Lapsenvahtien haastattelu:Kysymykset, jotka jokaisen vanhemman tulee kysyä

Yksi tärkeimmistä osista uuden lastenhoitajan palkkaamisessa on saada mahdollisuus haastatella häntä heidän pätevyydestään. Sana "haastattelu" saattaa kuulostaa joillekin ihmisille pelottavalta, mutta todellisuudessa haastattelu on tilaisuutesi tutustua mahdolliseen hoitajaan syvemmällä tasolla – nähdäksesi, mikä saa hänet tikittymään ja mikä tärkeintä, selvittää, haluatko avata. kotiisi ja altista lapsesi heille.

Vaikka saatat olla taipuvainen tutustumaan potentiaaliseen lastenhoitajaan henkilökohtaisemmalla tasolla, sinun kannattaa myös olla varma, että kysyt oikeita kysymyksiä, jotta saat tarvittavat tiedot tehdäksesi tietoisen päätöksen hänen lastenhoitotaidoistaan. Kysyimme kahdelta alan asiantuntijalta, The Babysitting Companyn perustajalta Rachel Charlupskilta ja NannyTrackin perustajalta Leah Clarksonia ja kertomaan meille pakolliset kysymykset, jotka vanhempien tulee esittää haastattelussa. Tässä on mitä heillä oli sanottavaa.

haastattelun peruskysymykset

Jos aiot palkata naapurin tai jonkun, jota ystäväsi suositteli, sinun ei todennäköisesti tarvitse tehdä niin laajaa haastattelua kuin voisit tehdä tuntemattoman kanssa. Haluat kuitenkin kysyä joitain peruskysymyksiä heidän kokemuksistaan, puhua kaikista talon sääntöihin tai kuriin liittyvistä yksityiskohdista ja käydä läpi kaikki lapsesi ja perheesi tiedot.

Voit kysyä mahdolliselta lastenhoitajalta esimerkiksi seuraavia kysymyksiä:

  • Kuinka kauan olet ollut lastenvahtina?
  • Oletko koskaan tavoitettavissa lyhyellä varoitusajalla?
  • Onko sinulla luotettava kuljetuspalvelu?
  • Onko sinulla kokemusta [X]-vuotiaiden lasten hoitamisesta?
  • Mitä aktiviteetteja tykkäät tehdä lasten kanssa?
  • Kuinka mukavaa olet kotitalouden sääntöjen noudattamisessa?
  • Miten yleensä käsittelet käyttäytymisongelmia?
  • Tämä on [näytötön/sokeriton/maidoton/lemmikkiystävällinen/tupakoimaton/jne.] koti. Oletko tyytyväinen siihen?

Kysymyksiä ehdokkaan perusteellisesta tarkastuksesta

Jos keskustelet ehdokkaan kanssa, jota et ole koskaan tavannut, tai jonkun kanssa, jonka aiot palkata pitkäaikaiseksi, sinun on todennäköisesti suoritettava perusteellisempi haastattelu tutustuaksesi heihin. Tällaisissa tapauksissa, Clarkson sanoo, pidä luettelo asioista, jotka ovat sinulle tärkeitä, ja kysy niistä hyvin tarkkoja kysymyksiä.

Tutustu heidän lastenhoitotaustaansa

Kysy edellä jo mainittujen kysymysten lisäksi tarkempaa tietoa lastenhoitajan osaamisesta, kokemuksesta ja siitä, millaista työtä hän etsii.

  • Mikä on lempiasiasi lastenhoidossa?
  • Mitä etsit työnantajalta?
  • Mikä on mielestäsi haastavinta lasten hoidossa?
  • Oletko käynyt lastenhoito- tai turvallisuustunneilla? Jos on, saanko nähdä kopiot sertifikaateistasi?
  • Oletko valmis suorittamaan taustatarkistuksen?

Kohdu tehtäviin ja odotuksiin

Mieti, miltä tyypillinen "vuoro" voisi näyttää lapsenvahtillesi, ja räätälöi nämä kysymykset juuri sen hoidon mukaan, jota lapsesi tarvitsevat. Älä unohda kysyä erityisolosuhteista, kuten allergioista, lemmikeistä, erityisistä terveystarpeista ja talon säännöistä.

  • Tämä työ edellyttää vaippojen vaihtoa. Kuinka mukava olet sen kanssa?
  • Oletko valmis valmistamaan aterioita ja välipaloja lapselleni?
  • Oletko valmis auttamaan läksyissä?
  • Kuinka usein luotat näyttöihin hoitaessasi lapsia?
  • Onko sinulla kokemusta allergisten lasten hoidosta?
  • Onko sinulla kokemusta erityistarpeita omaavien lasten hoitamisesta?
  • Miltä näyttäisi tavallinen päivä/ilta/iltapäivä lasteni hoitaminen?

Kysy turvallisuudesta

Varmista, että mahdollinen lapsenvahti osaa varmistaa lapsesi fyysisen turvallisuuden, varsinkin jos sinulla on pieniä lapsia tai hoitaja on vastuussa heidän ajamisesta.

  • Onko sinulla turvallisuuskoulutusta elvytys-, ensiapu- tai vesiturvallisuudesta? Jos on, voitko toimittaa todistuksesi?
  • Oletko tietoinen nykyisistä suosituksista turvalliseen nukkumiseen ja SIDS:n ehkäisyyn?
  • Tiedätkö tukehtumista aiheuttavat ruoat ja kuinka ne tulisi valmistaa?
  • Oletko koskaan joutunut käsittelemään hätätilanteita työssäsi? Mitä sinä teit?
  • Kuinka kauan olet ajanut ja onko sinulla puhdas ajohistoria?
  • Oletko mukava käyttää ja asentaa auton istuimia?

Anna heille skenaarioita

Jos sinulla on edelleen kysyttävää siitä, sopiiko potentiaalinen lastenhoitaja vai ei, yritä antaa heille skenaarioita ja pyytää heitä selittämään, kuinka he reagoivat kussakin tilanteessa.

  • Laitat lapseni nukkumaan ja huomaat, että hänellä on kuumetta. Mitä sinä teet?
  • Vauva alkaa tukehtua leikkiessään leluilla. Miten reagoit?
  • Lapseni ei lakkaa itkemästä puolestani lähdön jälkeen. Miten vastaat?
  • Taapero raivoaa. Mitä sinä teet?
  • Vauvan vaippa räjähti valtavasti. Miten hoitaisit sen?

Punaiset liput muistiinpanoon

Haastattelu on tilaisuus saada kokonaisvaltainen käsitys lapsenvahdista ja huomioida ne alueet, joilla hän ei välttämättä vastaa etsimääsi. Varo jotakuta, joka:

  • Unohtaa haastattelun.
  • Ei vastaa puheluihin tai sähköpostiin haastattelun ajoittamiseksi ajoissa.
  • Näkyy myöhään.
  • Puhuu kielteisesti aiemmista asiakkaista tai lapsista, joista he ovat huolehtineet.
  • Näyttää siltä, ​​että hän ei halua suorittaa työn perustoimintoja.
  • Näyttää hajamielliseltä tai innostumattomalta.

"Haluat jonkun, joka on todella hyvä lasten kanssa, mutta haluat jonkun, joka on myös hyvä roolimalli heille", Charlupski sanoo.


Previous:

Next: