11 syytä, miksi perheet eivät palaa sinuun

Olet palautunut haastattelusta – ja se vaikutti menestyvän hyvin! Mutta sitten päivät menivät ja kuulet... mitään. Yksi frustroivimmista näkökulmista uuden työn hakemiseen on se, kun perhe ei koskaan palaa sinuun kertoakseen, miksi et valittu.

Care.comissa yritämme auttaa kannustamalla perheitä käyttämään "Ei, kiitos" -painiketta jokaisen hakemuksen vieressä, mutta lopulta se on heidän päätöksensä. Usein he valitsevat nannyn tai hoitajansa ja jatkavat ilman muiden ehdokkaiden informoimista.

Se saa sinut miettimään, mitä meni pieleen... olivatko he vain siihen kiinnostamattomia? Menimme suoraan lähteeseen ja kysyimme vanhemmilta, jotka ovat palkanneet nannyt, talonmiehet ja hoitajat, jakaamaan joitakin yleisia syitä, miksi he eivät palauttaneet potentiaalista hoitajaa.
 

  1. Perhe oli uppoanut ehdokkaille
    Haket työhön ja odotat haarukoin katsellen tyhjää Care.com-inksiä. Samalla perhe katsottaa inkseä, joka on täynnä hakemuksia. Helppoa heille menettää hallinta ja ottaa yhteyttä vain ihmisiin, jotka haluavat palkata.
     
  2. Profiilisi tarvitsee työtä
    Jos hakeet monia töitä, mutta etkä koskaan saa vastausta, se voi olla se, että profiilisi tarvitsee työtä. Onko sinulla upea kuva? Onko biosi vetovaikuttava? Kirjoititko viestin perheelle, joka oli ainutlaatuinen, puhuen siitä, miksi olet hyvä sopu juuri tähän työhön? Jos perhe ei tunne, että panostit paljon työhakemukseen, he ovat vähemmän todennäköisiä vastaamaan sinulle. Miksi he ottaisivat ajan sanoa ei kiitos, jos et panostanut paljon hakemukseen?

    Saa vinkkejä hakemuksesi kohdistamiseen työilmoitukseen.
     

  3. Ei ollut kemiaa
    Jos pääset haastatteluvaiheeseen, onnittelut! Olet selvästi tekemässä jotain oikein. Mutta tämä työ ei välttämättä ole oikea sopu.

    "Minun piti varmistaa, että he sopivat minun perheeseeni", sanoo Rhonda McRae, äiti Seattleista. "Kun sinulla on joku kodissasi jokainen päivä useimmat herätyssä tunnit, haluat tuntea, kuin he nauttisivat siitä, ja samoin, haluat nauttia jutellusta heiden kanssa päivän alussa ja lopussa."

    Lisää äiti Elissa Scott Portlandista, Oregonista, "Kerran haastattelin potentiaalista nannyn, joka ainoastaan harjasi minut, koska hän vastasi kysymyksiin yksitavuisilla vastauksilla. En saanut lämpimää tunnetta, ja hänen kylmyytensä oli punainen lippu."

    "Potentiaaliset nannyt tulisi varmistaa, että he antavat luottavaisia vastauksia haastattelukysymyksiin ja tekevät parhaansa tehdä haastattelusta keskustelun, snynnyttäen kysymys-vastaus-istunnon, sanoo uravalmentaja Kolby Goodman TheJobHuntr.comista.
     

  4. Et selitä taustassasi olevia aukkoja riittävästi
    "Yksi vaikutti harhailevan selityksen siitä, mitä hän oli tehnyt työuransa ajanjaksona", sanoi Kelly Lyle, äiti, joka asuu Denverissä.

    Montalla ihmisellä on aukkia CV:llä erilaisista syistä, mutt sinun on rauhutettava haastattelijasi mielelläsi selittämällä, mitä teit – ehkä hoitit oman perheenjäsenesi, opiskelit tai kokeilit eri uraa hetkeksi.
     

  5. Et vaikuta päteväksi
    Useimmat haastattelut eivät pääty kuten Boiseen perustuvaan äitiin Julia Angele Joyhin. "Joskus haastattelu menee niin huonosti, että en koskaan halua puhua sinulle uudelleen – kuten se tytöt, joka sanoi minulle, että hän tarvitsi työn saadakseen oman lapsensa suojeluviraston hoidosta."

    Yleensä syyt ovat yleensä harmittomampia, kuten vanhemmat, jotka mainitsivat kokemuksen puutteen samaiän lapsien kanssa tai nannyn, joka ei vaikuttanut pärjäävän monitehtävissä. Mutta jos et ole se, mitä perhe etsii, he eivät ehkä palaa sinuun.
     

  6. He vastaavat vain niille, joita haluavat haastatella
    Älä kuule takaisin työnantajilta ei ole vain Care.com- tai hoitotyövalitus. Kun haet ei-nanny-työpaikkoja, ei ole kovin yleistä saada vastausta jokaisesta hakemuksesta, jonka lähetät. Kyllä, jos pääset kasvotusten haastatteluvaiheeseen, perhe tulisi olla kohtelias ja kertoa, jos he palkkasivat jonkun toisen. Mutta älä yllätuoksesi, jos lähetit hakemuksen ja et kuullut takaisin.
     
  7. Velvoit liikaa
    Kyllä, sinun pitäisi maksaa ainakin minimipalkka ja markkinahinta alueellasi (tarkista laskurimme nähdäksesi, mitä palkat ovat naapurustossasi). Mutta ollen haluton liikkua palkasta voi olla dealbreaker – vaikka se voisi olla yksi, joka on se arvokas sinulle! Jos vanhemmat eivät voi maksaa sitä, mitä olet arvokas, he voivat siirtyä seuraavaan ehdokkaaseen.
     
  8. He eivät tietäneet, että he pitäisi
    Epäjärjestys ei ole koskaan hyvä anteeksi, mutta ehkä perhe ei ole koskaan palkannut ketään ennen ja ei tajunnut, että tämä on jotain, mitä he pitäisi tehdä.
     
  9. Perhe on epävarma kiinnostuksestasi
    Angele Joy mainitsi, että hän on epäillyttävä palkata nannyn, joka vaikuttaa etsivän vain väliaikaista asemaa, kun etsii kokopäiväistä työtä. Hän suosittelee, että jopa opiskelijat olisivat selkeitä suunnitelmistaan; mainitse ehkä, että haluat olla nanny kaksi vuotta, kunnes valmistut ja hakeutuminen toiseen uraan.

    Lisää Carrie Hillen, Town + Country Resourcesin presidentti, "Jos ehdokas on kiinnostunut asemasta, he tulisi lähettää kiitosviesti haastattelun jälkeen ja toistaa kiinnostuksensa. Vanhemmat todella tykkäävät potentiaalisesta hoitajasta, joka menee ylimääräisen mailin."
     

  10. He ovat vain kiireisiä
    Se ei ehkä ole reilua sinulle ja muille työnhakijoille, mutta joskus perheellä on paljon meneillään ja he haluavat vain olla valmiita palkkausprosessista. Ehkä he ovat niin onnellisia, että he palkkasivat jonkun, että he unohtavat ihmiset odottavan puhelimen ääressä.

    Kuin Angele Joy sanoo, "Minulla on neljä lasta – se pitäisi olla riittävä syy."
     

  11. Työ on edelleen avoin
    Tai saatat hyppiä aseen viereen huolehtimalla. Työ voi edelleen olla avoin, mutta perhe on hieman hidas sekoittamaan hakemukset ja palaamaan ihmisiin. Hillen sanoo, että usein perheet ovat epävarmoja tarpeistaan ja siksi, he saattavat viedä aikaa miettiäkseen, mikä toimii pitkällä aikavälillä. Hän suosittelee seuraamista nähdäksesi, onko lisäkysymyksiä, joita voit vastata.

    Saa neuvoja How to Follow up About Jobs.
     

Pohja on se, että ei jokainen ihminen sovi jokaiseen työhön – se voi olla jokin yksinkertainen kuin aikataulusi ei sovi heidän kanssaan tai joku, jolla on enemmän kokemusta. Siisti profiilisi ja kuva ja pysy aktiivisena sivustolla, ja täydellinen työ on varma ilmaantua.

 

  • Hauskoja tapoja äitien pysyä aktiivisina kesällä
    Jos olet kuin useimmat äidit, juokselet koko kouluvuoden ja odotat laiskoja, sumuisia, jopa laiskempia kesäpäiviä. Looginen osa aivosiasi tietää kuitenkin, että on tärkeää pitää jokin aktiivisuustaso kesälläkin. Aktiivisuuden pitämisellä on monia e
  • Sairaalan laukun pakkaamisen ultimatiivinen tarkistuslista
    Sisältää affiliate-linkkejä Muiden muistelen olevan noin 32 viikon raskaana ja kaikki keskustelu työssä vaihtui Miten voinnut? -kysymyksestä Onko sairaalan laukkusi jo pakattu?. Et todellakaan tarvitse paljon vauvan saamiseen. Onko pillusi p
  • Vauvan ensimmäinen testi: Apgar-pisteytymisen ymmärtäminen
    Apgar-pisteytys on testi, jonka loi yhdysvaltalainen anestesiolog Virginia Apgar arvioidakseen uuden syntyneen tilaa välittömästi synnytyksen jälkeen. Testi kehitettiin auttamaan sairaanhoitajia ja muita lääketieteellisiä ammattilaisia määrittämään