• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Kako napisati životopis za dječji vrtić koji će oduševiti svakog ravnatelja [s predloškom]

Ako se prijavljujete na pozicije u dječjem vrtiću, slušajte: "Kao odgojitelji djece, želimo najinteligentnije, najorganiziranije i najprofesionalnije ljude koje možemo naći," kaže Angela Wolfe, vlasnica Children's Lighthouse of Little Elm, Teksas. "Dobar životopis pokazuje nam da će te osobe biti tu duže vrijeme kao i da mogu htjeti napredovati u industriji."

Da, neki posloi u dječjem vrtiću možda ne zahtijevaju da predajete životopis. Ali izrada i predstavljanje jednog i dalje će biti u vašoj koristi. Jedno, životopisi izgledaju super profesionalno uz aplikaciju i mogu vam pomoći istaknuti se od drugih kandidata da dobijete taj posao. Oni su također očekivani za pomoćne ravnatelje i više, tako da ako planirate napredovati u svojoj karijeri brige o djeci, vita ćete životopis na ruci u svakom slučaju. U suštini, pisanje dobrog životopisa nikad ne može naštetiti i može vam pomoći dobiti prednost u traženju posla.

"Dobar životopis uvijek će upasti nam u oko," kaže Wolfe.

Ali postoji naglasak na "dobar" – i to je razlog zašto smo ovdje da pomognemo.

"Jedna od najtežih stvari koje sam vidjela, za neke ljude, je prodati sebe na svom životopisu," kaže Mary Anderson, ravnateljica programa Ranog odgoja i obrazovanja na Bryant &Stratton Collegeu. "Ne bojte se staviti svoje dobre kvalitete. Zaista ih stavite na vidjelo i proširite ih ako trebate objasniti."

Evo što uključiti i kako napisati životopis da oduševite bilo kojeg ravnatelja dječjeg vrtića.

1. Kontakt informacije

Znamo da morate uključiti svoje kontakt informacije. Životopis bi uvijek trebao uključivati:

• Ime i prezime

• Kućna adresa

• Broj telefona

• Email adresa

Samo osigurajte da je to broj telefona i email adresu koju najviše koristite (i redovito provjeravate taj email).

2. Sažetak

Ne morate pisati sažetak, ali mnogi ljudi vole pokrenuti svoj životopis s općim opisom tko su i što nude. Ovo je dobro mjesto za isticanje najzapaženijih stavki na vašem životopisu. Nije to toliko konverzacijsko kao što bi bio motivacijsko pismo, ali sigurno možete pohvaliti vještine i iskustvo koje imate koja vas čine odličnim kandidatom za poziciju na koju se prijavljujete.

3. Radno iskustvo

Obrtite svoj radni iskustvo: gdje ste radili, vaš naslov posla i datume kad ste tamo radili. Zatim, pod svakom pozicijom, objasnite koje ste dužnosti obavljali i koje vještine ste koristili. Možete također istaknuti bilo što specifično što ste učinili što bi poslodavac mogao naći posebno zanimljivim ili bi vas izdvojio iz gomile – na primjer, ako ste vodili umjetničke projekte ili ste dobili nagradu "Zaposlenik mjeseca".

"Uključite bilo koje relevantno iskustvo imate – čuvanje djece, volonterstvo u crkvenom dječjem vrtiću, treniranje, itd.," kaže Sabrina Walters, ravnateljica U-GRO Learning Centres u Yorku, Pensilvanija.

Zapamtite da posloi brige o djeci i nastave nisu jedini vrsti koje trebate uključiti. Ne bojte se zaista "prodati" svoja druga iskustva, kaže Anderson. Većina poslovnih odgovornosti može biti primjenjiva na karijeru u brizi o djeci. Naposletku, osoblje dječjeg vrtića treba ljudske vještine, vještine planiranja, kreativnost, sposobnost rješavanja problema i mnogo više.

"Mi također gledamo bilo koje iskustvo u usluzi kupaca," kaže Amy James, vlasnica frančize Primrose School of Nashville Midtown i Primrose School of Brentwood u Tennesseeu. "Veliki dio posla radnika u brizi o djeci je učinkovito komuniciranje s roditeljima, pa su vještine usluge kupaca ključne."

Također je prednost pokazati da ste bili dio organizacije za duže vrijeme. "Dugovječnost posla govori puno o nečijem karakteru," kaže Wolfe. Budite ponosni ako ste bili na radnom mjestu dugo vrijeme, čak i ako to nije bilo direktno vezano za poziciju na koju se prijavljujete.

