Strategiat ulkoista motivaatiota
ulkoista motivaatiota määritellään motivoivaa käyttäytymistä käyttäen ulkopuolella tai ulkoisista tekijöistä. Ulkoista motivaatiota voi olla positiivinen , voimassalahjus suorittamiseksihalutun säädöstä tai negatiivinenuhkaa seurauksia, joshaluttua käyttäytymistä ei suoriteta . Yksitavallisimmista ulkoista motivaatiota on palkka työpaikkaa . Ellet mennä töihin yksinomaantyytyväisyyttä toteuttaa toimia, joita laittaa ennen ,palkka saat palkkapäivä onulkoista motivaatiota menossa töihin . Mukaan verkkosivuilla changingminds.org , ulkoinen palkinnot ovattehokkaita ja helposti muotoon motivaatiota .
Positiivinen ulkoista motivaatiota
Positiivinen ulkoista motivaatiota viittaa tarjoamaanpositiivisen palkintototeutumisenkäyttäytymistä . Liiketoiminnassa tämä voisi olla kanta- asiakasohjelmaa mailia lentävättietty lentoyhtiö . Koulussa , tämä voisi ollaonnellinen kasvot tarrapaperia garners"" luokka .
Töihin,positiivinen ulkoinen palkkio on oltavamääritellyn käyttäytymisen tavoite - lentämällä lentoyhtiö - jamääritelty palkkio , huomauttaa voit lunastaa tulevaisuudessa . Palkkio on oltava korkea - tarpeeksi koettu arvo oikeuttaakäyttäytyminen positiivisen ulkoista motivaatiota olisi tehokasta . Esimerkiksi1 dollari palautusta ei myy paljon autoja .
Negatiivinen ulkoista motivaatiota
Negatiivinen ulkoista motivaatiota liittyyuhkakielteinen seuraus , joshaluttua käyttäytymistä ei suoriteta . Lapset välttää karilleajo vanhempiensa jättämällä flunkingtesti . Kuljettajan välttääsakkolappu jättämällä ylinopeudesta. Jälleenenemmän määriteltykäyttäytyminen jauhkasi seurauksenatehokkaampimotivaatiota .
Negatiivinen ulkoisia palkintoja menettää tehoa , josseuraukset eivät ole varmoja . Jos esimerkiksinopeampi tietää, hän saaliit voivat olla vain 5 prosenttia ajasta ,motivaatio ajaa hitaammin kuinnopeusrajoitus on pienempi kuin jos hän tiesi kuuluisi 95 prosenttia ajasta .
positiivinen Bonukset Negativen Käytös
mukaan verkkosivuilla changingminds.org , ihmiset, jotka suorittavathalutun käyttäytymisenpositiivinen palkita luopumaankäytös jospalkitsee päättyy . Tätä voidaan käyttää irtisanoatoivottua käyttäytymistä hienovaraisesti ensin palkitsemalla että käyttäytyminen ja sitten päättyypalkita . Rekisteröity voi päättyätoivottua käyttäytymistä , jos ei ole muita motivoivia tekijöitä .
-
Minulla on kaksi elämäni rakkautta:mieheni ja lastenhoitajani. Hän on ollut kanssamme siitä asti, kun poikani syntyi seitsemän vuotta sitten, ja teen kaikkeni kertoakseni hänelle, kuinka paljon rakastan häntä. Otetaan toinen ilta, kun menin paikallis -
On kesäaika, mikä tarkoittaa, että lapset viettävät paljon aikaa päivähoidossa. Se tarkoittaa myös, että he viettävät paljon aikaa ulkona. Tietenkin voit antaa lasten juosta sprinklerien läpi vain niin monta kertaa, ennen kuin he kyllästyvät. Saadak -
Pidätkö piilotettujen aarteiden etsimisestä? Tykkäätkö viettää aikaa ulkona? Onko sinulla pääsy maailmanlaajuiseen paikannusjärjestelmään (GPS)? Jos vastasit näihin kysymyksiin kyllä, voit kokeilla geokätköilyä. Jos et ole varma, mitä geokätkö on, ja
