• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Miksi reilu palkka on tärkeää hoitajallesi

Mikä on yhteistä elintarvikekaupan pakkaajilla ja golfin kantavillä? Toisistaan huolimatta molemmat ammattilaiset ansaitsevat keskimäärin enemmän kuin hoitajat.

Ei ole kysymys siitä, että lastenhoito on kallista. Siis, reilu palkka hoitajallesi on yksi tärkeimmistä investoinneista, joita voit tehdä perheellesi. Lisäksi se on askel kohti Fair Care -työnantajaksi tulemista, reilu palkka auttaa hoitajaa tukemaan itseään ja perhettään. Tässä kolme syytä, miksi reilu palkka on tärkeää hoitajallesi.

1. Elinpalkkatta eläminen on vaikeaa

Kansallisesti lastenhoitajat ansaitsevat keskimäärin $10.72 tunnissa. Massachusetts Institute of Technologyn mukaan se on elinpalkka yksilölle vain 11 osavaltiossa. Care.comin kautta palkattujen nanyjen keskimääräinen tuntipalkka on $14.50 tunnissa. Tiedämme, että lastenhoito on yksi suurimmista budjettikohteista perheille, ja on ymmärrettävää, että nannyn reilu palkkaaminen tuntuu vaikealta. Mutta hoitaja menee kotiin, ehkä oman perheensä luo, jossa on samankaltaisia kuluja kuin millä tahansa muulla työntekijällä.

Nämä samat kulut matalilla palkoilla tarkoittavat, ettei hoitajien elintaso parane. Faktan on, että seitsemässä lastenhoitajassa yksi asuu perheessä, jonka tulo on köyhyysrajalla; heillä on 5,9 prosenttiyksikköä suurempi todennäköisyys olla köyhyydessä kuin samankaltaisilla työntekijöillä muissa ammateissa.

Mutta reilu palkka hoitajalle voi katkaista tämän kierron ja auttaa hoitajia huolehtimaan itsestään ja perheestään. Elinpalkka voi tarkoittaa muuttoa parempaan lähiöön, jossa saattaa olla parempia kouluja hoitajan lapsille. Ja reilu palkka antaa hänelle voiman panostaa rahaa takaisin talouteen. Se auttaa häntä myös saavuttamaan taloudellista vakaumista, jotta hän voi keskittyä enemmän työhönsä ja vähemmän pienten saamiseen. Kun hoitajasi hoidetaan, niin sinä ja perheesi myös.

Tarvitset apua reilun palkkaasumisen laskemiseen ja budjetointiin? Älä huoli; meillä on resursseja, jotka voivat auttaa siinä.

• Määrittääksesi, maksatko reilun palkka, klikkaa tästä
• Löytääksesi, mikä on elinpalkka alueellasi, klikkaa tästä
• Tarkistaaksesi, maksatko minimipalkkaa, klikkaa tästä
• Budjetin luomiseen apua, mene tänne
• Fair Care -sitoumuksen ottamiseen, mene tänne

2. Vakaa palkka edistää vakaumista

Ei ainoastaan reilut palkat auta hoitajaa huolehtimaan itsestään ja perheestään, ne auttavat häntä myös muuttumaan taloudellisesti vakaaksi. Kun hän tietää, että saa palkansa joka toinen viikko (tai milloin sovititte työsopimuksessa), hän voi suunnitella sen mukaan. Samalla tavalla kuin sinä ansaitset hoitajasi olevan aikainen ja johdonmukainen tehtävissään, hän ansaitsee aikaisen ja johdonmukaisen palkan.

Sitten hän voi budjetoida vuokran, laskut ja muut kulut. Pitkällä aikavälillä ennustettavat palkat voivat jopa auttaa hoitajaa rakentamaan säästöjä. Vakaalla tulolla hän voi edistää taloudellista vapauttaan rakentamalla luottoa. Hyvä luotto voi auttaa häntä ja hänen perhettään muuttaakseen parempaan asuntoon ja jopa saamaan parempia vakuutuskulut.

Hoitajan voimaannuttaminen vakaalla palkalla voi myös pienentää hänen rahaan liittyvää stressiään. Joten sen sijaan, että hän miettii, pystyykö hän maksamaan laskut aikaisin, hän voi keskittyä työhönsä ja perheeseesi.

3. Kun investoit hoitajaseen, hän voi investoida itseensä

Hoitajallesi reilun palkka-anhalluksen antaminen osoittaa, että huolehdit hänen hyvinvoinnistaan. Lisäksi korkeammat palkat ovat erinomainen tapa perheelle reinvestoida kotiinsa ja varmistaa paras tuki kaikille. Kun investoit hoitajiin, he voivat investoida itseensä. Reilu palkka kannustaa koulutukseen, mikä antaa sinulle korkeamman laadun hoitajan. Faktan on, että Care.comin Cost of Care -kyselyt ovat osoittaneet, että vanhemmat ovat valmiita investoimaan enemmän nanyihin, joilla on HLR/Ensiapu-todistukset, jotka osaavat useita kieliä tai voivat valmistaa luomuruokaa lapsille. Reilu palkka voi tehdä naneille mahdolliseksi saada taitokoulutusta kuten HLR. Joten parempi koulutus hoitajille tarkoittaa, että perheesi saa parempaa hoitoa. Ja se auttaa muuntamaan hoitajan työn uraksi.

Kuin useimmissa uraissa, eri taitotasot rakentavat portaan. Tämä portaat on tärkeä houkuttelemaan hoitajia ja pitämään heidät sekä perheessä että hoitoalalla. Kun hoitaja työskentelee asemassa, josta hän voi etenemään, se lisää hänen tyytyväisyyttään työhön ja tekee häntä jopa paremmaksi työssään.

Laadukkaan hoidon kustannukset ovat vaikeita. Mutta on myös vaikeaa elää hoitajien ansaitsemia palkkoja. Kun hoitaja saa reilun palkkan, se varmistaa, että hän pystyy ylläpitämään itsensä ja perheensä. Sitten hän voi auttaa hoitamaan perhettäsi parhaamme mukaan. Ja voilà! Olet askel lähempänä luomaan pitkäaikaisen, merkityksellisen suhteen hoitajallesi.