Nanny-jao-sopimukset: Miten rakentaa palkka, vapaa-aika ja muu
Miettitkö useiden perheiden työstämistä jaossa? Varmista, että teet kotitehtäväsi: Nanny-jaot ja jaetut hoitojärjestelyt voivat olla alaisia erilaisille lisenssivaatimuksille tai kiellettyinä tietyissä osavaltioissa ja aluerajoituksissa. Tutki paikallisia lakeja ja säädöksiä.
Jos luulit, että nanny-työn sopimus on tärkeä, nanny-jaon sopimus on sitä entistä kriittisempi.
«Nanny-jaossa puhutaan kahdesta eri perheestä, joilla on joskus kaksi eri odotusten joukkoa,&raku sanoo Marcia Hall, Milwaukee, Wisconsinin nanni, joka on myös kansainvälisen nanny-yhdistyksen toiminnanjohtaja ja Nanny Coaching Teamin perustaja. «Se on kuin kaikki, mitä tapahtuu nannilla yhdellä perheellä, on kerrottuna kahdella jos ei enemmän, joten sopimus on erittäin ratkaiseva.&raku
Vaikka nanny-jao-järjestely voi olla hyödyllinen molemmille osapuolille, se tuo mukanaan kokonaisen uuden haasteistojen. Kaikkien yksityiskohtien saaminen kirjallisesti etukäteen työsuhteen aloittamista varten varmistaa, että kaikki linjaavat odotukset ja voi auttaa estämään joitain näitä vaikeuksia myöhemmin. Jos ryhdyt nanny-jaon, tässä on mitä kannattaa harkita, kun rakentelet palkkasi, vapaa-aikasi ja kustannuksesi sopimukseen varmistaaksesi sujuvan purjehduksen.
Yksi sopimus vai kaksi?
Hall suosittelee vahvasti erillistä sopimusta kunkin perheen kanssa sen sijaan, että he molemmat allekirjoittavat yhden sopimuksen. Näin, jos toinen perhe ei enää halua osallistua, sinun ei tarvitse aloittaa alusta, hän selittää.
«Se on myös todella tärkeää nannille, että hänellä on sopimus molempien vanhempien kanssa erikseen, jotta odotukset ovat selkeitä molemmilla puolilla,&raku Hall sanoo. «Koska todellisuus on se, että jokainen vanhempi ja perhe on erilainen, joten heillä on hieman erilaisia vaatimuksia sinulle. Nanny-jaossa jaat paljon asioita, mutta sopimus tai sopimus ei ole niistä yksi. Älä yritä ajatella niitä yhtenä työnä, vaan kahdena työnä.&raku
Tutustu mallinanny-sopimuksiin täällä.
Miten sinun tulisi rakentaa palkka?
Nanny-jaossa kukin vanhempi maksaa tyypillisesti kaksi kolmasosaa tai kolme neljäsosaa nannin standardipalkasta.
«Tiedän, että monet perheet luulevat, että koska he jaavat nannin, he maksavat vain 50 prosenttia siitä, muttei se ole alan normaali,&raku Hall sanoo. «Hän tienaa lisää, koska nanny-jaot ovat monimutkaisia navigoida, koska yrität vastailla kahta kokonaista perhettä, ja se on joskus tarpeeksi vaikeaa vastailla yhden perheen tarpeita. Nannit tykkää siitä, koska he lopulta saavat hieman enemmän lisäajasta, ponnistelusta ja energiasta.&raku
Se on myös etu perheille, jotka saavat alennuksen nanny-palveluihin. Laura Schroeder on kokenut nanni, joka toimii tällä hetkellä nanny-jaossa Charlestonissa, Etelä-Carolinassa. Hän on myös kansainvälisen nanny-yhdistyksen presidentti.
«Minulla on melko korkea palkka, koska olen erittäin kokenut, valtuutettu, koulutettu nanni, ja kukin perhe maksaa kaksi kolmasosaa tai kolme neljäsosaa siitä summasta,&raku hän sanoo. «Minä saan etun tulla hieman enemmän, ja he saavat etun maksaa hieman vähemmän, ja saavat nannin, jota he eivät koskaan normaalisti pystyisi ottamaan ristiin.&raku
Kun olet neuvottanut palkkasi kunkin perheen kanssa, laita se sopimukseen. Sopimuksesi tulisi myös kertoa viikon tunteiden määrä, jonka työskentelet kunkin perheen puolesta, koska toinen perhe saattaa tarvita sinua enemmän tunteja kuin toinen, Schroeder sanoo.
