Kako ostati povezana s bebićem pri povratku na posao
Za mnoge nove majke, povratak na posao donosi stres. Uzbuđujuće je vratiti se u normalan ritam i uživati u ručkovima s kolegama. Ali zamisao ostavljanja bebića na sate stvara drugi stres. Po pedijatru dr. Alanu Greeneu, autoru "From First Kids to First Steps", mnoge majke boje da bebić zaboravi poslije povratka na posao i odsustva sati. Umjesto stresa zbog odsustva, iskoristite prilike kod kuće za vezu.
Potrebno
- Bebiće knjige
- Bebiće igračke
Upute
- Kontaktirajte bebić s posla. Npr. ako je u vrtiću, zamolite tamošnju radnicu da drži telefon uz uho bebića da reknete "Bok". Parenting magazin preporučuje ručak za video razgovor.
- Grličite se s bebićem prilikom dojenja/bučenja. Ako ne dojite, pazite da vi date svaku bučicu. Ako dojite ili bučicate, maksimalni koža-na-kožu. U to vrijeme glatite kosu, dijelite tiše vrijeme zajedno.
- Dajte bebiću masažu. Po KidsHealthu, zdrava, predvremena i medicinski oštećena bebića uživaju u masaži. Ako niste sigurni, pitajte pedijatra ili kupite video/knjigu. Pamitajte: koža je osjetljiva, nežan dodir.
- Igrajte igru ili čitajte knjigu. Po HelpGuideu, osmijeh, smijeh, govor bebiću su vitalni za razvoj kao san i hrana. Igrajte na podu, čitajte primjerenu knjigu ili samo gledajte u oči govoreći koliko ih volite. Pazite na znake umora/previše stimulacije (nenmirnost, plač) – tada dopustite san/odmor prije nove interakcije.
Previous:Popis čega se ожидати с коџенадцима
-
Promjene i izazovi u dojenju bebe Saznajte o promjenama u navikama i obrascima dojenja, i izazovima koje možete doživjeti rano i kad beba prelazi 6 mjeseci ili 1 godinu: zubeći, grizenje, neprekidno buđenje noću, preferencija za jednu grud, stolice.
-
Postoji malo stvari koje više uzrokuju anksioznost novoj mami nego bolesna beba. Ne bi li bilo super da beba može reći: Oprosti, mamo? Imam jaku glavobolju zbog upale uha. Možeš li mi dati paracetamol da smanjiš bol da mogu spavati? Umjesto toga, pro
-
Pri zapošljavanju nje, neke obitelji stavljaju sav fokus na radne sate i osnovnu plaću i prezriju jednako važan aspekt pružanja zaposleničkih beneficija njoj. Kao i ostali profesionalci, većina nji očekuje – i treba dobiti – poslovne beneficije koje





