• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να προσλάβετε νάνυ από την αρχή έως το τέλος

Ας το αντιμετωπίσουμε – η πρόσληψη νάνυ μπορεί να φαίνεται τρομακτική, ειδικά όταν δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε. Αλλά αν σπάσετε τη διαδικασία βήμα-βήμα, είναι πιο πιθανό να κάνετε grondige δουλειά και θα έχετε εξαιρετική εμπειρία πρόσληψης νάνυ.

Για να σας βοηθήσουμε να παρακολουθείτε, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το εύχρηστο checklist μας στο κάτω μέρος αυτής της σελίδας.

1. Αποφασίστε τι χρειάζεστε

Χρειάζεστε live-out νάνυ ή live-in νάνυ; Είναι night νάνυ, part-time νάνυ ή after-school νάνυ η σωστή επιλογή για εσάς; Πριν μπείτε στη διαδικασία πρόσληψης, αποφασίστε τι είδος φροντιστή θα ταιριάξει καλύτερα στην οικογένειά σας.

Γράψτε μια ελεύθερη λίστα με όλα τα χαρακτηριστικά που θέλετε να έχει ο φροντιστής σας: αίσθημα διασκέδασης, πιστοποιήσεις πρώιμης παιδικής ηλικίας, άψογο οδηκτικό ρεκόρ, εκπαίδευση πρώτων βοηθειών, κ.λπ. Φτιάξτε λίστα deal breakers: καπνιστές, θυγατρικές multas, κ.λπ. Αυτό θα σας βοηθήσει να φτιάξετε ακριβή περιγραφή εργασίας που θα ελκύσει νάνυ με τα χαρακτηριστικά που θέλετε περισσότερο.

2. Υπολογίστε το budget σας

Τι μπορείτε να επιβαρυνθείτε να πληρώσετε τη νέα σας νάνυ; Μην ξεχάσετε να λογάρισετε πράγματα όπως έξοδα για δραστηριότητες, ετήσιες αύξησεις και μπόνους. Και βεβαιωθείτε ότι συμπεριλαμβάνετε και φόρους.

Συνιστούμε τριβήματι διαδικασία:

1. Πρώτα, εξοικειωθείτε με όλους τους παράγοντες που επηρεάζουν το rate μιας νάνυ.
2. Δεύτερο, χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή rates μας για να μάθετε ποιο είναι το going rate για νάνυ στην περιοχή σας.

Τότε χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή φόρων νάνυ μας για να δείτε πόσο να αποθεματίσετε για φόρους.

3. Δημοσιεύστε αγγελία εργασίας

Όταν είστε έτοιμοι με την super-λεπτομερή και θετική περιγραφή εργασίας, δημοσιεύστε την σε site εργασίας, όπως το Care.com.

4. Συνεντεύξτε υποψήφιους

Όταν οι υποψήφιοι αρχίσουν να απαντούν στην αγγελία σας, εξετάστε καθένα με μάτι στην επαγγελματικότητα και την εμπειρία. Ταυριάζουν οι προσόντα τους με τις ανάγκες σας; Πώς μεταδίδουν γιατί θέλουν αυτή τη δουλειά; Αρχίστε να φιλτράρετε τους υποψήφιους σας και να στενεύετε τις επιλογές σας. Για σίγουρα mismatches, στείλτε άμεσο «όχι, ευχαριστώ» σημείωμα ως courtesy.

Επιλέξτε τους καλύτερους πέντε έως δέκα υποψήφιους και ρυθμίστε τηλεφωνική συνέντευξη ή συνάντηση σε ουδέτερο τόπο, όπως καφέ. Ρωτήστε τους ερωτήσεις και δείτε τι είδους rapport έχετε με κάθε υποψήφιο.

Όταν έχετε κόψει τη λίστα στα top τρία υποψηφιότητες σας, καλέστε τα στο σπίτι σας για δια ζώσης συνέντευξη. Συζητήστε πώς λειτουργεί το νοικοκυριό σας και ρωτήστε λεπτομερή ερωτήσεις για το background και τις φιλοσοφίες φροντίδας παιδιών τους. Δείτε πώς αλληλεπιδρούν με τα παιδιά σας. Προσπαθήστε να μην παρακολουθείτε σαν γέρανος (δύσκολο όσο και να είναι), ώστε να πάρετε πραγματική αίσθηση για το πώς θα αλληλεπιδρούν φυσικά.

5. Ελέγξτε αναφορές

Μην ξεχάσετε να ελέγξετε αναφορές. Άλλες οικογένειες είχαν καλή εμπειρία με αυτή τη νάνυ; Υπάρχουν red flags να προσέξετε; Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι δεν μιλάτε με συγγενή ή φίλο του υποψηφίου – που μπορεί να σας δίνει λάθος εντύπωση. Ρίξτε μια ματιά σε αυτές τις ερωτήσεις για αναφορές πριν κάνετε τις κλήσεις σας.

6. Κάντε την πρόταση

Συχνά απλά ξέρετε όταν έχετε τον σωστό υποψήφιο. Βασιστείτε στα instincts σας αν συνδέεστε πραγματικά με μια νάνυ περισσότερο από άλλη. Αpenas βεβαιωθείτε ότι ενημερώνετε τους άλλους υποψηφίους ότι η θέση έχει καλυφθεί. Μπορείτε σίγουρα να προτείνετε δοκιμαστική περίοδο μίας ή δύο εβδομάδων au cas où η κατάσταση δεν βγάλει. Απλώς εργαστείτε αυτό στο συμβόλαιο νάνυ σας (περισσότερα για αυτό tra pouco).

