• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

4 kysymystä lastenhoitajalle koronavirusaikana

Vanhemmuus koronavirusaikana on lisännyt uuden oppimiskerroksen kaikkeen siihen, mitä ajatimme tiedävämme laadukkaan lastenhoidon löytämisestä ja palkkaamisesta. Tietenkin perinteiset haastattelukysymykset ovat edelleen tärkeitä hoitajaa arvioitaessa, mutta nyt meidän on kysyttävä myös COVID-19:een liittyviä kysymyksiä.

Jos sinulla on jo erinomainen hoitaja, joka pystyy jatkamaan työtä pandemian aikana, sinun on kuitenkin asetettava heille kysymyksiä, jotta sekä sinä että hoitaja pysytte turvallisina ja terveinä.

Tässä on ajateltavaa lastenhoidon palkkaamisessa koronavirusaikana.

Kartoita hoitajat puhelimitse tai videokutsulla

Jos etsit uutta hoitajaa juuri nyt, tee kaikki esikartoitus puhelimitse tai videokonferenssilla, jotta kaikki pysyvät turvallisina ja terveinä. Kokeile Zoomia, Google Hangoutsia tai FaceTimea. Tämä auttaa varmistamaan, että kaikki tuntevat itsensä mukaviksi ennen kasvo-kasvo-tapaamista.

Kysy kaikki perinteiset kysymykset

Kuten aina, lapsesi turvallisuus ja hoitajan laatu sekä sopivuus ovat kriittisiä positiiviselle hoidontilanteelle. Siksi sinun on edelleen käydä läpi tavalliset haastattelukysymykset ja noudattaa turvallisuusohjeita, mukaan lukien taustatutkimukset, minkä tahansa nannyn tai hoitajan palkkaamisen yhteydessä.

Tässä on ohjeistusta olennaisiin kysymyksiin hoitajalta ennen palkkaamista:

• Haastattelukysymykset nannylle
• Haastattelukysymykset vuorohoitajalle

Uusia kysymyksiä koronavirusepidemian aikana

Tässä terveyskriisissä on tärkeää käsitellä ja keskustella suoraan pandemiaturvallisuudesta joko olemassa olevan nannyn tai hoitajan kanssa tai mitä tahansa uusia hoitajia palkatessa. Tavoitteena on pitää viestintä avoimena ja varmistaa, että kaikki ovat valmiita työskentelemään yhdessä perheiden ja heidän hoitajansa terveyden varmistamiseksi.

Kysyimme lääkäri Sarah Postilta, Bostonin ensisijaisen hoidon lääkäriltä ja kahden pienen lapsen äidiltä, mitä koronavirukseen spesifisiä yksityiskohtia hän sisälsi nannyn sopimukseensa. Tässä on varmistustoimet, joita heidän perheensä lisäsi hoitajansa sopimukseen.

1. Voitko noudattaa näitä käsienpesu- ja hygieniakäytäntöjä?

• Lapset pestäkää kädet tai käyttäkää käden desinfiointia ennen ulosmenoa ja sisään tultua, ennen ja efter ruokailua (välipalat mukaan), pottyn käytön jälkeen ja kun kädet on huomatut nenässä tai suussa.
• Kannustakaa lapsia välttämään käten ja lelut suussa (ymmärrettäen, että tämä ei aina ole mahdollista, mutta tarkoituksena on, että kaikki yrittävät parhaansa!)
• Pestäkää ne lelut, joita lapset laittavat suuhun joko heti tai kun leikkiminen loppuu.
• Minimoikaa lasten ruuan, ruokailuvälineiden, vesipullojen, välipalamukien ja muiden suuhun menemien esineiden jakamista.

2. Oletko mukana nykyisissä rajoituksissa lasten hoitamisessa kodin ulkopuolella?

• Harjoittakaa fyysistä etäisyyttä vähintään kuusi metriä muiden ihmisten kanssa kodin ulkopuolella.
• Leikkikenttä tai etupiha sekä kävely/kelkkailu ovat suositeltuja ulkona tehtäviä aktiviteetteja.
• Puistot voivat olla sallittuja, mutta tarkistakaa paikallisilta viranomaisilta, sillä tilanne muuttuu päivittäin. Muistakaa käyttää kädesi desinfiointia jälkeen!
• Leikkikenttiä tulisi välttää.
• Ei sisä- tai ulkona tehtäviä ryhmäaktiviteetteja tällä hetkellä.
• Tämä tarkoittaa ei kirjastoja, kirjakauppoja, ravintoloita, ruokakauppoja, vähittäiskauppoja, elokuvateattereita, urheiluharjoituksia, uimakursseja jne.
• Ei leikkikaveruuksia.

3. Hyväksytkö tämän sairauden tai oireiden ympärillä olevan viestinnän?

Postin tapauksessa sopimukseen on kirjattu, että jos joko Post tai hänen puolisonsa sairastuu, heidän hoitajansa jää kodille työstä until further notice. Tämä suojaa heidän hoitajaansa, jos perhe sairastuu mihin tahansa sairauteen, erityisesti koronavirukseen.

Kahden suuntaisen viestinnän osalta, jota he odottavat hoitajaltaan, he ovat pyytäneet nannyaan pitämään heidät ajan tasalla terveyden suhteen.

• Hoitaja sopii raportoimaan mitä tahansa sairauden oireita (kuten yskä, kurkku Kipu, kuume), jotta perheen kanssa voidaan yhdessä päättää, onko mennä töihin okay.
• Jos joku lapsista vaikuttaa sairkaalta, nannyn tulisi ilmoittaa vanhemmille välittömästi tekstiviestillä ja ottaa lämpötila mahdollisimman pian.

Voit myös harkita päivittäistä tarkistusta hoitajasi kanssa, varmistaen, että heillä ei ole kuumetta ja ettei heillä ole uusia potentiaalisen sairauden merkkejä.

4. Voitko sopia ilmaistavaksi matkustamisen alueen ulkopuolelle?

Pandemian keskellä Post on kirjannut sopimukseen, että heidän perheensä ei matkusta alueen ulkopuolelle ja ei saa vieraita kotiinsa. He myös kannustavat voimakkaasti nannyaan välttämään matkustamista alueen ulkopuolelle; kuitenkin on hyvä idea sisällyttää matkustuspolitiikka sopimukseesi, jos hoitaja valitsee matkustaa.

Tässä on esimerkki siitä, miten se voisi lukea:

"Jos matkustat [LISÄÄ MÄÄRITELTY ALUE] ulkopuolelle, kun tämä politiikka on voimassa, sitoudut palaamatta töihin 14 oireetonta päivää paluusi jälkeen. Tällaiset poissaolopäivät veloitetaan lomarahoista tai ovat palkattomia."

[Kesäkuu 2020; MUOKATTU LISÄTYKSELLÄ]

Näiden ohjeiden lisäksi Sairauksien ehkäisy- ja hallintakeskus (CDC) suosittelee myös kudennuspinnan käyttämistä nenän ja suun peittämiseen, fyysisen etäisyyden, käsienpesun ja arkisten ennaltaehkäisevien toimien yhdessä. Maskit suojavat muita enemmän kuin sinua – siksi on hyvä idea, että kaikki kotona yhdessä työskentelevät, lukuun ottamatta 2-vuotiaita alle lapsia, käyttävät yhtä.

Harkinnanvaraisia kompensaatio- ja sairauspoissaoloasiat

Nämä erikoisomat olosuhteet vaativat erityisiä huomiota hoitajille, joita he palkkaavat. Muistakaa, hoitajat ovat usein haavoittuvimmassa asemassa, sillä he työskentelevät niin lähellä perheitään. Samanaikaisesti he voivat työskennellä ilman etuja, kuten lomarahoja tai sairauspoissaolorahoja.

Kaikista näistä syistä ja koska kaikkien terveys on tärkeintä, tässä on suosituksia palkasta ja sairausvapaasta:

• Jos et tällä hetkellä tarjoa sairauspäiviä, harkitse niiden tarjoamista nyt ja koronaviruksen jälkeen. Haluat, että hoitajasi tuntee itsensä todella mukavaksi ottamaan vapaata, jos he ovat sairaita.
• Postin perhe tarjoaa jo sairauspäiviä, mutta on myös päättänyt tällä aikana, että koronaviruskäytäntöihin liittyvät sairauspäivät eivät veloiteta nannyn vuotuisen sairauspäivärahan varasta.
• Nosta hoitajasi palkkaa, jos he ottavat vastuun lisäkoulukäyttäisistä lapsista tai lisätoimista normaalien tehtävien ohella, kuten lisäsiivouksesta, pesun hoitamisesta jne.
• Pysykä ajantasalla Families First Act -lakisäädännöstä, jonka presidentti allekirjoitti 18. maaliskuuta 2020, auttaakseen työnantajia ja heidän työntekijöitään selviytymään uuden koronavirustaudin (COVID-19) aiheuttamasta henkilökohtaisesta ja taloudellisesta rasituksesta.

Lisätietoja saat CDC:n ohjeista turvallisen työympäristön ylläpitämisestä COVID-19:n valossa.