"Ja također gledam bilo kakvo volontiranje ili izvanredne aktivnosti u fakultetu ili uključenost u zajednicu," kaže James. "Želimo ljude koji će postati dio naše obitelji i uključiti se!"

4. Obrazovanje

Odjeljak obrazovanja može biti prilično ravan. Uključite sve diplome ili stepene koje ste stekli, bilo kakve specifične smjerove ili koncentracije, školu i njezinu lokaciju, i datum diplomiranja.

Opcionalno dodatno: tri do pet kolegija ili komada kursa koji se direktno odnose na oglas posla. To je osobito korisno ako imate više relevantnog obrazovanja nego relevantnog radnog iskustva.

5. Certifikati i obuka

Imate li certifikate ili obuku relevantnu za poziciju? Budite sigurni da je navedete. To može uključivati bilo što vezano uz brižu o djeci i nastavu. Ali možda ćete htjeti spomenuti i bilo kakvu drugu obuku koja bi mogla pokazati da ste znanje i odgovorni. Na primjer, poslovni certifikat ili obuka usluge kupaca.

6. Vještine i kvalifikacije

Vjerojatno imate druge vještine bez zvaničnog certifikata ili diplome iza njih. Ne bojte se ih kratko navesti u odvojenom odjeljku vještina i kvalifikacija. Ovdje je gdje možete istaknuti svoju sposobnost višezadacnosti ili ostajati hladnokrvni pod pritiskom. Budite spremni objasniti sve što je navedeno ovdje na intervju; vaš potencijalni šef će htjeti čuti primjere kako ste te vještine koristili u prošlosti.

Evo uzorka životopisa da vas vodimo u stvaranju svog vlastitog.

Ostali savjeti za životopis za dječji vrtić

• Bite temeljni: "Osigurajte da je životopis ažuran," kaže Wolfe. "Ponekad, na intervjuima, nešto će provaliti, i ljudi će reći, 'O, nisam to dodao.' Ne preskačite važne stvari."

• Bite iskreni: Znamo da je teško kad se osjećate nekvalificiranim, ali je važno nikad ne lažirati ili biti netočan na životopisu. Potencijalni poslodavci mogu lako saznati u procesu provjere, i to vjerojatno će vam koštati posao.

• Provjerite dva puta: "Dvaput provjerite svoj životopis za gramatičke ili pravopisne greške," kaže Walters. "Kao odgojitelj, vi ćete biti uzor djeci koje uče te vještine i očekivat će se da komunicirate pismo kao profesionalac, pa greške na životopisu nisu dobar izgled!"

• Uključite reference: Trebali biste uključiti tri do pet referenci – ljudi koji mogu govoriti pozitivno o vašem radu, radnoj etici i karakteru – ili reći da su vaše reference dostupne na zahtjev. Na bilo koji način, trebali biste obavijestiti ljude da se intervjujete za posao, dobiti njihovu dozvolu za korištenje ih kao reference i dati im upozorenje da bi mogli dobiti telefonski poziv. One bi trebale biti kredibilne reference – bivši šefovi ili suradnici, učitelji ili profesori, treneri, lideri zajednice – ljudi s utjecajem koji će oduševiti ravnatelja. I one bi trebale biti ljudi koji vas dobro znaju i koji mogu sigurno govoriti o vašoj sposobnosti da se nosite s posлом. Ne birajte prijatelja ili rođaka, već nekog koga poznajete na profesionalnoj razini, kaže Walters.

• Priložite motivacijsko pismo: Motivacijsko pismo je jedno-stranično pismo koje bi trebalo ići uz vaš životopis. Zamislite životopis kao popisivanje vaših činjenica a motivacijsko pismo kao objašnjenje točno tko ste na više osobnom način.

"Prodajte se u svom motivacijskom pismu," kaže Anderson. "To može uključivati više o tko ste. Ovdje je gdje možete objasniti zašto ste strastveni o radu s djecom i zašto ste željni napraviti utjecaj. Dok je životopis više poslovni, motivacijsko pismo je više osobno."

Zapamtite, vaš životopis je mjesto da stavite sve na liniju i vidite da li je upravitelj za zapošljavanje zainteresiran za susret s vama. To će biti vaš intervju gdje možete objasniti, u još više detalja, vaša iskustva i osobnost i kako će vam pomoći na poslu u dječjem vrtiću.

"Mi tražimo magnetski stav i slatki, ljubazan odnos s djecom," kaže James. "Prava ljubav prema djeci probija se na intervju. Budite spremni demonstrirati karakterne značajke koje kultiviramo u učionici, poput kreativnosti, samopouzdanja i suosjećanja."