7. Κάνετε background check

Βρήκατε νάνυ που σας αρέσει πολύ και ξέρετε ότι θα ήταν τέλεια εφαρμογή; Χαρά! Αλλά μην ξεχάσετε να κάνετε background check για να βεβαιωθείτε ότι τα πάντα είναι οκ.

Για να βοηθήσει να διατηρηθεί ασφαλής κοινότητα, το Care.com παρέχει ένα βελτιωμένο screening φροντιστών που ονομάζεται CareCheck, το οποίο περιλαμβάνεται στην membership. Το CareCheck είναι καλή αρχή, αλλά δεν αντικαθιστά τις προληπτικές μέτρα ασφαλείας που οι οικογένειες πρέπει να λάβουν από μόνας τους. Τα πρότυπα elegibility μέλους για φροντιστές μπορεί να διαφέρουν από τα δικά σας πρότυπα πρόσληψης, και δεν μοιράζομαστε αναφορές CareCheck για λόγους privacy. Συνιστούμε έντονα να ακολουθήσετε τα 5 βήματα ασφαλούς πρόσληψης μας, το οποίο περιλαμβάνει τη διεξαγωγή δικού σας background check.

8. Ρυθμίστε φόρους

Τώρα που είστε employer νοικοκυριού, είστε υπεύθυνοι για πληρωμή φόρων employer. Εξοικειωθείτε με τον φόρο νάνυ και γιατί είναι σημαντικό να προσλάβετε τη νάνυ σας ως υπάλληλο όχι ως ανεξάρτητος contractor. Μπορείτε ακόμα να χρησιμοποιήσετε τον υπολογιστή φόρων νάνυ μας για να βοηθήσετε να εκτιμήσετε πόσο μπορείτε να περιμένετε να πληρώσετε σε φόρους απασχόλησης, καθώς και να υπολογίσετε τυχόν φορολογικές διευκολύνσεις για τις οποίες μπορείτε να έχετε δικαίωμα!

Αποφασίστε αν θέλετε να οργανώσετε τους φόρους μόνοι σας ή να χρησιμοποιήσετε ολοκληρωμένη υπηρεσία φόρων και payroll, όπως το Care.com HomePay.

Υποβάλετε ειδοποίηση στην πολιτεία σας ότι έχετε προσλάβει υπάλληλο και να συμπληρώσει η νάνυ σας φόρμα W-4 για φορολογική retenu.

Και ενώ είστε στην διαδικασία, ρυθμίστε το δικό σας Federal Employer Identification Number αν δεν έχετε ήδη ένα. Δείτε τις απαιτήσεις φόρων νάνυ κατά πολιτεία μας για να καταλάβετε τα πάντα όσα συνεπάγονται με το να είστε employer νοικοκυριού.

9. Ελέγξτε την ασφαλιστική κάλυψή σας

Πρέπει επίσης να κατανοήσετε ποια ασφαλιστική κάλυψη είναι επαρκής για τον νέο σας υπάλληλο. Συμβουλευτείτε με τον ασφαλιστικό broker σας για να βεβαιωθείτε ότι έχετε αρκετή umbrella ασφάλιση τώρα που έχετε κάποιον που δουλεύει για εσάς στο σπίτι σας.

10. Γράψτε συμβόλαιο

Όλοι όσοι προσλαμβάνουν νάνυ πρέπει να έχουν συμβόλαιο νάνυ. Το συμβόλαιο προστατεύει την οικογένειά σας και τη νάνυ επίσης. Εδώ είναι η θέση να αναλύσετε τα πάντα: μισθός, παροχές απασχόλησης, απαιτήσεις εργασίας, ώρες, προσδοκίες, κ.λπ. Όσο πιο λεπτομερές το συμβόλαιό σας, τόσο καλύτερα. Συζητήστε το με τη νάνυ σας και αφήστε την να βρει λόγια.

Τώρα που προσλάβατε εξαιρετική νάνυ, ακολουθήστε αυτό το checklist για την πρώτη μέρα εργασίας τους για να βεβαιωθείτε ότι έχετε τα πάντα όσα χρειάζεστε. Μιλήστε με τη νάνυ σας για ασφάλεια και τυχόν ζητήματα που μπορεί να προκύψουν. Και προετοιμάστε τα παιδιά σας για τη νάνυ για να βοηθήσετε τη διαδικασία να πάει ομαλά.

* Οι φορολογικές πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό το άρθρο δεν πρέπει να χρησιμοποιηθούν για καμία πραγματική σχέση νάνυ χωρίς τη συμβουλή και καθοδήγηση ενός επαγγελματικού φορολογικού συμβούλου που είναι εξοικειωμένος με όλα τα σχετικά events. Οι πληροφορίες που περιέχονται εδώ είναι γενικής φύσεως και δεν προορίζονται ως νομικές, φορολογικές ή επενδυτικές συμβουλές. Επιπλέον, οι πληροφορίες που περιέχονται εδώ μπορεί να μην εφαρμόζονται ή να μην είναι κατάλληλες για τις συγκεκριμένες περιπτώσεις σας και μπορεί να απαιτούν εξέταση άλλων ζητημάτων.