• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Perheesi lastenhoitotarve

Onko siinä taloudellisesti järkevää?

Perheesi lastenhoitotarve Viimeaikaiset Yhdysvaltojen väestönlaskentaraportit osoittavat, että yli 8 miljoonaa alle viisivuotiasta lasta viettää osan päivästään jonkun muun kuin vanhempiensa hoidossa. Monet näistä vanhemmista joutuivat tekemään vaikeita päätöksiä lastensa hoitamisesta.

Hinta-hyötyanalyysin tekeminen
Monille vanhemmille ei ole epäilystäkään siitä, onko lastenhoitojärjestely tarpeen. Taloudelliset tai muut tilanteeseen liittyvät rajoitukset edellyttävät molempien vanhempien työskentelevän kokopäiväisesti. Monien muiden perheiden on kuitenkin punnittava lastenhoitojärjestelyjen kustannuksia – sekä rahallisia että emotionaalisia – ja työssä pysymisen etuja. Kustannus-hyötyanalyysin tekeminen aloitetaan paperilla. Tee kaksi saraketta, joista toinen edustaa työstä aiheutuvia rahallisia kuluja ja muita uhrauksia ja toinen työn jatkamisesta saatavia taloudellisia ja ei-taloudellisia hyötyjä. Luettele kustannukset ja hyödyt asianmukaisissa sarakkeissa. Yhtälön molempien puolten asettaminen suoraan eteen voi auttaa tekemään päätöksen ellei helpompaa, mutta ainakin hieman selkeämpää ja perustellumpaa.

Jäljelle jääneen työvoiman edut voivat olla konkreettisia. Esimerkkejä ovat saamasi palkka ja työnantajasi tarjoama sairausvakuutus tai 401(k)-suunnitelma. On myös muita, aineettomia etuja, kuten henkilökohtainen tyytyväisyys hyvin tehdystä työstä. Edut voivat sisältää seuraavat:

• uralla pysyminen;
• pysyt ajan tasalla ammattisi edistymisestä;
• yhteydenpito muihin aikuisiin;
• matkustaminen (vaikka tästä on joillekin hyötyä ja toisille haittaa); ja
• sosiaaliset edut, kuten lounaat ja virkistysmatkat.

Selvin taloudellinen kustannus työnteosta ja lasten päivähoitoon sijoittamisesta on itse lastenhoidon maksut. Työllistymiseen liittyy kuitenkin myös muita kuluja. Esimerkiksi monilla työnantajilla on tietty pukukoodi, jota he vaativat työntekijöiden noudattavan, mikä tarkoittaa, että työntekijöiden on käytettävä osa tuloistaan ​​työpaikalle sopiviin vaatteisiin. Joidenkin työntekijöiden odotetaan syövän ulkona lounastauoillaan, mikä lisää kustannuksia. Kuljetuskustannukset, kuten bensiini- tai junamaksut, on myös otettava huomioon kustannus-hyöty-yhtälössä. Lisäksi merkittävä osa toisista tuloista voi kulua tuloverolla, varsinkin jos ensitulonsaajan tulot nostavat kotitalouden korkeimpaan veroluokkaan.

Tavallisen palkan ja ei-rahallisten etujen lisäksi on muitakin taloudellisia korvauksia, joista toinen tulonsasaaja luopuu jäädäkseen kotiin kasvattamaan lapsia. Yritys voi tarjota työntekijöilleen 401(k)-suunnitelman, mutta tyypillisesti sillä on ansaintavaatimukset, joiden mukaan työntekijän on pysyttävä yrityksessä tietyn määrän vuosia ennen kuin hän on oikeutettu rahaan. Työstä lähteminen ennen oikeuden saamista voi maksaa korkean hinnan myöhemmille eläketuloille.

Toinen kustannus voi aiheutua menetettynä mahdollisuutena maksaa sosiaaliturvaan. Monet ovat samaa mieltä siitä, että tämä liittovaltion eläke-etujärjestelmä on vakavasti puutteellinen, eikä sitä ehkä ole saatavilla kymmenen tai kahdenkymmenen vuoden kuluttua. Palkkatyön jättäminen lasten kanssa kotiin jäämiseksi saattaa kuitenkin vaikuttaa vakavasti henkilön oikeuteen sosiaaliturvaetuuksiin.

Se, oletko oikeutettu saamaan etuuksia, riippuu siitä, kuinka monta luottoa olet ansainnut, mikä puolestaan ​​​​ perustuu ansaitsemasi vuoden aikana ja rahastoon maksamiesi vuosien lukumäärään. Eläkeläisen kuukausittaisen sosiaaliturvamaksun määrä riippuu yleensä hänen uransa keskimääräisistä ansioista. Työtauon pitäminen, vaikka vain muutaman vuoden, leikkaa tämän rahaston. Etujen ero voi myöhemmin määrittää sen, voitko jäädä täysimääräisesti eläkkeelle vai tarvitsetko tulojasi täydennettynä sosiaaliturvan saamisen jälkeen.

Ei-rahallisia kustannuksia on vaikeampi arvioida. Jos lapsesi on lastenhoidossa oman kotisi ulkopuolella, sinun on otettava huomioon stressi, joka aiheutuu siitä, että hänet on ruokittava, puettava ja valmis lähtemään joka päivä ennen töihin lähtöä. Sinun on varattava tarpeeksi aikaa jättää hänet pois, jotta et myöhästy töistä. Vaikka sinulla olisi kotihoito, jos töissä on kriisi ja joudut jäämään varsinaisen työpäivän jälkeen, sinulla on oltava varasuunnitelma lapsen hakemiseksi päiväkodista. Ja aina pitää varautua siihen mahdollisuuteen, että joko lapsesi sairastuu tai päivähoitaja ei jostain syystä ole tavoitettavissa. Tärkein näkökohta on tietysti se, menestyykö lapsesi lastenhoitoympäristössä – tätä tekijää käsitellään myöhemmin tässä kirjassa.

Numeroiden käsittely Aloita rahakuluista
Vaikka lastenhoitopäätös ei yleensä ole tiukasti taloudellinen, se on helpointa aloittaa laskemalla yhteen rahakulut. Laske ensin kotitaloudesi verovelka. Laske verotettava tulosi (mukaan lukien puolisosi, jos mahdollista) vähentämällä kaikki vähennykset ja vapautukset, joihin sinulla on oikeus. Tarkista verosi IRS-verotaulukoista, jotka löytyvät lomakkeen 1040 tai 1040A mukana toimitetuista ohjeista. Vähennä sitten tästä summasta kaikki verohyvitykset, joihin olet oikeutettu. Lisää summaan muut mahdolliset verot, kuten FICA (sosiaaliturva- ja lääkeverot) ja valtion tulovero (jos sellaisia ​​on). Tämä summa on kokonaisverovelkasi.

Lisää verovelkasi määrään vuosikulut, jotka sinulle aiheutuu yksinomaan työnteosta. Näihin kuluihin sisältyy töihin pääsemiseen käyttämäsi bensaraha ja pysäköintimaksut, joita et joutuisi maksamaan, jos et ajaisi joka päivä. Lisää ylimääräiset menot, joita teet työvaatteista ja lounaista, joita et ostaisi, jos et tekisi töitä poissa kotoa. Sisällytä kokonaissummaan joko jo käyttämäsi summa tai arvio siitä, kuinka paljon käyttäisit lastenhoitojärjestelyyn.

Kun olet laskenut yhteen maksetut verot ja työstä aiheutuneet kulut, vähennä ne bruttotuloistasi. Nyt sinulla on tämä kirja nimeltä nettorahaetu, joka on vuotuinen dollarisumma, joka sinulla on, ilmaiseksi ja selkeästi kovan työsi tuloksena.

Esimerkki: Vuonna 2004 Hankilla ja Wendyllä on kaksi lasta, 12 kuukauden ja 5 vuoden ikäisiä. Hank ansaitsee 60 000 dollarin vuosipalkkaa; Wendy's maksaa 40 000 dollaria. Wendyllä on lyhyt ajomatka töihin, ja hän syö lounasta ulkona vain muutaman kerran kuukaudessa. Tämän seurauksena hänellä on vain hieman yli 1 000 dollarin arvosta ei-verollisia työhön liittyviä kuluja. Heidän taloudellisen tilanteensa, sekä toisen tulon kanssa että ilman, on seuraava.

Oletus Kaksi tuloa Yksi ​​tulo Bruttotulo 100 000 $ 60 000 $ Vähemmän:Vakiovähennys ja vapautukset (22 100 $) (22 100 $) Verotettava tulo $ 77 900 $ 37 900 Vero (verotaulukon mukaan) $ 12 956 $ 4 974 Nettomaksu (2,0 $) (20,0 $) (3,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0, -hyvitys,0$) maksettava tulovero 9 756 $ 2 974 $ Plus:FICA ja valtion tulovero 10 450 $ 6 270 $ Yhteensä verovelka $ 20 206 $ 9 244 Plus:Päivähoitokulut $ 13 000 n/a Työmatkakulut $ 1 605 $ 1 070 $ 1 070 Ylimääräiset lounaat / vaatetuskulut 0 $ 1, 0 yhteensä 1 $ 1, 0 0 $ 1, 0

Kun vähennät yhdistetyt työhön liittyvät kulut bruttotuloista tässä esimerkissä, saat nettorahaetuksi 63 689 dollaria kaksituloiselle perheelle ja 48 686 dollaria yhden tulon perheelle. Toisesta 40 000 dollarin tulosta luopumisen nettorahaetujen ero on siis noin 15 000 dollaria.

Päätöksen tekeminen Arvioi tuloksesi
Kun olet selvittänyt taloudellisen hyödyn molempien vanhempien jatkamisesta työntekoon, yhtälön vaikeampi osa tulee peliin. Ovatko nettorahaetuus, menetetyt maksut eläkejärjestelyihin, 401(k)s:iin ja sosiaaliturvaan sekä ohitetut etenemismahdollisuudet sekä muut työnteon aineettomat edut työn jatkamisesta aiheutuvien kustannusten ja uhrausten arvoisia ja laitatko lapsesi päivähoitajalle?

Joillekin toimeentulovaikeuksissa oleville perheille nettorahaetuus on todellakin ainoa huomioitava asia – heillä ei ole varaa tulonmenetyksiin, kun toinen vanhemmista jää kotiin hoitamaan lasta. Yksinhuoltajaperheiden tapauksessa ei ole edes toisesta tulosta luopumista.

On vaikea tietää etukäteen, olisiko pitkä tauko ulkopuolisesta työsuhteesta sinulle sopiva. Joillekin ihmisille lasten kanssa kotiin jääminen kuulostaa lomalta. Eläintarharetket ja kävelyt puistossa lasten kanssa ovat mahtavia – kukapa ei valitsisi päivää, joka vietetään lapsellesi lukemalla yli kahdeksan tuntia pöytätyössä? Todellisuus suurimmalle osalle meistä on kuitenkin se, että kokopäiväinen vanhemmuus kotona ei ole piknik. Edes usean kuukauden kotona oleminen äitiys- tai isyysvapaalla ei anna selkeää kuvaa elämästä kotivanhempana.

Syyllisen vanhemman syndroman käsitteleminen
Jotkut vanhemmat voivat tuntea syyllisyyttä, koska he ovat valinneet työnteon ja sijoittaneet lapsensa päivähoitoon. Toiset tuntevat syyllisyyttä, koska heillä ei ole mahdollisuutta jäädä kotiin. Jotkut yhteiskuntamme osat paheksuvat kodin ulkopuolella työskenteleviä äitejä. Tavallisten perheiden kuvataan usein olevan kotona oleva vanhempi, tyypillisesti äiti. Tämä tarkoittaa, että kaksituloiset perheet ovat epätavallisia tai vähemmän toivottavia. Tietysti mikään ei voisi olla kauempana totuudesta.

Lapset pärjäävät elämässä hyvin, jos heillä on laadukas päivähoito, eikä yhtä hyvin, jos he ovat huonolaatuisessa lastenhoidossa. Tämä ei näytä olevan yllättävä tulos.

Työssäkäyvät vanhemmat tarjoavat lapsilleen monia etuja taloudellisten etujen lisäksi. Työssäkäyvät vanhemmat juurruttavat lapsiin vahvan työmoraalin. Äitien työssä näkeminen on lapsille hyvä asia. Tämä koskee erityisesti tyttöjä, jotka tarvitsevat positiivisia naisroolimalleja monilla aloilla – myös vanhemmuudessa – juurruttamaankseen, että heillä on valinnanvaraa aikuisena.

Jos todella koet, että lapsesi viihtyisivät paremmin, jos olisit heidän kanssaan kotona, mutta tarvitset silti tulojasi toimeentuloon, mieti, onko sinulla varaa osa-aikatyön kompromissiin. Flextime, työntekijän työaikojen uudelleenjärjestäminen vastaamaan paremmin perhetehtävien aikataulua, on tulossa hyvin yleinen etu, jota yritykset tarjoavat hyvien työntekijöiden säilyttämiseksi. Työnjako, yhden työvuoron tai työviikon jakaminen kahdelle työntekijälle, jotka kumpikin työskentelevät osan vuorosta, on toinen vaihtoehto monissa yrityksissä.

Mikä tärkeintä, muista, että kaikki lapset ovat erilaisia ​​ja reagoivat omalla tavallaan tiettyyn tilanteeseen. Monet lapset viihtyvät päiväkodissa, jossa he saavat uusia kokemuksia ja heillä on paljon muita lapsia, joiden kanssa leikkiä. Toiset hyötyvät siitä, että heillä ei ole vain joukko vanhempia, jotka rakastavat heitä, vaan myös lastenhoitaja tai toinen perheenjäsen, jonka kanssa he voivat myös olla vuorovaikutuksessa säännöllisesti. Paras neuvo on noudattaa vaistoasi tehdessäsi lastenhoitopäätöksiä.