Ηθική εργασίας για εφήβους εργαζόμενους

Ο έφηβός σας μπορεί να είναι ανήσυχος να πάρει την πρώτη του δουλειά, καθώς αντιπροσωπεύει ανεξαρτησία και χρήματα. Αλλά πριν ο έφηβός σας φύγει για τη δουλειά, μιλήστε του για την σωστή ηθική εργασίας. Αν θέλει να κρατήσει τη δουλειά της, θα πρέπει να αποδείξει στον εργοδότη της ότι είναι άξιος εργαζόμενος που είναι ευγενικός, σεβαστός και αξιόπιστος. Διαφορετικά, μια καρτερική στάση και αδιευκρίνιση στην εργασία μπορεί να σημαίνει απώλεια της δουλειάς της – και δυσκολία να ξαναπροσληφθεί αλλού.

Σκοπός

Ενώ η μερικής απασχόλησης του εφήβου σας σε καταστήματα τροφίμων ή γρήγορου φαγητού μπορεί να φαίνεται χαμηλό προφίλ, είναι η ιδανική ευκαιρία να εμπνεύσετε στέρεα ηθική εργασίας που θα τον ακολουθήσουν όλη τη ζωή. Οι έφηβοι συχνά σφάλλουν στην πλευρά της καρτερικότητας, η οποία μπορεί να γεννήσει Haltung «εγώ πρώτα» και lukewarm δεξιότητες στη δουλειά, σύμφωνα με τον επιχειρηματικό συγγραφέα Cam Marston σε άρθρο για το USA Today Money. Να διδάξετε στον έφηβό σας πώς να αλληλεπιδρά με άλλους, να λάβει αποφάσεις και να συμπεριφέρεται στη δουλειά μπορεί να βοηθήσει να τον στήσετε για μια ζωή πλήρης επαγγελματικής επιτυχίας που προέρχεται από θετική πρώτη εμπειρία εργασίας.

Αξιοπιστία

Ο πρόεδρος του εφήβου σας θέλει να ξέρει ότι μπορεί να μετράει σε αυτόν να εμφανιστεί στην εργασία准时 και όταν είναι προγραμματισμένος. Το να παραλείπει βάρδιες ή να έρχεται στην εργασία αργά μπορεί να ξεφτιλίσει ολόκληρη τη βάρδια, οπότε είναι σημαντικό ότι ο έφηβός σας είναι πάντα ponctual και αξιόπιστος, ειδικά όταν έχει ήδη δεσμευτεί να εργαστεί σε συγκεκριμένη ώρα. Όταν ο επιβλέπων του εφήβου βλέπει ότι είναι αξιόπιστος, μπορεί να αποκτήσει περισσότερη ευθύνη και λιγότερη επιβλέψης, το οποίο μπορεί να δημιουργήσει καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Ο έφηβός σας μπορεί حتی να κερδίσει την ευκαιρία για περισσότερα χρήματα μέσω αυξήσεων και προαγωγών. Αυτό αποδεικνύει επίσης ότι ο έφηβός σας παίρνει σοβαρά τη δουλειά του.

Ακεραιότητα

Βεβαίως, κανείς δεν θα χάσει εκείνη την πορción πατατάκια ή εκείνο το χαλασμένο εμπόρευμα, αλλά η ακεραιότητα είναι πάντα η καλύτερη πολιτική, ειδικά για πρώτη δουλειά. Ο έφηβός σας πρέπει να καταλάβει ότι ο πρόεδρος του του εμπιστεύεται να κάνει τη δουλειά του και δεν πρέπει να ανησυχεί για υλικά, φαγητό και εμπόρευμα ενώ είναι στη δουλειά. Υποδείξτε στον έφηβό σας ότι το να πιαστεί να είναι αδίκοπος μπορεί να επηρεάσει την υπόλοιπη εργασιακή ζωή του, ειδικά αν δεν μπορεί να πάρει θετική παραπομπή από προηγούμενο πρόεδρο ή αν κάνει κάτι τόσο αδίκοπο που τελικά φαίνεται σε μελλοντικό background check.

Ομαδική εργασία

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η δουλειά του εφήβου σας θα απαιτεί να εργαστεί με άλλους εργαζόμενους. Οι άλλοι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν τη δουλειά πιο απόλαυστη, αλλά μια ομαδοκεντρική στάση – εργασία μαζί, παραμονή πιστού στους άλλους εργαζόμενους και φροντίδα για το καλύτερο της εταιρείας – είναι αυτό που πραγματικά κάνει τον έφηβό σας μοντέλο εργαζόμενου. Η εκμάθηση να εργάζεστε με άλλους και να βασίζεστε στις δυνατότητες άλλου είναι εξαιρετικό μάθημα για τον έφηβό σας για τη δουλειά. Ενθαρρύνετε την να γνωρίσει τους άλλους εργαζόμενους και να καλλιεργήσει πνεύμα ομαδικής εργασίας, όπου η δουλειά γίνεται ευκολότερη με επιπλέον χέρια και βελτιωμένη απόδοση ως ομάδα.

Στάση

Η στάση του εφήβου σας προς τη δουλειά λέει πολλά για αυτόν και την ηθική του εργασίας. Αν πάει στη δουλειά του και κάνει το ελάχιστο για να μην φύγει, είναι αμήχανο να ζήσει προαγωγή ή να έχει θετική εμπειρία. Αντιθέτως, αν πάει στη δουλειά με στόχο να είναι ο καλύτερος δυνατός εργαζόμενος και να εργαστεί για να κάνει την εταιρεία καλύτερη, η ηθική του εργασίας θα τον κάνει να ξεχωρίσει σίγουρα, το οποίο μπορεί να οδηγήσει σε καλύτερες ευκαιρίες, όπως αυξήσεις, προαγωγές και ευκαιρίες ηγεσίας μέσα στην εταιρεία. Τέτοιες ευκαιρίες μπορούν με τη σειρά τους να αυξήσουν την ικανοποίηση εργασίας του εφήβου σας.

Previous:

Next: