Comment avoir des objectifs mesurables pour les enfants en difficulté
Une personne sage a dit , " Vous mangez un éléphant de la même manière que vous mangez un cheeseburger : une bouchée à la fois " . Si vous parentales ou de mentorat d'un enfant en difficulté , vous savez déjà ce ne est pas facile. Une compétence qui peut aider à mettre à la fois vous et votre enfant sur la bonne voie est d'apprendre à aider votre enfant à se fixer des objectifs mesurables . En abordant les problèmes avec votre enfant dans les étapes mesurables , vous pouvez éliminer les attitudes et les comportements à problèmes une bouchée à la fois .
Instructions
1
objectifs SMART SET. " SMART " est un acronyme bien connu des buts compositeurs de tous les types . Il signifie spécifiques, mesurables , réalisables, réalistes et sensibles au facteur temps . Fondamentalement, vous voulez objectifs que votre enfant va comprendre et peut raisonnablement atteindre . Vous voulez également des objectifs qui sont assez clair que votre enfant va savoir si ou non il les a atteints.
2
Identifier les problèmes que vous aimeriez que votre enfant à travailler. Les chances sont , vous pouvez venir avec une liste importante rapidement.
3
Demandez l' aide de votre enfant pour réduire la liste à trois ou quatre domaines qu'il accepte sont les problèmes et qu'il est prêts à travailler. Fixer des objectifs pour votre enfant - peu importe comment raisonnable ou mesurable - fera absolument rien de bon si votre enfant ne achète pas dans les objectifs . La meilleure façon d'obtenir un enfant en difficulté à bord avec l'établissement d'objectifs positifs est de permettre qu'il soit partie intégrante du processus .
4
Négocier un but spécifique pour chacun des trois à quatre zones à problèmes de votre enfant a accepté de travailler sur . Si possible, laissez votre enfant venir avec l'objectif . Donnez entrée , mais ne dicte pas . Qu'on lui donne une certaine propriété. Assurez-vous que les objectifs sont suffisamment précis pour que vous et votre enfant pouvez répondre clairement à la question , " avez-vous fait aujourd'hui ? &Quot; à la fin de la journée. Lors de la définition des objectifs , se concentrer sur les choses que votre enfant a un contrôle complet sur . Par exemple , au lieu de fixer un objectif d'élever son grade Math à un B , vous pouvez définir un objectif à remplir tous ses devoirs , et d'étudier pendant 15 minutes chaque jour .
5
Faites un tableau énumérant chaque but et les jours de la semaine . À la fin de chaque journée , de discuter avec votre enfant si oui ou non il a atteint chaque objectif . Se il le faisait , écrire un coche pour ce jour-là à côté de l' objectif. Se il n'a pas, écrire un zéro. Alternativement, vous pouvez étendre cela et donner deux chèques pour " Je ai fait cela systématiquement aujourd'hui "; un point pour " Je l'ai fait parfois aujourd'hui "; et zéro points pour " Je ne ai pas du tout aujourd'hui " .
6
Utilisez les récompenses et les conséquences pour aider à motiver votre enfant à travailler à ses objectifs . Permettez à votre enfant une certaine entrée dans ce que ceux-ci devraient être , aussi longtemps qu'il est prêt à prendre le processus au sérieux . Pour les enfants les plus en difficulté , les objectifs et les avantages à court terme sont les meilleurs et vous aurez envie de récompenser le succès partiel. Idéalement , vous devriez avoir une petite récompense pour atteindre les objectifs quotidiens et une plus grande récompense pour la réalisation des objectifs constamment au cours de la semaine . Conséquences devraient généralement être réservés pour défaut répété de faire un effort pour atteindre les objectifs fixés . Autant que possible , se concentrer sur les réussites .
7
Définir un rendez-vous régulier de réévaluer les objectifs de votre enfant . Si votre enfant est constamment frapper un objectif , le féliciter de son succès et de suggérer qu'il pourrait vouloir ajouter un nouvel objectif puisqu'il a déjà maîtrisé l'ancien. Si votre enfant est toujours pas à la hauteur , vous voudrez peut-être envisager la création d'un petit but , plus accessible ou rayonnages cet objectif pendant un certain temps en faveur d' un autre problème de votre enfant est prêt à travailler. L'idée de l'établissement d'objectifs mesurables est de mettre votre enfant à réussir. Enfants plus troublées apprécient vraiment ce premier goût de la réussite et sont prêts à travailler pour continuer à améliorer quand ils savent que leurs efforts sont reconnus .
-
Vous vous demandez peut-être :« Pourquoi ai-je besoin dune vérification des antécédents pour faire du baby-sitting ? » Il y a de fortes chances quil ny ait pas de squelettes dans votre placard. Mais les familles de Care.com adorent les vérifications
-
Bien sûr, les cartes-cadeaux sont agréables, mais ce sont les cadeaux faits maison des enseignants qui laissent généralement la plus grande impression sur lenseignant de votre enfant. Non seulement les cadeaux personnalisés qui viennent du cœur montr
-
Vous parcourez les offres demploi sur Care.com et vous repérez votre emploi idéal. Cest celui que vous attendiez et vous savez que vous êtes la meilleure personne pour le poste. Malheureusement, plusieurs dizaines dautres demandeurs demploi peuvent p