• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Kako poučavati organizacijske sposobnosti za djecu

Kada odrasli potaknuti djecu da razviju liderske sposobnosti , to je jedan od najboljih načina da im jamče svijetlu budućnost . Djeca početi korist od liderskih vještina na gotovo bilo kojoj dobi . Ne samo da će oni dobiti više samopouzdanja i interakciju lakše i učinkovitije sa svojim vršnjacima , oni također mogu utjecati na njihove zajednice . Te osobine će se nastaviti razvijati i razvijati kako djeca odrastaju . Bilo da ste roditelj ili učitelj, možete koristiti jednostavne tehnike za podršku i njegovati liderske kvalitete u djece . Hrvatska Upute
1

Razgovarajte o pritisku vršnjaka . Djeca i tinejdžeri su često osjetljivi na pritisak vršnjaka , i brinuti o tome kako ih drugi vide . Mnogi klinci će isprobati negativno ponašanje kako bi se uklopio u društveno . Razgovarajte sa svojim djetetom ili studenta o važnosti izbjegavanja pritisku vršnjaka . Vodstvo zahtijeva se suosjećajno i socijalno uključeni , ali još uvijek poštujući osobne moral , uvjerenja i standarde . Porazgovarajte hipotetske pritisak vršnjaka situacije i pitati djecu da razmislite o tome da bih se ponašati u različitim situacijama . Djeca koja su samosvjesni imaju veću sposobnost vođenja .
2

Potaknite djecu da se izraze . Kad su u mogućnosti da jasno i pouzdano vokalizovati svoje misli, mišljenja i ideala , oni osjećaju više samopouzdanja i moći nositi s kompleksnim problemima . Možete pomoći potičući djecu progovoriti i slušajući ozbiljno ono što oni imaju za reći . Iako mnoga djeca prolaze kroz pobunjenih faze , nemojte zanemariti ljutite ispade ili provesti tišinu . Umjesto toga , predlažem alternativne načine izražavanja . Učenje govoriti samouvjereno i diplomatski jetemelj vodstva .
3

Učite od primjera . Djeca promatrati odrasle u svojim životima , i internaliziraju ponašanja i vrijednosti koje vide . Čak i ako se to ne izražavaju glasno , djeca mogu biti u potrazi za vas kao uzor . Model ponašanja vodstvo pomažući drugima , volontiranje na vodećim položajima i uzimanje inicijative u svakodnevnom životu . Podijelite priče o prednostima i izazovima sljedećeg vlastite uvjerenja ili pomaganje drugima u nevolji .
4

Traži volonterskih i služenja zajednici mogućnosti . Iskustvo iz prve ruke je jedan od najboljih načina da uče organizacijske sposobnosti za djecu . Potražite lokalne prilike koje će dočekati pomagače za mlade i volontere . Neke ideje su pučke kuhinje , skloništima za beskućnike , za kućne ljubimce skloništa katastrofa programe ili peer tutorski programi . Ta iskustva će osnažiti djecu i naučiti ih kako bi imali pozitivan utjecaj na druge . Ako nema mogućnosti u blizini , možete potaknuti djecu da počnu svoje outreach usluge .
5

Njegujte dječje individualne talente i ohrabriti sudjelovanje . Svako dijete ima potencijal za vodstvo vještine , ali nije svako dijete razvija vještine na isti način . Obratite pozornost na posebne interese , strasti i sposobnosti . Dijete može bititalentirani sportaš ili vješt u slikanju i crtanju . Pronađite načina za djecu za razvoj ove vještine u grupi postavku , koja promovira timski rad i socijalne vještine . Također možete potaknuti djecu da traže mogućnosti vodstva u klubovima i organizacijama koje trebaju aktivnih članova .