• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Hoitajan haastattelu: Kysymykset, jotka jokainen vanhempi on kysymässä

Yksi tärkeimmistä osista uuden hoitajan palkkaamisessa on mahdollisuus haastatella heitä heidän pätevyydestään. Sana "haastattelu" saattaa kuulostaa uhkaavalta joillekin, mutta todellisuudessa haastattelu on tilaisuutesi tutustua potentiaaliseen hoitajaan syvemmällä tasolla — nähdä, mikä heitä käskyttää ja tärkeintä, päättää, haluatko avata kotisi ja altistaa lapsesi heille.

Vaikka olet kiinnostunut tutustumaan potentiaaliseen hoitajaan persoonallisemmalla tasolla, haluat myös varmistaa, että kysyt oikeat kysymykset, jotta saat tarvittavan tiedon heidän lastenhoitotaidoistaan. Kysyimme kaksi alan asiantuntijaa, The Babysitting Companyn perustaja Rachel Charlupski ja NannyTrackin perustaja Leah Clarkson, kertoakseen meille pakolliset kysymykset, joita vanhempien tulisi tuoda mihin tahansa haastatteluun. Tässä heiltä sanottua.

Perushaastattelukysymykset

Jos suunnittelet palkata naapuria tai kenen joku ystävä suositteli, et todennäköisesti tarvitse tehdä laajempaa haastattelua kuin vieraalle. Mutta silti haluat kysyä peruskysymyksiä heidän kokemuksestaan, puhua mahdollisista spesifisistä asioista liittyen kotisääntöihin tai kuritukseen ja käydä läpi pakolliset tiedot lapsistasi ja perheestasi.

Saatat kysyä potentiaaliselta hoitajalta kysymyksiä kuten:

• Kuinka kauan olet hoitanut?
• Oletko koskaan lyhyellä ilmoituksella?
• Onko sinulla luotettavaa kuljetusta?
• Onko sinulla kokemusta [X]ikäisten lasten hoitamisesta?
• Mitä aktiviteetteja tykkäät tehdä lasten kanssa?
• Kuinka mukava olet kotisääntöjen noudattamisessa?
• Miten yleensä käsittelet käyttäytymisongelmia?
• Tämä on [näyttötön/sokeriton/maitoton/lemmikkielystä/ei-savustava/jne.] koti. Oletko mukava siihen?

Kysymykset ehdokkaan perusteelliseen tarkasteluun

Jos puhut ehdokkaaseen, jota et ole koskaan tavannut tai jota toivot palkata pitkällä aikavälillä, sinun todennäköisesti on tehtävä kattavampi haastattelu, jotta todella tutustut heihin. Niissä tapauksissa, Clarkson sanoo, tee lista asioista, jotka ovat sinulle tärkeitä, ja kysy erittäin spesifisiä kysymyksiä niistä asioista.

Tutustu heidän lastenhoitaustaustaansa

Yllä mainittujen kysymysten lisäksi etsi tarkempaa tietoa hoitajan taitojen, kokemuksen ja sen suhteen, millainen työ he etsivät.

• Mikä on suosikkisi hoitamisesta?
• Mitä etsit työnantajasta?
• Mikä on haastavinta lasten hoitamisessa?
• Oletko suorittanut lastenhoito- tai turvallisuusluokkia? Jos kyllä, saanko nähdä sertifikaattiesi kopiot?
• Oletko valmis suostumaan taustatutkintaan?

Sovita tehtävistä ja odotuksista

Mieti, miltä tyypillinen "vuoro" voi näyttää hoitajallesi, ja räätälöi nämä kysymykset tasan siihen hoitoon, jota lapsesi tarvitsevat. Älä unohda kysyä erikoisista olosuhteista kuten allergiat, lemmikit, erityisterveystarpeet ja kotisäännöt.

• Tämä työ vaatii vaippavaihtoja. Kuinka mukava olet siihen?
• Oletko valmis valmistelemaan aterioita ja välipaloja lapselleni?
• Oletko valmis auttamaan kotitehtävissä?
• Kuinka usein luotat näytöt hoitaessasi lapsia?
• Onko sinulla kokemusta allergisten lasten hoitamisesta?
• Onko sinulla kokemusta erityistarpeisten lasten hoitamisesta?
• Miltä tyypillinen päivä/ilta/iltapäivä hoitaessani lapseni näyttäisi?

Kysy turvallisuudesta

Varmista, että potentiaalinen hoitajasi tietää, miten varmistaa lastesi fyysinen turvallisuus, varsinkin jos sinulla on pieniä lapsia tai hoitaja vastaa heidän kulkemisestaan.

• Onko sinulla turvallisuuskoulutusta HLR:ssä, ensiapussa tai vesisigallisuudessa? Jos kyllä, voitko antaa sertifikaatisi?
• Oletko tietoinen nykyisistä suosituksista turvallisesta unesta ja SIDS:n ehkäisemisestä?
• Tunnetko ruuat, jotka aiheuttavat hengitystieesteen, ja miten nämä ruuat tulisi valmistaa?
• Oletko koskaan joutunut käsittelemään hätätilannetta työn aikana? Mitä teit?
• Kuinka kauan olet ajanut ja onko sinulla puhdas ajotieto?
• Oletko mukava käyttämään ja asentamaan turvatuolia?

Anna heille skenaarioita

Jos sinulla on edelleen kysymyksiä siitä, onko potentiaalinen hoitaja sopiva, kokeile antaa heille skenaarioita ja kysyä heiltä selittämään, miten he vastaavat kuhunkin tilanteeseen.

• Laitat lapseni nukkumaan ja huomaat, että heillä on kuume. Mitä teet?
• Vauva alkaa särkyä leikkiessään leluilla. Miten reagoit?
• Lapseni ei lopeta itkemistä minua varten, kun poistun. Miten vastaat?
• Taapero heittää tantrumin. Mitä teet?
• Vauvalta oli massiivinen vaippa-ischy. Miten käsittelisit sen?

Punaiset liput, joita kannattaa huomioida

Haastattelu on mahdollisuus saada kokonaiskuva hoitajasta ja merkata alle alueet, joissa he saattavat jäädä lyhyeksi siitä, mitä etsit. Varo ketä, joka:

• Unohtaa haastattelun.
• Ei palaa puheluun tai sähköpostiin aikatauluttaakseen haastattelun ajoissa.
• Saapuu myöhässä.
• Puhelee negatiivisesti menneistä asiakkaista tai hoidetuista lapsista.
• Vaikenee haluttomuudelta suorittaa työn perusfunktiot.
• Vaikenee hämärtyneeltä tai innostamattomalta.

"Haluat jonkun, joka on todella hyvä lapsien kanssa, mutta haluat jonkun, joka on myös hyvä roolimalli heille," sanoo Charlupski.