• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Kako napisati životopis dnevne njege da impresionira svakog ravnatelja [s predloškom životopisa]

Ako se prijavljujete za radna mjesta u vrtiću, slušajte:“Kao Odgajatelji za brigu o djeci, želimo najinteligentnije, organiziranije i najprofesionalnije ljude koje možemo pronaći”, kaže Angela Wolfe, vlasnica dječjeg svjetionika Little Elm, Texas. "Dobar životopis nam pokazuje da će ti ljudi biti u tome na duge staze, kao i da će možda željeti napredovati u industriji."

Da, neki poslovi u dnevnoj njezi možda neće zahtijevati da pošaljete životopis. No, izraditi i predstaviti jedan i dalje će vam trebati. Kao prvo, životopisi izgledaju super profesionalno priloženi uz prijavu i mogu vam pomoći da se izdvojite od drugih kandidata da dobijete taj posao. Očekuju se i za pomoćnike ravnatelja i šire, pa ako planirate napredovati u karijeri skrbi o djeci, ionako će vam trebati životopis pri ruci. U suštini, pisanje dobrog životopisa nikada neće škoditi i moglo bi vam pomoći da se podignete u potrazi za poslom.

"Dobar životopis uvijek će nam privući oči", kaže Wolfe.

Ali naglasak je na "dobro" - i zato smo tu da vam pomognemo.

"Jedna od najtežih stvari koje sam vidjela za neke ljude je prodati se u svom životopisu", kaže Mary Anderson, direktorica programa za rano djetinjstvo na Bryant &Stratton Collegeu. “Ne bojte se odbaciti svoje dobre osobine. Doista ih objavite i proširite ih ako trebate objasniti.”

Evo što uključiti i kako napisati životopis koji će oduševiti svakog ravnatelja vrtića.

1. Kontakt podaci

Znate da trebate uključiti svoje podatke za kontakt. Životopis uvijek treba sadržavati:

• Ime i prezime

• Kućna adresa

• Telefonski broj

• Adresa e-pošte

Samo provjerite jesu li to telefonski broj i adresa e-pošte koju najčešće koristite (i redovito provjeravajte tu e-poštu).

2. Sažetak

Ne morate pisati sažetak, ali mnogi ljudi vole započeti svoj životopis sveobuhvatnim opisom onoga tko su i što nude. Ovo je dobro mjesto za isticanje najznačajnijih stavki u svom životopisu. Nije tako razgovorno kao što bi bilo propratno pismo, ali svakako možete govoriti o vještinama i iskustvu koje imate koji vas čine izvrsnim kandidatom za poziciju za koju se prijavljujete.

3. Radno iskustvo

Opišite svoje radno iskustvo:gdje ste radili, naziv radnog mjesta i datume kada ste tamo radili. Zatim, ispod svake pozicije, objasnite koje ste dužnosti obavljali i koje ste vještine koristili. Također možete nazvati sve što ste konkretno učinili što bi poslodavcu bilo posebno zanimljivo ili bi vas izdvojilo iz gomile - na primjer, ako ste predvodili umjetničke projekte ili ste zaradili nagradu "Zaposlenik mjeseca".

"Uključite sva relevantna iskustva koja imate - čuvanje djece, volontiranje u crkvenoj dnevnoj skrbi, podučavanje itd.", kaže Sabrina Walters, direktorica U-GRO centara za učenje u Yorku, Pennsylvania.

Ne zaboravite da poslovi skrbi o djeci i podučavanja nisu jedina vrsta koju biste trebali uključiti. Nemojte se bojati stvarno "prodati" svoja druga iskustva, kaže Anderson. Obveze većine poslova mogu se primijeniti na karijeru u skrbi za djecu. Uostalom, djelatnici dnevne njege trebaju vještine ljudi, vještine planiranja, kreativnost, sposobnost rješavanja problema i još mnogo toga.

"Također tražimo bilo kakvo korisničko iskustvo", kaže Amy James, vlasnica franšize Primrose School of Nashville Midtown i Primrose School of Brentwood u Tennesseeju. "Mnogi posao djelatnika za brigu o djeci je učinkovita komunikacija s roditeljima, stoga su vještine pružanja usluga korisnicima ključne."

Također je prednost pokazati da ste bili dio organizacije dulje vrijeme. "Dugovječnost posla pokazuje mnogo o nečijem karakteru", kaže Wolfe. Stoga budite ponosni ako ste dugo bili na radnom mjestu, čak i ako to nije bilo izravno povezano s radnim mjestom za koje se prijavljujete.

"Također tražim bilo kakav uslužni rad ili izvannastavne programe na fakultetu ili u zajednici", kaže James. “Želimo ljude koji će postati dio naše obitelji i uključiti se!”

4. Obrazovanje

Odjeljak o obrazovanju može biti prilično jednostavan. Uključite sve diplome ili stupnjeve koje ste stekli, sve posebne smjerove ili koncentracije, školu i njezinu lokaciju te datum diplomiranja.

Neobavezni dodatak:tri do pet tečajeva ili predmeta koji se izravno odnose na oglas za posao. To je osobito korisno ako imate relevantnije obrazovanje od relevantnog radnog iskustva.

5. Certifikati i obuka

Imate li certifikate ili obuku relevantnu za poziciju? Svakako ga navedite. To može uključivati ​​sve što je povezano s brigom o djeci i podučavanjem. Ali možda biste htjeli spomenuti i bilo koju drugu obuku koja bi mogla pokazati da ste obrazovani i odgovorni. Na primjer, poslovna certifikacija ili obuka za korisničku podršku.

6. Vještine i kvalifikacije

Vjerojatno imate druge vještine bez službene potvrde ili diplome iza toga. Nemojte se bojati to ukratko navesti u zasebnom odjeljku vještina i kvalifikacija. Ovdje možete istaknuti svoju sposobnost da obavljate više zadataka ili da ostanete mirni pod pritiskom. Budite spremni objasniti sve ovdje navedeno u intervjuu; vaš će potencijalni šef htjeti čuti primjere kako ste koristili te vještine u prošlosti.

Ovo je uzorak životopisa koji će vas voditi u stvaranju vlastitog.

Savjeti za životopis za druge dnevne njege

• Budite temeljiti: “Provjerite je li životopis ažuriran”, kaže Wolfe. "Ponekad će se u intervjuima nešto pojaviti i ljudi će reći:'Oh, nisam to dodao.' Nemojte preskakati važne stvari."

• Budite iskreni: Znamo da je teško kada se osjećate nedovoljno kvalificirano, ali važno je nikada ne lagati ili biti netočan u životopisu. Potencijalni poslodavci mogu lako saznati u procesu provjere i vjerojatno će vas to koštati posla.

• Provjerite dvaput: “Dvaput provjerite u svom životopisu ima li gramatičkih ili pravopisnih pogrešaka”, kaže Walters. "Kao učitelj, bit ćete uzor djeci koja uče ove vještine i od vas se očekuje da pismeno komunicirate kao profesionalac, tako da pogreške u pisanju u vašem životopisu nisu dobar izgled!"

• Uključi reference: Trebali biste uključiti tri do pet referenci — ljudi koji mogu pozitivno govoriti o vašem poslu, radnoj etici i karakteru — ili reći da su vaše reference dostupne na zahtjev. U svakom slučaju, trebali biste obavijestiti ljude da intervjuirate za posao, dobiti njihovo dopuštenje da ih upotrijebite kao referencu i upozoriti ih da bi mogli dobiti telefonski poziv. To bi trebale biti vjerodostojne reference - bivši šefovi ili suradnici, učitelji ili profesori, treneri, vođe zajednice - ljudi s utjecajem koji će impresionirati ravnatelja. I to bi trebali biti ljudi koji vas dobro poznaju i koji mogu s povjerenjem govoriti o vašoj sposobnosti da se nosite s poslom. Nemojte birati prijatelja ili rođaka, već nekoga koga poznajete na profesionalnijoj razini, kaže Walters.

• Priložite propratno pismo: Propratno pismo je pismo na jednoj stranici koje bi trebalo ići uz vaš životopis. Zamislite životopis kao navođenje vaših činjenica, a propratno pismo kao da na osobniji način objašnjavate tko ste.

"Prodajte se u svom propratnom pismu", kaže Anderson. “Ovo može uključivati ​​više onoga što jeste. Ovdje možete objasniti zašto ste strastveni u radu s djecom i zašto želite utjecati. Iako je životopis više poslovni, propratno je pismo osobnije.”

Zapamtite, vaš životopis mjesto je na kojem možete sve staviti na kocku i vidjeti je li voditelj zapošljavanja zainteresiran za susret s vama. To će biti vaš intervju na kojem ćete još detaljnije objasniti svoja iskustva i osobnost te kako će vam to pomoći u poslu u dnevnoj njezi.

"Tražimo magnetski stav i ljubazno, ljubazno držanje s djecom", kaže James. “Prava ljubav prema djeci blista u intervjuu. Budite spremni pokazati karakterne osobine koje njegujemo u učionici, poput kreativnosti, samopouzdanja i suosjećanja.”