11 syytä, miksi perheet eivät palaa luoksesi

Olet palannut haastattelusta – ja se näytti menevän todella hyvin! Mutta sitten päivät kuluvat ja et kuule… mitään. Yksi turhauttavimmista puolista uuteen työpaikkaan hakemisessa on, kun perhe ei koskaan ota sinuun yhteyttä kertoakseen, miksi sinua ei valittu.

Care.com-sivustolla yritämme auttaa rohkaisemalla perheitä käyttämään "Ei kiitos" -painiketta jokaisen hakemuksen vieressä, mutta loppujen lopuksi se on heidän asiansa. Usein he valitsevat lastenhoitajansa tai hoitajansa ja jatkavat asiasta ilmoittamatta muille hakijoille.

Mikä saa sinut miettimään, mikä meni pieleen… eivätkö he vain olleet niin innostuneita sinusta? Menimme suoraan lähteeseen ja pyysimme vanhempia, jotka ovat palkanneet lastenhoitajat, taloudenhoitajat ja omaishoitajat, kertomaan yleisistä syistä, miksi he eivät päässeet takaisin mahdollisen hoitajan puoleen.

  1. Perhe oli täynnä ehdokkaita
    Haet työpaikkaan ja odotat henkeä pidätellen katsoen tyhjää Care.com-postilaatikkoa. Sillä välin perhe katselee postilaatikkoa, joka on täynnä sovelluksia. Heidän on helppo hämmentyä ja tavoittaa vain ihmiset, jotka he haluavat palkata.
  2. Profiilisi tarvitsee työtä
    Jos haet useisiin töihin, mutta et saa vastausta, profiilisi saattaa vaatia työtä. Onko sinulla hieno kuva? Onko biosi mukaansatempaava? Kirjoititko perheelle ainutlaatuisen viestin, jossa kerroit, miksi olet hyvä soveltuva tähän työhön? Jos perheestä ei tunnu, että panostat paljon työhakemukseen, he eivät todennäköisesti vastaa sinulle. Miksi heidän pitäisi varata aikaa sanoakseen ei kiitos, jos et ole vaivannut paljon hakemiseen?

    Hanki vinkkejä hakemuksesi kohdistamiseen työpaikkailmoitukseen.

  3. Sivusuhdetta ei ollut
    Jos pääset haastatteluvaiheeseen, onnittelut! Teet selvästi jotain oikein. Mutta tämä työ ei ehkä sopinut oikein.

    "Minun piti varmistaa, että he sopivat hyvin perheelleni", sanoo Rhonda McRae, äiti Seattlesta. "Kun joku on kotonasi joka päivä suurimman osan valveillaoloajasta, haluat tuntea, että hän nauttii siellä olemisesta, ja samoin haluat nauttia juttelemisesta hänen kanssaan jokaisen päivän alussa ja lopussa."

    Lisää äiti Elissa Scott Portlandista, Oregonista:"Tein kerran haastattelun tulevan lastenhoitajan kanssa, joka vain hieroi minua väärin, koska hän vastasi kysymyksiin yksitavuisilla vastauksilla. Minulla ei ollut lämmintä ja sumeaa tunnetta, ja hänen kylmyytensä oli punainen lippu.”

    "Mahdollisten lastenhoitajan tulee varmistaa, että he antavat luottavaisia ​​vastauksia haastattelukysymyksiin ja tehdäkseen parhaansa tehdäkseen haastattelusta keskustelun kysymys-vastaus-istunnon sijaan", sanoo uravalmentaja Kolby Goodman TheJobHuntr.comista.

  4. Et selitä taustasi aukkoja riittävästi
    "Yhdellä näytti olevan ovela selitys siitä, mitä hän oli tehnyt työskentelyn ansioluettelonsa aikana", sanoi Kelly Lyle, Denverissä asuva äiti.

    Monilla ihmisillä on aukkoja ansioluetteloissaan eri syistä, mutta sinun on rauhoitettava haastattelijasi mielentila selittämällä, mitä olit tekemässä – ehkä olit hoitamassa omaa perheenjäsentäsi, osallistumassa kursseille tai yrittämässä toista uraa. kun.

  5. Et näytä kykenevän
    Useimmat haastattelut eivät pääty samalla tavalla kuin Boisessa asuvalla äidillä Julia Angele Joylla. "Joskus haastattelu menee niin huonosti, että en kirjaimellisesti halua enää koskaan puhua sinulle - kuten tyttö, joka kertoi tarvitsevansa työtä saadakseen oman lapsensa takaisin suojapalveluista."

    Yleensä syyt ovat yleensä hyvänlaatuisempia, kuten vanhemmat, jotka vetosivat kokemuksen puutteeseen samanikäisten lasten kanssa, tai lastenhoitaja, joka ei vaikuttanut riittävän tarvittavaan moniajoon. Mutta jos et ole sitä, mitä perhe etsii, he eivät välttämättä ota sinuun yhteyttä.

  6. He vastaavat vain ihmisille, joita he haluavat haastatella
    Työnantajien kuulematta jättäminen ei ole vain Care.com-sivuston tai hoitajan työvalitus. Kun haet muihin kuin lastenhoitajatöihin, ei ole kovin yleistä saada vastausta jokaiseen lähettämääsi hakemukseen. Kyllä, jos pääset henkilökohtaiseen haastatteluvaiheeseen, perheen tulee olla kohtelias ja kertoa sinulle, jos he palkkasivat jonkun muun. Älä kuitenkaan hämmästy, jos lähetit hakemuksen etkä saanut vastausta.
  7. Voit maksaa liikaa
    Kyllä, sinulle pitäisi maksaa vähintään minimipalkka ja käyvä palkka on alueesi (tarkista laskimellamme, mitkä hinnat ovat naapurustossasi). Mutta haluttomuus luopua koroista voi katkaista sopimuksen – vaikka se voi olla sinulle sen arvoinen! Jos vanhemmilla ei ole varaa sinun arvoisiisi, he voivat siirtyä seuraavaan ehdokkaaseen.
  8. He eivät tienneet, että heidän pitäisi
    Tietämättömyys ei ole koskaan hyvä tekosyy, mutta ehkä perhe ei ole koskaan aiemmin palkannut ketään eikä ymmärtänyt, että heidän pitäisi tehdä näin.
  9. Perhe on epävarma kiinnostuksestasi
    Angele Joy mainitsi, että hän on haluton palkkaamaan lastenhoitajaa, joka näyttää etsivän vain välitöntä työpaikkaa etsiessään kokopäivätyötä. Hän suosittelee, että jopa opiskelijoiden tulisi olla selvät suunnitelmistaan; voit ehkä mainita, että haluat olla lastenhoitaja kaksi vuotta, kunnes valmistut ja jatkat toista uraa.

    Carrie Hillen, Town + Country Resourcesin johtaja, lisää:"Jos ehdokas on kiinnostunut tehtävästä, hänen tulee lähettää kiitosviesti haastattelun jälkeen ja toistaa kiinnostuksensa. Vanhemmat todella pitävät mahdollisesta omaishoitajasta, joka tekee kaikkensa.”

  10. He ovat vain kiireisiä
    Se ei ehkä ole reilua sinua ja muita työnhakijoita kohtaan, mutta joskus perheellä on paljon meneillään ja hän haluaa vain saada työnsä valmiiksi. Ehkä he ovat niin onnellisia palkattuaan jonkun, että he unohtavat puhelimen vieressä odottavat ihmiset.

    Kuten Angele Joy sanoo:"Minulla on neljä lasta - sen pitäisi olla riittävä syy."

  11. Työ on edelleen avoinna
    Tai saatat hypätä asetta huolestumalla. Työpaikka saattaa olla vielä auki, mutta perhe on hieman hidas hakemusten selaamisessa ja ihmisten kanssa palaamisessa. Hillen sanoo, että perheet ovat usein epävarmoja tarpeistaan ​​ja siksi heillä saattaa olla aikaa miettiä, mikä toimii pitkällä aikavälillä. Hän suosittelee seuraamaan, onko sinulla muita kysymyksiä, joihin voit vastata.

    Hanki neuvoja työpaikkojen seurantaan.

Tärkeintä on, että kaikki ihmiset eivät sovellu jokaiseen työhön – se voi olla jotain niin yksinkertaista kuin aikataulusi, joka ei sovi yhteen heidän kanssaan, tai se, että valitset jonkun, jolla on enemmän kokemusta. Kiillota profiilisi ja valokuvasi ja pysy aktiivisena sivustolla, niin täydellinen työ toteutuu.


Previous:

Next: