• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

7 Jatka Nannien tekemää virhettä

Kun haet työpaikkaa, perheet usein pyytävät sinua ottamaan mukaan ansioluettelosi haastatteluusi. Oikean ansioluettelon saaminen voi merkitä eroa työn saamisen vai roskakoriin heittämisen välillä.

Me kaikki teemme virheitä ansioluetteloissamme, ja työnantajat ymmärtävät, että kaikki ovat ihmisiä. Mutta kun perhe saa paljon hakijoita vain kouralliseen paikkaa, pienimmätkin virheet voivat johtaa välittömään hylkäämiseen.

Tässä on seitsemän yleistä virhettä, joita kannattaa varoa, jotta vältyt mahdollisilta hikkauksilta:

1. Epäselvyyden puute
   ”Ole selkeä etsimäsi työ”, sanoo uravalmentaja Steve Langerud. "Anna lyhyt ammatillinen yhteenveto, jossa yksilöidään keskeiset taidot, joita haluat käyttää, ihmiset, joita haluat palvella, ja sinua eniten kiinnostava ympäristö, jotta voit antaa lukijalle suunnan ja kontekstin."
2. Tuntematon saatavuus
   Resume Geniuksen uraasiantuntija Mark Slack huomauttaa, että "yksi tärkeimmistä hoitajan ansioluetteloon sisällytettävistä tiedoista on saatavuus. Hoitotyö vaatii usein työskentelyä erittäin myöhään tai varhain sekä viikonloppuisin. Kerro työnantajalle käytettävissä olevista tunteistasi, jotta he voivat arvioida soveltuvuuttasi työhön. Tämä auttaa sinua pääsemään useampaan haastatteluun, varsinkin jos sinulla on korkea saatavuus.”
3. Johdon hautaaminen
   Kuten journalismissa sanotaan, hanki Bottom Line Up Front. Langerud suosittelee, että korostat kaikki tutkintosi, todistuksesi, lisenssisi, kielesi tai erikoiskoulutuksesi sivun yläreunassa. "Siirrä nämä eteenpäin luodaksesi nopean uskottavuuden ja kontekstin ansioluettelollesi. Tämä on yksinkertainen arviointityökalu, jolla työnantajat voivat kaventaa joukkoa.”
4. Jäljen menettäminen
   Vältä täyttämästä ansioluettelosi tyhjää kohtaa epäolennaisilla tiedoilla, neuvoo Resume Writer Directin vanhempi ansioluettelokonsultti Michael Lan. ”Haluat esitellä itsesi ehdokkaana, joka on monipuolinen, mutta älä ota mukaan aineettomia kokemuksia, jotka vain kyllästävät lukijaa. Yksi yleinen virhe on listata joukko velvollisuuksia ja vastuita aikaisemmista tehtävistäsi. Yritä välttää luomasta pesulaluetteloa aiemmista työpaikoista, jotka eivät välttämättä liity tällä hetkellä haluamaasi työhön.
5. Oikeinkirjoituksen tarkistuksen ohittaminen
   "Varmista, että ansioluettelossasi ei ole kirjoitusvirheitä, kirjoitusvirheitä, kielioppivirheitä tai puuttuvia tietoja", Lan lisää. "Ansioluettelosi tarkistaminen ja uudelleentarkistus sekä se, että joku antaa objektiivisen lisänäkemyksen, voi auttaa paljon."
6. Pirräilevä muotoilu
   Langerud suosittelee, että pysyt yksinkertaisessa tyylissä ansioluettelossasi. "Tämä ei ole suunnittelusta kiinni. Luimme vasemmalta oikealle ja ylhäältä alas. Käytä luettelomerkkiluetteloita helpottaaksesi lukemista ja vain yhtä kirjasinkokoa ja -tyyliä. Korosta säästeliäästi ja käytä vain lihavointia.”
7. Ei pysy tasapainossa
   "Varmista, että ansioluettelossasi on oikea tasapaino pehmeiden ja teknisten taitojen välillä, äläkä nojaa liikaa yhteen tai toiseen", Lan sanoo. "Haluat omaishoitajana osoittaa, että olet myötätuntoinen henkilö ja sinulla on erinomaiset kommunikointitaidot, mutta myös, että sinulla on lukuisia teknisiä taitoja, jotka ovat kehittyneet ammatillisista kokemuksistasi."

   "Kaiken kaikkiaan muista, että ansioluettelo on olemassa vain haastattelun saamiseksi", Langerud päättää. "Pidä se yksinkertainen, suora ja helppolukuinen." Vältä näitä yleisiä virheitä, niin sinulla ei ole vaikeuksia saada jalkasi oven väliin.
   

Tiffany Smith on William Woodsin yliopiston sisällöstä ja julkisuudesta vastaava johtaja. Hän on kirjoittanut lle Kaikki sinä, aika lapsille ja Boston Globe. Ja entisenä lastenvahtina hän tietää paljon hauskoja leikkeistä lasten kanssa. Niiden saaminen syömään vihanneksiaan – se on eri tarina! Seuraa häntä Twitterissä osoitteessa @tiffanyiswrite.