Lait äitiysloma Adoptiot

Vaikkaäitiysloma vaihtoehtoja äideille ovat usein helposti saatavilla , ymmärtäminenäitiysloma vaihtoehtoja adoptiovanhempien on enemmän haastetta . Useimmissa tapauksissa , otto- äidit ja isät saada palkallista tai palkatonta töistä viettääottolapsi . Liittovaltion laki , sekä työnantajaetuja ja valtion määräyksiä , määrätä määrä jättää jokaisen vanhemman on oikeus .
Family Medical Leave Act

Family Medical Leave Act ( FMLA ) tarjoaa eniten työntekijöitämahdollisuus ottaa 12 palkatonta viikkoa pois töistä vuosittain käsitellä perheen ja lääketieteellisiä tarpeita . Tukikelpoiset työntekijät pystyvät käyttämäänFMLA " sijoittamista työntekijän lapsen hyväksymistä tai perhehoitoon , " toteaaUS Department of Labor . Työnantajien on tarjota FMLA etuuksia , jos ne ovatjulkisia virasto ,yksityinen tai julkinen koulu , tai jos ne työllistävät yli 50 henkilöä . Työntekijät oikeutettuja FMLA etuuksien on oltava työnantajansa vuodeksi , suorittaa vähintään 1250 tuntiatyötä viimeisten 12 kuukauden aikana. 12 viikkoa myönnetty FMLA ei tarvitse ottaa peräkkäin , ja sitä voidaan käyttää tarvittaessa kokokäsittelyaikaan . Sekä otto- äidit ja adoptio isiä jotka täyttävätkelpoisuusvaatimukset on oikeus jättää hyväksyttäväksi FMLA .
Työnantaja Edellyttäen Leave

Työnantajat ei tarvitse tarjota mitään lomaa vaihtoehtoja adoptiovanhempien ulkopuolella noudattamisen FMLA . Yrityskohtaiset politiikka voi sallia lisäaikaa pois , tai muita etuja , toteaaVauva Centerin verkkosivuilla . Perehdy yrityksesi politiikka määrittää, jos olet valmis käyttämään maksettu loma-aikaa osana äitiysloman suositteleekohtu kukkia raskauden ja vanhemmuuden verkkosivuilla . Sivustolla on myös selittää , että työnantaja voi vaatia sinua ottamaan maksettu loma-aikaa osana FMLA aikaa pois . Vaikka äidit synnyttävät voi käyttää sairas aika katetaan osa niiden äitiysloman , vanhemmat , jotka omaksuvat eivät usein vaatia tällä kertaa . Keskustele yrityksesi heidän erityisiä vaatimuksia adoptiovapaasäännökset .
Valtiollinen

Jotkut valtiot tarjoavat enemmän hyötyä kuin tarjoamia FMLA . Kalifornia oli ensimmäinen valtio säätää palkallisen perhevapaan vuonna 2002 , mukaanvauva Centerin verkkosivuilla . Adoptiovanhemmat ovat oikeutettuja aikaa pois side alle Kalifornian lain . Jokaisella valtiolla on omat lait ja säännökset loman hyväksyttäväksi . VieraileNational Conference of State lainsäädäntöelimet verkkosivuilla lueteltujenviittaukset osassa , löytää tietoaperheen ja sairauslomalle oikeuden oman valtion .

Previous:

Next:

  • Henkilökohtaiset kokit:Kuinka paljon he maksavat - ja ovatko he sen arvoisia?
    Yhdysvaltain maatalousministeriön mukaan amerikkalaiset käyttävät keskimäärin 37 minuuttia päivässä ruoanvalmistukseen, tarjoiluun ja siivoamiseen aterioidensa jälkeen. Tämä luku hiipii jopa 44 minuuttia päivässä lapsiperheissä, mikä tarkoittaa yhtee
  • 6 DIY ystävänpäivälahjaa, joita lapset voivat tehdä
    Ystävänpäivä on erityinen aika kertoa rakkaillesi, kuinka paljon välität heistä, ja mikä olisikaan parempi tapa tehdä se kuin antaa lasten sotkeutua uusiin askarteluun! He voivat tehdä sydäntä lämmittäviä lahjoja vanhemmilleen, ystävilleen, perheelle
  • 9 kotitehtävävinkkiä ohjaajilta
    Onko sinulla vaikeuksia saada lapsesi tekemään läksynsä? Tai ehkä lapsillasi on vaikeuksia tietyn aiheen parissa ja yrität auttaa heitä menestymään? Riippumatta kotitehtävistäsi tällä hetkellä kohdistuvista haasteista, hyvä uutinen on se, että on ole