Miten kirjoittaa tehokas hoitaja-työkuvaus löytääksesi oikean hoitajan

Miten kirjoittaa tehokas hoitaja-työkuvaus löytääksesi oikean hoitajan

Hieno hoitajan metsästysכותliittyi vanhemmien kysymään satunnaiselta naapurilta tulemaan viipymään lapsineen muutaman tunnin, mennessään ulos illalliseen. Onneksi on olemassa niin monta lisää resursseja nykyään vanhemmille, jotka etsivät hyvää lastenhoitoa. Löydät valtuutetut hoitajat joka ikää ja kokemustasoa nykypäivänä mennä vain hyvä hoitaja-verkkosivusto.

Avain oikean hoitajan löytämiseen perheellesi on tietää tarkalleen, millaisen hoitajan etsit. Kun olet määritellyt, mitä tarvitset hoitajassa, sen pitäisi olla helppoa kirjoittaa työilmoitus ja jakaa se verkossa ja verkostossasi. Tässä on, mitä sinun tarvitsee tietää.

Tehokas hoitaja-työilmoituksen kirjoittaminen

Täydellinen työilmoitus on se, joka tarjoaa selkeästi määriteltyjä tehtäviä ja odotuksia, sanoo Suzie Zeldin, SmartSittingin совладелец ja operatiivinen johtaja. Selkeästi välittääksesi tarpeidesi, voit rakentaa työilmoituksesi näihin kolmeen osioon:

1. Työyhteenveto

Mieti työyhteenvetoa lyhyenä, mutta ytimekkääna ja informatiivisena yleiskatsauksena, joka mahdollistaa ehdokkaan nopeasti arvioida, ovatko he potentiaalisesti sopivia. Sisällytä päivät ja ajat, joina henkilöä tarvitaan, sekä lastesi iät ja perus työtoiminnot. Zeldin huomioi, että jos on erityisoloja, kuten lemmikit, allergiat tai erityistarpeet tai vaadittu ajaminen, se tiedon tulisi sisältyä. myös.

Tässä on, mitä standardi hoitaja-työyhteenveto saattaa näyttää:

Etsitään kokeneita osa-aikaisia hoitajia kolmelle aktiiviselle lapselle, iältään 2, 4 ja 5. Toimi on tiistai- ja torstai-iltoina klo 16-20. Hakijan on valmistettava illallinen kaikille kolmelle lapselle ja lasten on oltava vuoteessa klo 19.30. Toimi on savupiotossa kodissa, jossa on kaksi suuria koiraa. Joskus me tarvitsemme viikonloppuhoitoa. Kuitenkaan, tämä ei ole vaatimus.

2. Tehtävät & vastuut

Seuraavaksi haluat listata kaikki eri tehtävät, joita odotat hoitajalta. Mieti huolellisesti, mitä tarvitset hoitajaltasi, ja yksityiskohtaisesti välttämättömät tehtävät, jotta ei ole yllityksiä.

"Tärkein asia on ei sokeuttaa uutta hoitajasi vastuullisuuksilla, joita he eivät tiennyt [ennen kuin he ottivat työn]", Zeldin sanoo.

Sisällytä:

  • Ajan ja päivien tarve.
  • Odotettujen aktiviteettien aikajana.
  • Tarkat tehtävät, jotka on suoritettava.
  • Tärkeät kotisäännöt.
  • Asiantuntijatieto lastestasi ja perheestasi.

On myös tärkeää olla realistinen siitä, mitä hoitaja tekee, jotta et tee virhettä uhata ehdokkaita tehtävälistalla, joka on heidän työkuvaustensa ulkopuolella. Tyypillisiä tehtäviä voivat olla kevyttä siivousta, lapsen ajaaminen toiminnasta tai jopa kotitehtävien tarkastelua – mutta muista, että hoitaja ei ole siivooja tai ammattilainen opettaja.

"Hoitajat, minun kokemukseni mukaan, ovat tyypillisesti siellä leikkimään lapsien kanssa, ehkä tekemään yksinkertaisen ruoanvalmistuksen lapsille ja laittamaan ne astiat pois, ja siivotaan, kun he lähtevät. Mutta he eivät pestä veteitä tai mitään", sanoo Zeldin.

Tyypillinen vastuulista voi lukea jotain tällaista:

  • Saapu klo 16 joka tiistai ja torstai.
  • Klo 16-17.30, vie lapset pelejä tai aktiviteetteihin. Lapset eivät saa ruutuaikaa tällä aikana.
  • Klo 17.30 valmista illallinen lapsille käyttäen minun suunnittelemaa ruokaa. Kevyt siivous on arvostettavaa illallisen jälkeen mutta ei vaadittu.
  • Illallisen jälkeen auta lasten vaatetteen vaihdossa pyjamiksi. He voivat leikkiä leikkahuoneessa ja/tai katsoa TV-ohjelmaa annetusta listasta, kunnes on nukkumaanmenoaika. Lapsien odotetaan siivoavan leikkikalunsa ennen nukkumaanmenoa.
  • Klo 19, tarjoa lapsille kevyt ennen-nukkumaan-välipala käyttäen pantrin esineistä. Sen jälkeen, valvo lapset harjaamassa hampaat ja lue heille iltasatu. He pitäisi olla vuoteessa klo 19.30.

