Kuinka kirjoittaa tehokas lastenhoitajan työnkuva oikean hoitajan löytämiseksi

Upeaa lastenhoitajaa etsittiin ennen sitä, että vanhemmat kysyivät satunnaisesti naapuriltaan hengailla lasten kanssa muutamaksi tunniksi, kun he menivät ulos syömään. Onneksi vanhemmille, jotka etsivät hyvää lastenhoitoa, on nyt paljon enemmän resursseja. Löydät nykyään kaiken ikäisiä ja kaikentasoisia päteviä hoitajia vain siirtymällä hyvälle hoitajan verkkosivustolle.

Avain oikean lapsenvahdin löytämiseen perheellesi on tietää tarkalleen, minkä tyyppistä lapsenvahtia etsit. Kun olet päättänyt, mitä tarvitset hoitajalta, työpaikkailmoituksen kirjoittamisen pitäisi olla helppoa jakaa verkossa ja verkostosi kanssa. Tässä on mitä sinun on tiedettävä.

Tehokkaan lastenhoitajan työluettelon kirjoittaminen

Täydellinen työpaikkaluettelo on sellainen, jossa on selkeästi määritellyt tehtävät ja odotukset, sanoo Suzie Zeldin, SmartSittingin toinen perustaja ja toimintajohtaja. Ilmaiseksesi tarpeitasi selkeästi voit jäsentää työpaikkailmoituksesi kolmeen osaan:

1. Työn yhteenveto

Ajattele työn yhteenvetoa lyhyenä, mutta ytimekkäänä ja informatiivisena yleiskatsauksena, jonka avulla hakija voi nopeasti määrittää, sopiiko hän potentiaalisesti. Ilmoita päivät ja kellonajat, jolloin henkilöä tarvitaan, sekä lasten iät ja perustyötehtävät. Zeldin huomauttaa, että jos on erityisiä olosuhteita, kuten lemmikkieläimiä, allergioita tai erityistarpeita tai pakollista ajoa, nämä tiedot tulisi sisällyttää. samoin.

tältä tavallinen lastenvahtityön yhteenveto saattaa näyttää:

Etsitään kokenutta osa-aikaista lastenhoitajaa kolmelle aktiiviselle lapselle, 2-, 4- ja 5-vuotiaille. Tehtävä on tiistai- ja torstai-iltaisin klo 16-20. Hakijan tulee valmistaa illallinen kaikille kolmelle lapselle ja laittaa lapset nukkumaan klo 7.30 mennessä. Sijainti on savuttomassa kodissa, jossa on kaksi isoa koiraa. Joskus saatamme tarvita viikonloppuhoitoa. Tämä ei kuitenkaan ole vaatimus.

2. Tehtävät ja vastuut

Seuraavaksi haluat luetella kaikki erilaiset tehtävät, joita voit odottaa hoitajalta. Mieti tarkkaan, mitä tarvitset hoitajaltasi, ja kerro tärkeimmät tehtävät, jotta ei tule yllätyksiä.

"Tärkeintä on, ettet sokeuta uutta hoitajaasi sellaisilla velvollisuuksilla, joista he eivät tienneet [ennen työhönottoa]", Zeldin sanoo.

Sisällytä:

  • Tarvittavat ajat ja päivät.

  • Odotettujen toimintojen aikajana.

  • Tietyt tehtävät, jotka on suoritettava.

  • Tärkeitä talon sääntöjä.

  • Asioitavaa tietoa lapsistasi ja perheestäsi.

On myös tärkeää olla realistinen sen suhteen, mitä lapsenvahti tekee, jotta et tee sitä virhettä, että hakijat ylikuormittavat tehtäviään, jotka eivät kuulu heidän työnkuvaansa. Tyypillisiä tehtäviä voivat olla kevytsiivous, lapsen ajaminen toimintaan tai sieltä pois tai vaikka läksyjen katseleminen – mutta muista, että lastenvahti ei ole taloudenhoitaja tai ammatillinen tutor.

"Kokemukseni mukaan lastenhoitajat ovat tyypillisesti siellä leikkimässä lasten kanssa, ehkä tekemässä lapsille yksinkertaista ateriaa ja laittamassa astiat pois ja siivoamassa, kun he lähtevät. Mutta he eivät hankaa wc:tä tai mitään", Zeldin sanoo.

Tyypillinen velvollisuuksien luettelo voi olla jotain tällaista:

  • Saavu klo 16. joka tiistai ja torstai.

  • Klo 16–17.30 osallistu lapsiin leikkeihin tai aktiviteetteihin. Lapset eivät pääse ruutuihin tänä aikana.

  • Klo 17.30 valmistaa illallinen lapsille suunnittelemaani ateriaa käyttäen. Kevyt siivous on suositeltavaa illallisen jälkeen, mutta se ei ole pakollista.

  • Auta lapsia vaihtamaan pyjamaan illallisen jälkeen. He voivat leikkiä leikkihuoneessa ja/tai katsoa televisio-ohjelmaa annetusta luettelosta, kunnes on aika mennä nukkumaan. Lasten odotetaan siivoavan leikkitavaransa ennen nukkumaanmenoa.

  • Klo 19 tarjoile lapsille kevyttä välipalaa ennen nukkumaanmenoa ruokakomero tavaroilla. Sen jälkeen ohjaa lapsia hampaiden harjauksessa ja lue heille iltasatu. Heidän pitäisi olla sängyssä klo 7.30 mennessä.

3. Taidot ja pätevyys

Tässä saat tilaisuuden kuvailla "ihanteellista hoitajaasi". Harkitse, minkä koulutuksen haluaisit opettajasi saavan, kuinka monta vuotta ja millaista kokemusta haluaisit ja mitä lisäpätevyyttä he tarvitsevat työhönsä, Zeldin sanoo. Kuten muissa työpaikkaluettelon osissa, tässä on tärkeää olla selkeä ja ytimekäs. Jos tietystä pätevyydestä ei voida neuvotella, tämä on oikea paikka sisällyttää se.

Tyypillinen luettelo voi näyttää tältä:

  • 3+ vuoden kokemus lastenhoidosta.

  • Vaaditaan elvytys- ja ensiaputodistus.

  • Kokemus useiden lasten kanssa katsotaan eduksi.

  • Kokemus taaperoista katsotaan eduksi.

  • On oltava voimassa oleva ajokortti, luotettava kuljetus ja puhdas ajohistoria (jos he ajavat lapsia ympäriinsä).

  • Pitäisi pystyä työskentelemään lemmikkiystävällisessä kodissa.

  • On toimitettava vähintään kolme ammatillista referenssiä.

Missä lastenvahtityösi julkaistaan

Kun olet kirjoittanut työsi yhteenvedon ja kuvauksen, tässä on ideoita, missä voit julkaista tai jakaa sen tulosten saavuttamiseksi.

1. Henkilökohtaiset suositukset

Suositukset ovat yksi yleisimmistä tavoista löytää lapsenvahti, koska monien vanhempien mielestä on rohkaisevaa saada ensikäden kokemuksia henkilöltä, jonka he todella tuntevat tai joka asuu heidän paikkakunnallaan.

Jaa työkuvasi postitse, tekstiviestillä tai sosiaalisessa mediassa ystävillesi, työtovereillesi, kirkossa oleville henkilöille, muille lapsesi koulun äideille ja isille tai kenelle tahansa muulle elämäsi vanhemmalle, johon luotat. Saatat vain löytää täydellisen suosituksen.

2. Sosiaaliset verkostot

On myös hyvä idea julkaista lastenhoitajan työ paikallisissa sosiaalisissa verkostoissa. Et koskaan tiedä, milloin äitisi vanhempasi ryhmässä Facebookissa tai naapuruston sosiaalisessa verkostossa, kuten Nextdoorissa, ei ehkä enää tarvitse upeaa ja saatavilla olevaa hoitajaansa.

"Löysin hoitajani naapuruston Facebook-ryhmäni ansiosta", sanoo Shana Rice, kahden lapsen äiti Olathesta Kansasista. "Kysyin, ketä muut ihmiset käyttivät, ja useat ihmiset mainitsivat, että heillä oli hyvä kokemus saman naisen kanssa, joten se auttoi minua tuntemaan oloni mukavammaksi soittaa hänelle."

3. yhteisön lautakunnat

Monet korkeakoulut, yliopistot, kirkot ja yhteisökeskukset tarjoavat resursseja lastenhoidon löytämiseen. Jos heillä on omaishoitajatauluja, kysy, voitko lähettää työnkuvasi tai tutkia siellä ihmisiä, jotka hakevat koulutusta tai lastenkehitystä ja työskentelevät sivussa osa-aikaisina lastenvahtina. Monet yhteisökeskukset ja kirkot tarjoavat myös esikouluohjelmia ja lastenvahtikoulutustunteja, ja ne voivat ohjata sinut pätevän hoitajan puoleen, joten pidä työnkuvaasi saatavilla kysyessäsi.

4. virasto

Jotkut vanhemmat kääntyvät toimiston puoleen löytääkseen hoitajan. Toimistot voivat olla loistava vaihtoehto, koska ne ovat hyperpaikallisia ja niillä on runsaasti potentiaalisia ehdokkaita. Ole valmis maksamaan maksu, jos työskentelet toimiston kanssa – summa vaihtelee virastoittain – ja varmista, että tiedät, kuinka virasto tarkastaa ehdokkaansa.

5. verkossa

Care-finder-sivustot, mukaan lukien Care.com, tarjoavat kätevän tavan julkaista työpaikkoja ja löytää laadukkaita vauvoja. He antavat kattavat tiedot hoitajan pätevyydestä ja kokemuksesta sormiesi ulottuville, ja luettelot sisältävät usein vanhempien suosituksia.

"Rakastan sitä, että on niin helppoa etsiä ja löytää henkilö, joka sopii täydellisesti siihen, mitä etsin", sanoo Wendy Lennox, yhden lapsen äiti Richardsonista Texasista.


Previous:

Next: