Définition de la motivation extrinsèque

La motivation extrinsèque est un côté de la motivation , tandis que la motivation intrinsèque est l'autre . Signifie la motivation extrinsèque l'individu est motivé par des facteurs extérieurs lui-même, par opposition à l'intérieur , comme ce est le cas avec la motivation intrinsèque d'identification
.

Vous pouvez facilement identifier quand la motivation extrinsèque est utilisé car il y aura un récompense évidente peines ou associé à la tâche ou le comportement désiré . Donner à un enfant une sucette en échange d' un bon comportement dans l'épicerie est un exemple classique .
Types

motivations extrinsèques peuvent être des éléments physiques tels que la nourriture , l'argent ou des jetons . Ils peuvent également être immatériel telles que la louange , les applaudissements ou grades . La motivation peut être positif ou négatif . Peur de la punition est un puissant facteur de motivation extrinsèque. Motivations extrinsèques

On suppose souvent de
idées fausses travaillent toujours . Ce ne est pas toujours le cas que tous les étudiants ne se soucient pas de bonnes notes et tous les travailleurs se soucient de l'argent à l'exclusion d'autres valeurs .

Avantages

L'avantage pour le fournisseur de la motivation extrinsèque est que la conformité avec le comportement souhaité est souvent immédiate . Motivations extrinsèques travaillent généralement plus rapide que les facteurs intrinsèques .
Attention

Une étude de l'Université de Stanford menée par David Greene et Mark R. Lepper suggère fortement enfants qui sont donnés motivations extrinsèques pour effectuer une agréable tâche sera plus tard ne pas avoir la motivation intrinsèque pour faire le travail . L'implication est que si vous commencez à renforcer le comportement avec les motivations extrinsèques , vous devrez continuer à faire la motivation de façon intrinsèque pourrait ne pas développer ou peut même être endommagé .