3. Taidot ja valtuudet

Tässä on paikka, jossa voit kuvata "ideaalia hoitajasi". Harkitse, minkä koulutuksen haluaisit hoitajallasi olevan, kuinka monta vuotta ja minkä tyyppistä kokemusta toivosit ja mitä lisävaltuuksia he tarvitsevat työn suorittamiseen, sanoo Zeldin. Kuten muillakin työilmoituksen osilla, on tärkeää olla selkeä ja tiivis täällä. Jos tietty valtuutus on pakottamaton sinulle, tämä on paikka sisällyttää se.

Tyypillinen lista voi näyttää tältä:

  • 3+ vuotta hoitakokemusta.
  • HLR ja ensiapu -sertifikaatti vaaditaan.
  • Kokemus useista lapsista on etu.
  • Kokemus taaperoista on etu.
  • On pakko olla voimassa ajokortti, luotettava kuljetus, ja puhdas ajotallenne (jos he ajavat lapsia ympäri).
  • On pakko pystyä työskentelemään lemmikkikävijän kodissa.
  • On pakko tarjota vähintään kolme ammattillista suositusta.

Missä mainostaa hoitaja-työtä

Kun sinulla on työyhteenveto ja kuvaus kirjoitettu, tässä on joitakin ideoita, missä mainostaa tai jakaa se saadaksesi tuloksia.

1. Henkilökohtaiset suositukset

Suositukset ovat yksi yleisimmistä tavoista löytää hoitaja, koska monet vanhemmat löytävät rauhoittavan saada first-hand todistuksia joltakulta, jota he todella tuntevat tai joka asuu heidän yhteisössään.

Jaa työkuvaus postilla, tekstiviestillä tai sosiaalisessa mediassa ystäville, työkavereille, kirkossa oleville, muille äideille ja isille lapsesi koululta tai muille vanhemmille elämässäsi, joita luotat. Saatat vain löytää täydellisen suosituksen.

2. Sosiaaliset verkostot

On myös hyvä idea mainostaa hoitaja-työtä paikallisille sosiaalisille verkostoille. Ei koskaan tiedä, kun äiti vanhemman ryhmässäsi Facebookissa tai naapuruston sosiaalisessa verkostossa, kuten Nextdoorissa, ei enää tarvitse heidän upeaa ja saatavilla olevaa hoitajaa.

"Löysin hoitajani kiitos naapuruston Facebook-ryhmästä", sanoo Shana Rice, kahden lapsen äiti Olatheista, Kansas. "Kysyin, kenen muut käyttivät ja useat mainitsivat hyvän kokemuksen samalla naisella, joten se auttoi minua tuntemaan mukavammalta soittamaan hänelle."

3. Yhteisötaulut

Monet korkeakoulut, yliopistot, kirkot ja yhteiskeskukset tarjoavat resursseja lastenhoidon löytämiseen. Jos heillä on hoitaja-taulut, kysy, voitsako mainostaa työkuvauksesi tai selata niitä ihmisiä, jotka hakevat tutkintoa kasvatustieteessä tai lastenkehityksessä ja työskentelevät osa-aikaisina hoitajina sivussa. Monet yhteiskeskukset ja kirkot tarjoavat myös esikouluohjelmia ja hoitaja-koulutusluokkia ja saattavat osoittaa sinua oikeaan suuntaan valtuutettuun hoitajaan, joten pidä työkuvauksesi käden ulottuvilla, kun kysyt.

4. Toimisto

Jotkut vanhemmat kääntyvät toimistoon hoitajan löytämiseksi. Toimistot voivat olla hyvä vaihtoehto, koska ne ovat hyper-lokaaleja ja rikkaat potentiaalisista ehdokkaista. Ole valmis maksamaan maksun, jos työskentelet toimiston kanssa – summa vaihtelee toimiston mukaan – ja varmista, että tiedät, miten toimisto valvoo ehdokkaidensa.

5. Verkossa

Hoito-löytö sivustot, mukaan lukien Care.com, tarjoavat mukavan tavan mainostaa töitä ja löytää laadukkaita hoitajia. Ne laittavat kattavan tiedon hoitajan valtuuksista ja kokemuksesta suoraan sormiisi ja mainokset sisältävät usein vanhempien todistuksia.

"Rakastan sitä, että on niin helppo katsoa ja löytää henkilö, joka on tasan, täydellinen vastine siihen, mitä etsin", sanoo Wendy Lennox, yksi lapsen äiti Richardsonista, Teksas.

Previous:

Next: