Nanny-osakesopimukset:Kuinka jäsentää palkka, vapaa-aika ja paljon muuta

Haluatko työskennellä useammalle perheelle yhdessä? Muista tehdä kotitehtäväsi:Nanny-osuudet ja yhteiset hoitojärjestelyt voivat olla erilaisten lupavaatimusten alaisia ​​tai kiellettyjä tietyissä osavaltioissa ja lainkäyttöalueilla. Tutki paikallisia lakeja ja määräyksiä.

Jos ajattelit, että sopimuksen solmiminen lastenhoitajan työstä oli tärkeää, sopimuksen tekeminen lastenhoitajan työstä on paljon tärkeämpää.

"Kun puhut lastenhoitajan osuudesta, puhut työskentelystä kahden eri perheen kanssa, joilla on toisinaan kaksi erilaista odotusta", sanoo Marcia Hall, Wisconsinin Milwaukeessa asuva lastenhoitaja, joka on myös johtaja. Kansainvälisen Nanny Associationin johtaja ja Nanny Coaching Teamin perustaja. "Ikään kuin kaikki, mitä tapahtuu yhden perheen lastenhoitajan kanssa, kerrotaan kahdella ellei enemmän, joten sopimus on uskomattoman tärkeä."

Vaikka lastenhoitajan osakejärjestely voi olla hyödyllinen molemmille osapuolille, se voi myös tuoda joukon uusia haasteita. Kaikkien yksityiskohtien saaminen kirjallisesti ennen työsuhteen aloittamista varmistaa, että jokainen vastaa odotuksistaan ​​ja voi auttaa estämään joidenkin näistä vaikeuksista myöhemmin. Jos olet osallistumassa lastenhoitajan osuuteen, tässä on huomioitavaa, kun rakennat palkkaasi, vapaaaikaasi ja kustannuksiasi sopimuksessasi varmistaaksesi sujuvan purjehduksen.

Yksi ​​sopimus vai kaksi?

Hall suosittelee vahvasti erillisen sopimuksen tekemistä jokaisen perheen kanssa sen sijaan, että he molemmat allekirjoittavat yhden sopimuksen. Näin jos yksi perhe ei enää halua osallistua, sinun ei tarvitse aloittaa alusta, hän selittää.

"On myös todella tärkeää, että lastenhoitaja tekee sopimuksen molempien vanhempien kanssa erikseen, jotta odotukset ovat selkeät molemmin puolin", Hall sanoo. "Koska todellisuus on, että jokainen vanhempi ja perhe on erilainen, joten heillä on hieman erilaiset vaatimukset sinulle. Nanny-osakkeena jaat monia asioita, mutta sopimuksen tai sopimuksen ei pitäisi olla yksi niistä. Yritä olla ajattelematta niitä yhtenä työnä, vaan kahtena työnä.”

Katso esimerkkejä lastenhoitajasopimuksista täältä.

Miten palkka pitäisi strukturoida?

Vahtijaosuudessa kumpikin vanhempi maksaa yleensä kahdesta kolmasosasta kolmeen neljäsosaa lastenhoitajan normaalista hinnasta.

"Tiedän, että monet perheet ajattelevat, että koska heillä on yhteinen lastenhoitaja, heidän on maksettava siitä vain 50 prosenttia, mutta se ei ole alan normaalia", Hall sanoo. "Hän ansaitsee ylimääräistä, koska lastenhoitajaosakkeissa on vaikea navigoida, koska periaatteessa yrität vastata kahden kokonaisen perheen tarpeisiin, ja joskus on tarpeeksi vaikeaa vastata yhden perheen tarpeisiin. Lastenhoitajat pitävät siitä, koska he tienaavat hieman enemmän ylimääräistä aikaa, vaivaa ja energiaa varten.”

Se on etu myös perheille, jotka saavat alennuksen hoitopalveluista. Laura Schroeder on kokenut lastenhoitaja, joka työskentelee tällä hetkellä lastenhoitajana Charlestonissa, Etelä-Carolinassa. Hän on myös International Nanny Associationin puheenjohtaja.

"Minulla on melko korkea palkka, koska olen erittäin kokenut, pätevä ja koulutettu lastenhoitaja, ja jokainen perhe maksaa kahdesta kolmasosasta kolmeen neljäsosaa tästä summasta", hän sanoo. "Minulle on hyötyä siitä, että ansaitsen vähän enemmän, ja he hyötyvät siitä, että maksavat vähän vähemmän ja heillä on lastenhoitaja, johon heillä ei muuten olisi koskaan normaalisti varaa."

Kun olet neuvotellut hintasi jokaisen perheen kanssa, kirjoita se sopimukseen. Sopimuksessasi tulee myös mainita, kuinka monta tuntia viikossa työskentelet jokaiselle perheelle, koska toinen perhe saattaa tarvita sinua enemmän tunteja kuin toinen, Schroeder sanoo.

Voit myös neuvotella taatusta palkasta, mikä Hallin ja Schroederin mukaan on yleistä lastenhoitajaosakkeiden kanssa. Schroeder kirjaa sopimukseensa, että hän saa takuupalkan tietyn tuntimäärän perusteella, ja hänelle maksetaan saman verran 52 viikkoa vuodessa. Tämä tarkoittaa, että jos perhe ei tarvitse häntä jonakin päivänä tai päättää hakea lapsensa ajoissa, hän saa silti palkkaa. Hänellä on myös sopimuksessaan, että jos perhe ylittää työaikansa tai pyytää lisävuoroja, heidän on maksettava hänelle ylityöt.

Taattu palkka on neuvoteltava etukäteen ja kirjattava sitten sopimukseesi. Jos perheet eivät suostu siihen, voit päättää, rikkooko se sopimuksen vai ei, Hall sanoo.

Miten palkallinen vapaa-aika pitäisi jäsentää?

Vapaa-aika on monimutkaisempaa lastenhoitajan kanssa, koska jongleeraat kolmen juhlan aikataulun kahden sijaan. Hall ja Schroeder suosittelevat, että kirjoitat sopimukseesi, että saat yhdestä kahteen viikkoa palkallista vapaata valitsemaasi aikaan.

"Jos he haluavat säästää ja lähteä samaan aikaan kuin minä, se on heidän valintansa, mutta useimmat eivät", Schroeder sanoo. "Useimmat lomailevat milloin haluavat, ja joku muu huolehtii minulle, kun olen poissa, ja sitten saan vain palkan taattujen tuntieni vuoksi. Aivan kuten päivähoidossa – maksat silti päiväkodista, jos olet lomalla.”

Schroederin sopimuksessa sanotaan, että hän saa kaksi viikkoa vapaata valitsemaansa aikaan ja että perheet saavat lähteä niin paljon aikaa kuin haluavat, samaan aikaan tai eri aikoina, niin kauan kun hän saa takuupalkansa. Mutta jos perheet eivät suostu siihen, Hall sanoo, että toinen taktiikka on pyytää kaksi viikkoa vapaata, mutta yksi viikko on sinun ja toinen heidän valintansa. Mitä tahansa päätetään, sen on oltava sopimuksessa. Jos haluat palkallisia lomapäiviä, sen tulee olla myös sopimuksessa.

Mitä tapahtuu sairaille lapsille – tai kun olet sairas?

Hall ja Schroeder ovat havainneet, että sairaat lapset ovat yksi lastenhoitajaosakkeiden suurimmista komplikaatioista. Vaikka useimmat lastenhoitajat työskentelevät edelleen, kun lapset ovat sairaita, lastenhoitajan jakaminen on hankalaa, kun vain yksi tai osa lapsista on sairaana.

Nannyn osakkeet sijaitsevat tyypillisesti yhdessä perheen kodissa, ja jos kotipaikan lapset ovat sairaita, toinen perhe ei välttämättä halua tuoda terveitä lapsiaan luokseen. Ja jos toisen perheen lapset ovat sairaita, kotiperhe ei välttämättä halua heitä sinne. Schroeder keskustelee etukäteen perheiden kanssa siitä, mitä he aikovat tehdä, kun jompikumpi perheestä on sairas, ja hänen sopimuksessaan käsitellään hyvin yksityiskohtaisesti heidän päätöksensä.

"Minä käsittelen asian niin, että menen päärakennukseen riippumatta siitä, mikä on, ja se on toisesta perheestä kiinni, haluaako he tuoda lapsensa vai ei, aivan kuten päiväkotitilanteessa. " hän sanoo. – Jos he kokevat, etteivät he halua altistaa lastaan ​​jollekin virukselle ja haluavat jäädä kotiin tai saada jonkun muun katsomaan lastaan ​​kotona, he voivat, mutta minulle maksetaan silti – se on heidän valintansa. Yleensä he tuovat ne joka tapauksessa, ja tekisin tietysti parhaani pitääkseni ne erillään ja pestäkseni kädet."

Kun lastenhoitaja on sairas, se on eri tarina.

"Sinun on keskusteltava molempien vanhempien kanssa siitä, mitä teemme, kun [lastenhoitaja sairastuu]", Hall sanoo. "Voit sanoa:"En aio sairastua, mutta haluan tietää, että teistä pidetään huolta siinä tapauksessa, että niin tapahtuu ja että lapsistanne pidetään huolta. Joten etsitään nyt varasuunnitelma."

Hän suosittelee puhumaan siitä, mitä lastenhoitajan tulee tehdä, jos hän on sairas, missä vaiheessa häntä pidetään liian sairaana tullakseen sisään, mitkä ovat heidän varavaihtoehdonsa ja voiko varavaihtoehto hoitaa molemmat perheet tai vain yksi. Joissakin tapauksissa vanhemmat eivät halua lastenhoitajan tulevan sisään, jos hän on sairas, kun taas toiset haluavat hänen [tulevan], jos heillä ei ole muuta vaihtoehtoa, Hall sanoo.

Miten kulut käsitellään?

Vaikka jotkut lastenhoitajat eivät välitä saada korvauksia lasten kuluista jälkikäteen, Schroeder pitää tätä liian tehottomana. Nanny-osaketilanteissa hän mieluummin hoitaa kulut siten, että molemmat vanhemmat osallistuvat yhtä paljon niin kutsuttuun "sush-rahastoon", jotta hänen taskustaan ​​ei tule mitään.

Hänen sopimuksessa on sovittu summa säännöllisistä viikoittaisista kuluista, kuten lounaasta tai taidetarvikkeista, Schroeder kertoo.

"Siellä on kirjekuori, ja sanotaan, että olemme päättäneet maksaa 40 dollaria viikossa – jokainen vanhempi laittaisi 20 dollaria viikon alussa", hän sanoo. "Kun otan rahaa kirjekuoresta, korvaan sen kuitilla ja mahdollisilla muutoksilla."

Isompien lippujen kohdalla on parempi keskustella asiasta etukäteen vanhempien kanssa, hän sanoo. Ja jos kotiperheellä on vain itseään koskevia kuluja, kuten päivittäistavarat, Schroeder sanoo, että sinun kannattaa pyytää heiltä luottokortti sinun nimissäsi tai jättää sinulle erillinen rahalähde. Huolimatta siitä, miten se käsitellään, kustannusprosessista tulee keskustella etukäteen ja vahvistaa sopimuksessasi.

Nannyn jakaminen voi tuoda joukon haasteita, joita et löydä tyypillisestä lastenhoitajatyöstä. Mutta jos pystyt ratkaisemaan nämä yleiset ongelmat, se voi olla erittäin hyödyllinen sekä sinulle että perheille.


Previous:

Next: