LinkedIn lisää "kotiäiti"- ja muut hoivaja-tiittelit ansioiden tunnustamiseksi
Ammatillinen sosiaalinen verkostosivusto LinkedIn ottaa uusia askelia äitien ja muiden hoivajien työn tunnustamiseksi, jotka ovat pakotettu työstä pois COVID-19-pandemian aikana. Alkaen tällä viikolla LinkedIn-käyttäjillä on lopulta vaihtoehto lisätä "kotiäiti" ja muut hoivaja-tiittelit CV:ihinsä.
Aiemmin LinkedIn vaati, että CV:ssä mainittavat kaikki tehtävänimikeet linkitetään olemassa oleviin yrityksiin. Se tarkoitti, että vanhemmat, jotka ottivat vapaata hoitamaan lapsia tai jotka piti pitkää perhevapaan, eivät olleet kyenneet heijastamaan tätä aukkoa tarkasti nettiprofiilissaan. Tällä viikolla LinkedIn poistaa nämä rajoitukset ja lisää uusia hoivaja-tiitteliä kuten kotiäiti, koti-isä, kotivanhempi, kodinhoitaja ja hoitaja.
Lisämuutoksia on tulossa LinkedIniin, Fortune-lehden raportin mukaan. Viimeisimmän päivityksen osana käyttäjät voivat lisätä pronominit LinkedIn-sivulleen. Pian käyttäjät voivat myös luoda erillisiä CV-osioita työhön liittyvien aukkojen kuvailuun uusilla kuvauksilla, kuten "vanhempainvapaa", "perhehoitovapaa" tai "sabbatical".
Muutokset tulevat viraaliksi muuttuneen esseen jalanjäljissä, jonka kirjoitti Heather Bolen, jossa hän kritisoi LinkedInin puutetta kotiäiti-tiitteliin naisia kohtaan "implisiittisenä ennakkoluulona". Bolen sanoo, että hiljaisuus vanhempuuden, perheen ja hoivaan liittyvistä velvoitteista vahingoittaa naisia työelämässä ja estää "merkitykselliset keskustelut työpaikkapolitiikoista, jotka voisivat tukea paremmin myös ensisijaisten hoitajien palkkaamista, tuottavuutta, tyytyväisyyttä ja pysymistä työssä".
Sosiaalisessa mediassa moni kiittää LinkedInia vanhempien ja hoitajien työn tunnustamisesta ja sitoutumisesta aloittamaan tarpeellinen keskustelu perheitä tukevista työpaikkapolitiikoista.
"Tämä on valtava askeleelle työnantajille, jotta he lopulta tunnustavat, että naisten tekemä (palkkaamaton) hoivatyö on ARVOALLISTA", yksi kirjoittaa.
"Kotiäiti oli VAKEVIN työ, jonka olen koskaan tehnyt", toinen lisää. "Iloinen näkevän tämän tarvittavan lisän LinkedIn-alustalle. Mennään... päivittämään LinkedIn-profiilia."
LinkedInin päivitykset ovat erityisen tärkeitä vanhemmille ja hoitajille, jotka etsivät työtä pandemian jälkeen. Monet naiset, erityisesti, ovat kokeneet uransa tuhoutuvan pandemian aiheuttamien menetyksen ja koulun sekä hoidon puutteen vuoksi. Helmikuussa 2021 National Women's Law Centerin raportti osoitti, että yli 2,3 miljoonaa naista oli poistunut Yhdysvaltain työvoimasta. Center for American Progress on ehdottanut, että naisten työelämässä aiheutuneet menetykset voivat "viedä sukupuolten tasa-arvon takaisin sukupolven".
Jopa ne vanhemmat, jotka eivät menettäneet työpaikkaansa tai vähenyttäneet uraansa pandemian aikana, ovat tunteneet raskasta painoa, joutuessaan vaikenemaan kodin velvoitteiden stressistä. Catalystin tutkimus 20–65-vuotiaista suurissa yrityksissä työkavereina toimivista aikuista osoitti, että 41 % kyselyyn vastaavista työskentelevistä äideista sanoi, että heidän on piilotettava hoitataistelunsa kollegoiltaan. Lisäksi neljä kymmenestä vanhemmasta pelkää, että työpaikan tarjoamien etuuksien hyödyntäminen on riski työllisyydelleen.
Vanhempien ja hoitajien työ on ollut elintärkeää koko pandemian ajan. He eivät pidä pestä sitä maton alle peläten, että työnantajat kyseenalaistavat heidän sitoutumisensa uraansa. Yhdellä yksinkertaisella muutoksella LinkedIn on ottanut valtavan askeleen kohti perhe- ja hoitavelvoitteiden keskustelujen normalisointia työpaikoilla. Toivottavasti tämä liike kannustaa työnantajia lopulta tekemään enemmän vastaamaan kiireisten äitien, isien ja hoitajien tarpeisiin, joita he palkkaavat.
Previous:19 hauskaa äitienpäivämemeä, jotka tuovat naurua äidin erityispäiväksi
Next:Äidin kova rangaistus 5-vuotiaalle, joka ei siivonnut huonettaan, jakaa TikTokin
-
Kirjoittanut: Steven A. Abrams, MD, FAAP Vauvan valmiste on kolmessa muodossa: jauhevalmiste, tiivistetty nestevalmiste ja valmis juotava (ei tiivistettä) valmiste. Jos käytät vauvan valmisteravintoa lapsellesi, riippumatta muodosta, noudata ohjeita -
Lapsesi on aloittanut koulun, ja vaikka he oppivat itsestään ja ympäristöstään luokkahuoneessa, sinulla on edelleen kriittinen rooli auttaessasi heitä kehittämään taidot, joita he tarvitsevat menestymään fyysisesti, henkisesti ja sosiaalisesti. Mite -
Kun syyskausi lähestyy, vanhemmat voivat tuntea helpotusta, kun he eivät enää tarvitse etsiä tapoja viettää lapset koko päivän tai panostaa kalliisiin päiväleireihin ja lomamatkoihin. Mutta vain koska koulu alkaa, ei tarkoita, että lapset enää tarvi