Saatat myös haluta neuvotella varmistetusta palkasta, jota Hall ja Schroeder sanovat olevan yleistä nanny-jaoissa. Schroeder laittaa sopimukseensa, että hän saa varmistetun palkkan, perustuen asetettuun tuntimäärään, ja hän saa saman palkan 52 viikkoa vuodessa. Tämä tarkoittaa, että jos perhe ei tarvitse häntä yhdellä päivällä tai valitsee noutaa lapsensa varhain, hän saa yhä palkan. Hänellä on myös sopimuksessa, että jos perhe ylittää tunteitaan tai pyytää lisävuoroja, he maksavat hänelle ylitunnit.
Varmistettu palkka on neuvottava etukäteen ja sitten kirjoitettava sopimukseen. Jos perheet eivät suostu siihen, on se sinun päätöksesi, onko se dealbreaker vai ei, Hall sanoo.
Miten sinun tulisi rakentaa palkallinen vapaa-aika?
Vapaa-aika on monimutkaisempaa nanny-jaossa, koska taittelet kolmen osapuolen aikatauluja kahden sijaan. Hall ja Schroeder suosittelevat laittamaan sopimukseen, että saat yksi tai kaksi viikkoa palkallista vapaa-aikaa oman valintasi ajankohtana.
«Jos he haluavat olla nuhkeita ja viedä vapaa-aikaa samanaikaisesti minun kanssa, se on heidän valintansa, mutta useimmat eivät,&raku Schroeder sanoo. «Useimmat vievät lomaa, milloin tahansa he haluavat, ja on joku muu, joka korvaa minut, kun olen vapaalla, ja sitten minä saan palkan varmistettujen tuntien vuoksi. Aivan kuin päiväkoti – maksat yhä päiväkotipaikan, jos olet lomalla.&raku
Schroederin sopimus määrittelee, että hän saa kaksi viikkoa vapaa oman valintansa ajankohtana, ja että perheet voivat viedä vapaa-aikaa niin paljon kuin he haluavat, samanaikaisesti tai eri aikoina, kunhan hän saa varmistetun palkkansa. Mutta jos perheet eivät suostu siihen, Hall sanoo, että toinen taktiikka on pyytää kaksi viikkoa vapaa, mutta toinen viikko on oman valintasi ja toinen heidän valintansa. Mitä tahansa päädytään, se on oltava sopimuksessa. Jos haluat palkalliset pyhävät vapaa, tämä pitäisi myös olla sopimuksessa.
Mitä tapahtuu, kun lapset sairautuvat – tai kun olet sairas?
Hall ja Schroeder ovat löytäneet, että sairaat lapset ovat yksi suurimmista nanny-jaon komplikaatioista. Vaikka useimmat nannit työskentelevät edelleen, kun lapset ovat sairaita, se muuttuu vaikeaksi nanny-jaoissa, kun vain yksi tai jotkut lapsista ovat sairaita.
Nanny-jaot on tyypillisesti perustettu toisen perheen kotiin, ja jos kotikentän lapset ovat sairaita, toinen perhe ei ehkä halua tuoda terveitään lapsiaan sinne. Ja jos toisen perheen lapset ovat sairaita, kotikentän perhe ei ehkä halua heitä siellä. Schroeder puhuu etukäteen perheiden kanssa siitä, mitä he tekevät, kun jompikumpi perhe on sairas, ja hänen sopimensa menee syvällisesti yksityiskohtiin siitä, mitä he ovat päättäneet.
«Tapa, jolla minä käsittelen sitä, on se, että menen päätaloon mitä tahansa, ja toisen perheen on päätettävä, haluavatko he tuoda lapsensa vai ei, aivan kuin päiväkoditilanteessa,&raku hän sanoo. «Jos he tuntevat, ett he eivät halua altistaa lastansa tietylle baksille ja haluavat jäädä kotiin tai saada jonkun muun valvomaan lastaan kotona, he voivat, mutta minä saan yhä palkan – se on heidän valintansa. Yleensä he tuovat ne silti, ja minä tekisin varmasti parhaani pitääkseni ne erillään ja pestä kädet.&raku
Kun nanni on sairas, se on toinen tarina.
«Sinun on pidettävä se keskustelu molempien vanhemmien kanssa, mitä tehdään, kun [nanni] sairastuu,&raku Hall sanoo. «Voit sanoa, &lsq;En suunnittele sairastua, mutta haluan tietää, että te olette hoidettu siinä tapauksessa, että se tapahtuu ja että teidän lapsenne on hoidettu. Joten löydäthän varasuunnitelma nyt.&rsq;&raku
Hän suosittelee puhumaan siitä, mitä nannin pitäisi tehdä, jos hän sairastuu, mihin asti he pitävät häntä liian sairaana tulemaan, mitä heidän varavaihtoehtonsa ovat ja onko varavaihtoehto kykenevä hoitamaan molempia perheitä vai vain yhtä. Joissain tapauksissa vanhemmat eivät halua nannin tulevan, jos hän on sairas, kun toiset haluavat häntä [tulevan], jos heilla ei ole muuta vaihtoehtoa, Hall sanoo.
Miten kulut käsitellään?
Vaikka jotkut nannit eivät välitä saada lasten kustannukset takaisin jälkikäteen, Schroeder löytää tämän liian tehottomaksi. Nanny-jao-tilanteissa hän suosittelee kulujen käsittelyä siten, että molemmat vanhempien joukot osallistuvat yhtä suuriin siihen, mitä hän kutsuu «slush fund&raku -rahaan, jotta ei mitään tule hänen omasta taskustaan.
Hänen sopimuksessa on sopittu summa säännöllisille viikottaisille kuluille, kuten lounas ulos tai taidettaidetta, Schroeder sanoo.
«On kirjekuori, ja sanotaan, ett olemme päättäneet 40 dollaria viikossa – kukin vanhempi laittaa 20 dollaria viikon alussa,&raku hän sanoo. «Kun otan rahaa kirjekuoresta, korvaan sen kuittilla ja mahdollisella vaihdolla.&raku
Suuremmille kohteille on parempi keskustella asiasta etukäteen vanhemmien kanssa, hän sanoo. Ja jos kotikentän perheellä on mitään kuluja, jotka liittyvät vain heihin, kuten ruokaostokset, Schroeder sanoo, että saatat haluta pyytää heidän saavan luottokortin sinun nimelläsi tai jättämään sinulle erillisen rahalähteen. Riippumatta siitä, miten se käsitellään, kuluprosessin tulisi keskustella etukäteen ja vakiinnuttaa sopimukseesi.
Nanny-jaot voivat tuoda mukanaan kokonaisen uuden haasteistot, joita et löydä tyypillisestä nanny-työstä. Mutta jos pystyt menestyksekkäästi navigoimaan nämä yleiset ongelmat, se voi olla valtavasti hyödyllinen tilanne ja sinulle ja perheille.
-
Äitisyyssyyt on niin juurtunut kulttuuriimme, että se nähdään luonnollisena ilmiönä. Lähes jokainen äiti, erityisesti uudet vanhemmat, kokee syytä monista syistä – liian huolellisesta tai epävarmasta, liian paljon vapautta antamisesta tai liian vähä -
Ruokinnan toimitus juuri kuorineen perinnölle voi tuntua jengistä, jossa on runsaasti hermostuneita hikoja, rikosanoja, ja tietysti hieman maustekasta alastonkuutta. Vaikka alussa jokainen imettämisistunto voi sijoittua kodin mukavuuteen, lopulta sin -
Mikä on acanthosis nigrikans? Acanthosis nigrikans (a-kan-THO-sis NY-gri-kans) aiheuttaa paksumpia ja tummempiä pintoja tai viivoja nivellien ja ruumiinosien ympärillä, joilla on monta rypistystä ja rypäystä (kuten ranteet, kyljet, kyynärpäät, polvet
