeskolske aktivnosti ili okruženje vašeg djeteta, možda biste trebali razmotriti da osigurate onoga koga zapošljavate ima poglede koji se slažu s vašima ili (barem) može se uklopiti u vaš način odgoja. Neki primjeri uključuju:

• Koliko vremena zaslona dobivaju i kakav tip.
• Pozitivno usmjerenje nasuprot disciplinskim mjerama.
• Zaštita tjelesne autonomije ili pružanje prilika za vježbanje samostalnosti.
• Prehrambeni izbori (ako skrbnik priprema hranu).

Kad je McClainovo prvo dijete počeo predškolu a ona je imala i dojenče, McClain je htjela nekog tko će nastaviti pružati obogaćeno okruženje za njezinu mladu djecu dok ne može doći kući krajem radnog dana. Ona je pronašla nanu koja je voljela izmišljati kreativne aktivnosti i osiguravati da djeca dobiju puno senzornu igru.

"Ona zaista je znala kako obogatiti živote naše djece", kaže McClain.

Kad je njezina djeca odrasla, međutim, njezine prioritete su se pomaknile. Izvan-okvir mišljenje postalo je manje važno. Umjesto toga, htjela je nanu koja cjeni stvari poput točnosti i organiziranosti onoliko koliko i ona. Kad je došlo vrijeme za prijelaz na drugu nanu, zaposlila je neku koja odražava te vrijednosti.

Pronalaženje pravog poklapanja za poslijeskolsku skrbnicu ili nanu može zahtijevati malo nogometnog rada. Ali razmišljanje o nekim od ovih razmatranja može pomoći da pretraga bude samo malo lakša.