Äitiys- ja vanhempainvapaan suunnittelu
Kaikilla uusilla vanhemmilla - äideillä ja isillä - on oikeus ottaa lomaa töistä uuden lapsen hoitamiseksi. Vapaata on kahdenlaisia:äitiysloma ja vanhempainloma.
Eaa. Eaa. Työlainsäädäntö, raskaana olevilla työntekijöillä, jotka työskentelevät kodin ulkopuolella, on oikeus enintään 17 peräkkäiseen viikkoon palkattomalle äitiyslomalle. Voit aloittaa tämän loman enintään 13 viikkoa ennen odotettua syntymäpäivää. Tätä voi pidentää jopa kuudella peräkkäisellä viikolla, jos et voi palata töihin synnytykseen liittyvistä syistä. Työnantajasi voi pyytää terveydenhuollon tarjoajan todistusta loman tai pidennyksen tueksi.
Työnantajilta vaaditaan myös palkamatonta vanhempainvapaata. Vanhempainvapaa on 61 viikkoa äitiyslomalla olleille vanhemmille ja 62 viikkoa isille tai adoptiovanhemmille. Vanhempainvapaasi on aloitettava 78 viikon kuluessa lapsen syntymästä tai sijoittamisesta. Jos olet synnytysäiti, sinun on otettava vanhempainloma heti äitiysloman päätyttyä, ellei työnantaja toisin sovi.
Voit myös saada työttömyysvakuutusetuuksia tänä aikana. Lisätietoja saat Service Canada -sivustolta.
Huomaa:Tämä on vain yleistä tietoa. Se ei ole oikeudellinen asiakirja.
Lisätietoja maakuntien säännöistä soita työllisyysstandardien tietoriville. Numero näkyy myös puhelinluettelosi sinisillä sivuilla.
Vieraile Kanadan hallituksen verkkosivustolla saadaksesi lisätietoja liittovaltion säännöistä ja äitiysvakuutuksesta, vanhemmat tai muut lehdet.
Jos haluat lisätietoja työpaikastasi, keskustele työnantajasi kanssa.
Työnantajasi on palautettava sinut työhösi tai vastaavaan tehtävään, kun olet palannut lomaltasi. Sinun edut, kuten sairausvakuutus, jatkuu, niin kauan kuin maksat osuutesi palkkion hinnasta.
Resurssit ja linkit:
Province of BC Employment Standards Branch
Labour Canada:Äitiys- ja vanhempainloma
Service Canada:Työvakuutus äitiys ja vanhempainetuudet