Comment trouver une nounou ou femme de ménage vous pouvez faire confiance

Une nounou ou femme de ménage peuvent prendre une charge importante de votre esprit , mais de trouver une personne de confiance peut être une tâche difficile. Lorsque vous laissez quelqu'un dans votre maison pour se occuper pour elle ou pour vos enfants , vous placez parties de votre vie chéri dans les mains de quelqu'un d'autre . Donc, vous devez faire preuve de diligence et approfondie pour se assurer que votre employé est digne de confiance . Des vérifications des antécédents et des interviews approfondies sont indispensables à l'embauche de soutien des ménages , vous pouvez faire confiance
. Les choses dont vous aurez besoin
vérification des antécédents
chèque de crédit

Références social services organisme de vérification des antécédents des formulaires de consentement
Instructions
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demandons aux candidats de garde d'enfants pour les titres de formation en RCR et en premiers soins , permis de conduire , carte de sécurité sociale , l'adresse , le travail et le caractère des références et numéro de téléphone . Utiliser ces documents pour en apprendre davantage sur le fond de candidats qui peuvent prendre soin de votre enfant , suggère Lori Berke , co- auteur de " Faire des choix de garde d'enfants : comment trouver, embaucher et garder les meilleurs services de garde pour vos enfants , " écrit sur le Dr . Phil site . Preuve d'un permis de conduire valide , numéro de sécurité sociale , adresse et références sont également pertinents pour l'embauche d' une femme de ménage . Demander aux candidats de consentir à une vérification de crédit ainsi . Vous pouvez utiliser une société privée de vérification de crédit ou aller avec l'une des trois principales agences d'évaluation du crédit Equifax : , TransUnion ou Experian . Gouvernants et les nounous devraient également subir des contrôles par le département local de la santé et des services humains. Vous pourriez aussi envisager de travailler avec un fournisseur de soins de santé local pour exiger des demandeurs finales de subir un test de drogue .
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le suivi de toutes les informations de contact et les références vous donnent vos candidats . Cela peut vous donner des informations sur des incohérences dans les récits de vos candidats . Par exemple , faire un rendez-vous avec chaque référence de nounou pour rencontrer en personne et poser des questions sur les expériences de leurs enfants avec la nounou pour se assurer que la référence a en effet les enfants .
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Effectuer des antécédents criminels vérifier . Regardez pour les alias , de nombreuses résidences dans une courte période et les plaintes dernières , en plus de condamnations pénales et d'arrestations . Votre chèque de fond devrait inclure des vérifications états et au niveau du comté de chaque lieu vos candidats ont vécu . Le Fair Credit Reporting Act vous oblige à obtenir le consentement de l'employé avant de faire une vérification des antécédents . Engager un détective privé professionnel ou un chèque cabinet de fond à mener vos chèques pour vous. Agences de Nanny effectuent également des contrôles sur les nounous qu'ils recommandent aux familles .
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Demandez des exemples de situations spécifiques pendant le processus d'entrevue , conseille Berke . Lors de l'embauche d'une femme de ménage , par exemple , vous pourriez demander comment elle a géré nettoyage délicates , objets anciens . Poser une demande de garde d'enfants à propos de sa philosophie de l'éducation des enfants et la façon dont elle gère les déclencheurs qui causent sa frustration . Vous pouvez également poser une nounou requérant, " Comment gérez-vous les problèmes de discipline avec un bébé " ?

Attention aux signes que vos candidats ne sont pas bonnes pour votre famille lors de l'entrevue ainsi . Par exemple , si le demandeur a des allergies animaux, et vous avez un chien ou un chat , l'ajustement ne serait pas bon . De même, si un demandeur de nounou veut apporter son jeune enfant avec elle, mais vous devez les nouveau-nés jumeaux , elle peut ne pas être en mesure de payer suffisamment d'attention à vos enfants tout en se occupant de son propre . En outre, si le demandeur ne sera pas vous laisser faire une vérification des antécédents criminels , a travaillé de nombreux emplois à court terme sans une explication raisonnable , a déplacé assez ou ne vous donnera pas une licence ou un numéro de sécurité sociale , vous devriez envisager un autre demandeur.
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Louez votre nounou ou femme de ménage sur une base temporaire , Berke suggère . Cela lui permet de temps pour apprendre à connaître votre famille et à devenir plus à l'aise . Restez à la maison au cours de la période d'essai pour voir comment votre candidat préféré fait au cours d'un jour ou de quelques heures . Si vous embauchez une nounou , être vigilant sur le contrôle du corps de votre enfant pour des éruptions cutanées ou des plaies , des ecchymoses inexpliquées , surtout pendant les premiers jours de travail .

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