Cómo dar vuelta a un Niño Bossy en un líder

Algunos niños son naturales líderes natos . Ellos saben lo que quieren , saben cómo conseguirlo y saben cómo llevar a todo el mundo a lo largo del paseo. Sin embargo , la línea entre ser el líder de la manada y simplemente ser autoritario es un buen uno - incluso para los adultos . Si los seguidores de su hijo parecen menos satisfechos con su posición , es el momento de trabajar en las habilidades de liderazgo positivo con su hijo mientras se minimizan los aspectos más negativos de ser mandona .
Instrucciones
1

Conozca la diferencia entre liderar y prominencia . Si usted no entiende, tampoco vuestro hijo. Los líderes se hacen cargo y tomar decisiones , al igual que los niños mandones , pero un líder lo hace con el consentimiento de sus cohortes . Un niño mandón podría descartar el paquete , dejando a los otros niños más remedio , pero un verdadero líder se preocupa por todo el mundo es el bienestar , no sólo a sus propios deseos .
2

Observe el comportamiento de su hijo con otra niño y con muchos otros niños. Decidir si ella es realmente mandona o simplemente el líder natural del grupo. Esto puede cambiar dependiendo para arriba de la composición del grupo. Si hay otro chico mandón en el grupo , puede ver los rasgos negativos de superficie con más frecuencia.
3

Tenga en cuenta por qué su hijo está actuando mandona . Ella puede ser preocupante más sobre sus propios deseos que cualquier otra persona , ella puede sentirse abrumado por el grupo y está tomando represalias por tomar el control , o ella puede apenas ser conscientes de lo que se percibe . Parenting señala que los niños escojan a menudo el seguimiento y promulgan actitud mandona de los padres , por lo que un poco de auto -reflexión puede estar en orden antes de que usted se molesta con formas mandones de su hijo.
4

Explíquele a su hijo la aspectos negativos de su comportamiento y cómo afecta a sus relaciones. Señalar suavemente veces que sus amigos no han querido jugar con ella o comparar cómo se siente cuando otro niño sus jefes alrededor. No sea acusatorio , sino dar ejemplos concretos de su conducta mandona . No olvides también pedirle ejemplos de un líder que admira y discutir las diferencias que pueda ver entre la conducta mandona y el comportamiento de este líder.
5

convertir lo negativo en positivo. Una vez que su hijo ha sido dado ejemplos de sus comportamientos negativos , instruirla sobre cómo cambiar en positivos . Si ella tiene la costumbre de obligar a los niños a jugar el juego de su elección , animarla a ofrecer el juego como una sugerencia y que se turnen para elegir . Si tiene problemas para dejar a otros niños hablar, tener su práctica haciendo una pausa durante unos segundos después de que se hace una sugerencia a dar a los demás tiempo para hablar . Recuérdele que los buenos líderes tienen su equipo de a bordo con el plan, incluso si están a su cargo .
6

Anime a los otros niños para ofrecer sugerencias . Sobre todo si los otros niños son hermanos , tener una discusión con los más tranquilos en cuanto a hablar cuando no les gusta el comportamiento del niño mandón . Poniéndose de pie por sí mismo no requiere comportamiento medio para el niño mandón pero en lugar puede ser tan simple como pedir a tomar turnos en lugar de simplemente consentir a las demandas del chico más contundente para evitar una confrontación . Si los otros niños son sólo amigos de su hijo , sentarse en sus sesiones de juego y en ocasiones pedir a los otros niños sus pensamientos e ideas hasta que se sienta seguro de que su hijo se ha convertido sus habilidades prominencia en habilidades de liderazgo mayor parte del tiempo .

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