Isyysvapaisiin
Isyysvapaa on aikaa pois työstä annetaan uusille isille ja uudet adoptiovanhemmat isät . Työnantajat tarjoavat tätä etua , jonka avulla isät viettää aikaa heidän uudet lapset . Tällä kertaa pidetään yhteiskunnallisesti ja kehitysvammaisten tärkeää, koskaisä side hänen perheensä ja joissakin tapauksissa Opi hoitaa lastaan .
Maantiede
Paid isyysloma on yleinen useimmissa Euroopan maissa erityisesti maissa, jotka tarjoavat valtion tukema terveyshyötyjen lisäksi, jotka tarjoavat yksityiset työnantajat . Vaikka monet maailman maat eivät tarjoa palkallinen molemmat vanhemmat , joissakin maissa ( kuten Australiassa jaYhdysvalloissa ) eivät auttaa työnantajiakorvauksen uusien vanhempien loman ajalta . Niistä lähes kaikissa kulttuureissa ja maissa , on odotettavissa, ettäisä viejonkin verran aikaa pois työstä nähdä hänen perheensä .
Aikataulu
aikajänne isyysloman vaihtelee maasta ( ja valtion /provinssin joissakin tapauksissa ) , työnantajan ja saatavilla terveydenhuollosta . Joitakin uusia isät halutessaan tallentaa maksettu loma ja sairausloma kunneslapsensa syntymään niin, että on vähemmäntaloudellisia rasitteita . Isyysvapaan voi kestää missä tahansa ei päivää maksetaan 16 kuukautta täysin kompensoi . Maat, jotka eivät tarjoa palkallista lomaa , kutenYhdysvallat , eivät ole oikeudellisia säännöksiä, joilla isien ottaa palkatonta isyyslomaa . Yhdysvalloissa , tämä kestää 12 viikkoa . Monet työnantajat kaikissa maissa ovat yhä joustavampia niiden kyky tarjota sekä palkallisen ja palkattoman isyysvapaan .
Huomioitavaa
Jotkut uudet isät eivät pysty ottamaan isyysvapaan vuoksi rajoitusten maassaan , työsuhteen kesto ja taloudelliset huolet . Nämä isät vielä muita vaihtoehtoja, jos he puhuvat heidän työnantajansa . Näitä ovat ylitöitä ennenlapsen syntymää vastineeksi korvausta aika otetaan, kun vauvan syntymän suunnittelee mahdollisimman paljon ympäri tärkeitä tapahtumia ( vauvan ensimmäinen syntymäpäivä ) , ja pyytää lupaa työskennellä kotoa .
vaikutukset
vauvat, jotka viettävät enemmän aikaa heidän isiensä kanssa ensimmäisen vuoden kuluessa heidän elämänkokemustaan lisääntynyt laulu aktiivisuutta ja nopeammin kehittää motorisia taitoja verrattuna niihin , jotka eivät. Pysyviä vaikutuksia isän osallistuminen alkaa jo syntymästä ja sisältävät parempia arvosanoja ja parempaa palkkaa .
Väärinkäsityksiä
Monet isät uskovat ne laittavat työllisyys vaarassa, jos he ottavat isyys lähteä. Lähes kaikissa paikoissa , syrjintää miespuolisten työntekijöiden ottamiseen isyysvapaata on laitonta . Vaikka monet yritykset tarjoavat isyysvapaata Yhdysvalloissa , miehet ovat joskus haluttomia ottamaan se , peläten se vaikuttaa kielteisesti heidän uraansa.
Previous:Historia Magnavox Stereot
-
Aina kun valmistaudun viemään poikani ulos päivälliselle, varmistan kaksi asiaa. Toinen on, että hänellä on pieni lelu tai kaksi kannettavana, ja toinen on, että puhelimeni on ladattu. Koska tiedän, että jossain vaiheessa aterian aikana aion antaa hä -
Doulana olemiseen liittyy kauniita ylä- ja alamäkiä. Autat naisia synnytyskivuissa ja synnytysvaikeuksissa, mikä vaatii usein yö- ja viikonlopputyötä, koska vauvat toimivat oman aikataulunsa mukaan. Mutta voit myös auttaa tuomaan maailmaan uutta el -
Upeaa lastenhoitajaa etsittiin ennen sitä, että vanhemmat kysyivät satunnaisesti naapuriltaan hengailla lasten kanssa muutamaksi tunniksi, kun he menivät ulos syömään. Onneksi vanhemmille, jotka etsivät hyvää lastenhoitoa, on nyt paljon enemmän resur
