Τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουν οι νταντάδες κατά τον καθορισμό της αμοιβής

Η πρώτη ερώτηση που έχουν οι περισσότερες νέες νταντάδες:Πόσο πρέπει να χρεώσω;

Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά τον καθορισμό του ποσοστού αμοιβής σας, όπως η εμπειρία, η εκπαίδευση, το πόσα παιδιά θα φροντίσετε και η τοποθεσία σας. Υπάρχουν επίσης κοινά λάθη που μπορείτε να αποφύγετε, ώστε να μην κολλήσετε με ένα υποτιμημένο επιτόκιο στην πορεία. Αυτά περιλαμβάνουν πράγματα όπως η μη συνυπολογισμός του συνολικού φόρτου εργασίας ή η μη καταγραφή όλων των στοιχείων γραπτώς.

"Τα πάντα με τα χρήματα στην αρχή είναι άβολα", λέει η νταντά Κάτια Μοράλες από τη Βιρτζίνια, προσθέτοντας ότι αυτό ισχύει ιδιαίτερα για οικογένειες που μπορεί να μην γνωρίζετε καλά.

Αυτή η ταλαιπωρία μπορεί να οδηγήσει ορισμένες νταντάδες να υπερεκτιμήσουν ή να υποτιμήσουν το ποσό που πρέπει να χρεώσουν για τις υπηρεσίες τους.

Ακολουθούν πέντε κοινά λάθη που πρέπει να αποφύγετε κατά τον καθορισμό του ποσοστού πληρωμής σας.

1. Αποτυχία λήψης επιπλέον εργασιών και εξόδων υπόψη

Ένα από τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουν οι νταντάδες είναι ότι ξεχνούν να ρωτούν - και να χρεώνουν - για πρόσθετες ευθύνες που αναμένεται να κάνετε, οι οποίες είναι πάνω και πέρα ​​από τη φροντίδα του παιδιού. Για παράδειγμα, εάν σας ζητηθεί να χρησιμοποιήσετε το δικό σας αυτοκίνητο για τη μεταφορά παιδιών, θα πρέπει να καλύψετε το κόστος για πράγματα όπως το φυσικό αέριο και η τακτική συντήρηση λόγω της πρόσθετης φθοράς.

"Προτείνεται οι οικογένειες να πληρώνουν ένα ποσοστό χιλιομέτρων για οποιαδήποτε οδήγηση στην εργασία που κάνει μια νταντά για την οικογένεια εάν οδηγεί το δικό της όχημα", λέει η Gabriela Gerhart, ιδρύτρια και πρόεδρος της Motherhood Center, ένας οργανισμός με έδρα το Χιούστον που εκπαιδεύει νταντάδες και τις ζευγαρώνει με οικογένειες σε όλη την περιοχή.

Το ίδιο ισχύει για σημαντικές εργασίες που γίνονται για όλη την οικογένεια, όπως το μαγείρεμα δείπνων ή το πλύσιμο των οικιακών ρούχων — καμία από τις οποίες δεν θεωρείται ρουτίνα για τις νταντάδες. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο Gerhart συνιστά να προσαρμόσετε ένα ή δύο επιπλέον δολάρια στην ωριαία τιμή.

Μια άλλη περίπτωση που μπορεί να θέλετε να εξετάσετε είναι όταν μπορεί να σας ζητηθεί να φροντίζετε περιστασιακά τα αδέρφια σχολικής ηλικίας. Εάν προσλαμβάνεστε για να φροντίζετε ένα βρέφος, για παράδειγμα, και στη συνέχεια τα μεγαλύτερα αδέρφια είναι στη φροντίδα σας όλη την ημέρα κατά τη διάρκεια των ανοιξιάτικων διακοπών, των διακοπών και του καλοκαιριού, είναι σημαντικό να μιλήσετε με την οικογένεια σχετικά με την πληρωμή για αυτήν την εργασία, είτε με τη μορφή ωριαίας αύξησης ή μπόνους κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου.

2. Στόχευση πολύ χαμηλά

Ένα άλλο συνηθισμένο λάθος που κάνουν οι νταντάδες είναι ότι υποτιμούν την αξία τους, λέει η νταντά Melodie Peachey.

"Έχω δει αρκετές περιπτώσεις όπου οι νταντάδες δέχονταν ένα ποσοστό με ελπίδα για οικονομική ανάπτυξη στο μέλλον, αλλά τις εκμεταλλεύτηκαν όταν ερωτεύτηκαν ένα παιδί και δεν ήθελαν να φύγουν." λέει ο Peachey.

Συνιστά να κάνετε έρευνα προτού ενημερώσετε σε μια οικογένεια τις απαιτήσεις πληρωμής σας. Με αυτόν τον τρόπο, αισθάνεστε σίγουροι ότι αυτό που ζητάτε είναι δίκαιο, με βάση την εμπειρία σας και τις μέσες τιμές στην περιοχή.

Ωστόσο, υπάρχουν φορές που η αποδοχή χαμηλότερου ποσοστού μπορεί να έχει νόημα, λέει ο Μοράλες. Για παράδειγμα, εάν η οικογένεια σάς επιτρέπει να φέρετε το δικό σας παιδί στη δουλειά μαζί σας ή σας δίνει αμειβόμενες διακοπές ή χρόνο ασθενείας, μπορεί να διαπιστώσετε ότι αυτό είναι ένα κατάλληλο συμβιβασμό. Ωστόσο, δεν πρέπει να αποδεχτείτε ένα ποσοστό που είναι πολύ χαμηλό για την εργασία που απαιτείται.

3. Στόχευση πολύ ψηλά

Μην πουλάτε τον εαυτό σας με λίγα λόγια, αλλά ούτε και διογκώνετε την αξία σας. Το να ρυθμίσετε την ωριαία τιμή σας σε πολύ υψηλά επίπεδα μπορεί να είναι μια τεράστια αποτυχία για τις οικογένειες και να σας κάνει να φαίνεστε ότι δεν ξέρετε τι κάνετε — ή χειρότερα, ότι προσπαθείτε να τις εκμεταλλευτείτε.

Ο Γκέρχαρτ λέει ότι ένα από τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουν συχνά οι νέες νταντάδες είναι ότι ζητούν πάρα πολλά πάρα πολύ σύντομα.

«Ορισμένες νταντάδες μπαίνουν στο επάγγελμα υποθέτοντας ότι επειδή οι οικογένειες ζουν σε μεγάλα σπίτια ή έχουν υψηλές αμειβόμενες καριέρες μπορούν να ζητήσουν πολύ υψηλότερο ποσοστό από την αγοραία αξία», λέει ο Gerhart. "Έχω συναντήσει νταντάδες που έχουν ένα ή δύο χρόνια εμπειρίας και χωρίς πτυχίο κολεγίου που ζητούν να αμείβονται $25 έως $30 την ώρα, το οποίο είναι λάθος."

Λέει ότι είναι σημαντικό για τις νταντάδες να βασίζουν το ποσοστό τους στη δική τους εκπαίδευση και εμπειρία, αντί να αφήνουν τις εσφαλμένες αντιλήψεις να παραμορφώνουν την ιδέα τους για το τι είναι δίκαιο. Σε γενικές γραμμές, οι νταντάδες που εργάζονται με το Κέντρο Μητρότητας του Χιούστον κερδίζουν περίπου 15 έως 25 $ ανά ώρα, με τις λιγότερο έμπειρες νταντάδες να κερδίζουν συνήθως στο χαμηλότερο άκρο αυτής της κλίμακας.

Ακόμα και μακροχρόνιες νταντάδες μπορούν να κάνουν αυτό το λάθος, λέει ο Gerhart. Μερικές φορές βλέπει έμπειρες νταντάδες που — μετά από μια δεκαετία περίπου με μια οικογένεια — περιμένουν να ξεκινήσουν από την αρχή με μια νέα οικογένεια με τον ίδιο ρυθμό. Αλλά αυτό το υψηλότερο ποσοστό μπορεί να είναι πολύ πιο δύσκολο να δικαιολογηθεί σε μια οικογένεια που μόλις γνωρίσατε.

"Να είστε έτοιμοι να ζητήσετε δίκαιο μισθό με βάση την εμπειρία, τα εργασιακά καθήκοντα και τον αριθμό των παιδιών — και όχι με το τι σας πλήρωνε η ​​προηγούμενη οικογένειά σας", λέει ο Gerhart.

4. Χωρίς να περιλαμβάνονται ευκαιρίες για αυξήσεις στο συμβόλαιο νταντών

Είναι αρκετά σύνηθες για τις νταντάδες να λαμβάνουν αύξηση μισθού κάθε χρόνο, λέει ο Gerhart, αλλά μπορεί να διαφέρει από οικογένεια σε οικογένεια ή ακόμα και από έτος σε έτος. Αυτό μπορεί να αφήσει μερικές νταντάδες να αναρωτιούνται αν πρέπει να το αναφέρουν ή να το αφήσουν να οδηγήσει μέχρι η οικογένεια να πιστέψει ότι έχει κερδίσει αύξηση.

Εξαλείψτε το παιχνίδι εικασιών από τις αυξήσεις φροντίζοντας οι ευκαιρίες για αυτές — όπως οι ετήσιες αξιολογήσεις απόδοσης — να είναι γραμμένες στη συμφωνία εργασίας ή στο συμβόλαιο της νταντάς. Με αυτόν τον τρόπο, όλοι ξέρουν τι να περιμένουν, λέει ο Gerhart.

Μπορεί επίσης να θέλετε να αναφέρετε στο συμβόλαιο άλλες καταστάσεις που μπορεί να δικαιολογούν αύξηση καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, όπως εάν έρθει ένα νέο μωρό για να το φροντίσετε ή εάν έχετε αποκτήσει πρόσθετη εκπαίδευση ή πιστοποίηση σχετικά με τη φροντίδα των παιδιών.

Μερικές νταντάδες δεν ζητούν περισσότερα χρήματα, ακόμα κι αν πιστεύουν ότι θα έπρεπε, επειδή αισθάνονται άβολα να τα αναδείξουν — ειδικά στην αρχή. Εκεί μπορούν να φανούν χρήσιμα τα συμβόλαια. Ο Μοράλες λέει ότι η γραπτή συμφωνία μπορεί να κάνει τις συζητήσεις σχετικά με την πληρωμή λίγο λιγότερο άβολες, επειδή μπορείτε να υποδείξετε ένα έγγραφο στο οποίο έχουν ήδη συμφωνήσει όλοι.

"Είναι πάντα καλό να έχετε κάτι γραμμένο", λέει.

5. Χωρίς χρέωση για πρόσθετες ευθύνες όπως προκύπτουν

Ακόμη κι αν δεν σας ζητηθεί να κάνετε επιπλέον εργασίες από την αρχή, με την πάροδο του χρόνου, οι νταντάδες συχνά αναλαμβάνουν μικρές ευθύνες πέρα ​​από αυτό που αρχικά είχαν συμφωνήσει. Αυτές οι εργασίες μπορεί να μην φαίνονται πολύ σημαντικές εκείνη τη στιγμή, αλλά σιγά σιγά, μπορούν πραγματικά να αυξήσουν τον φόρτο εργασίας σας χωρίς να προσφέρουν επιπλέον αμοιβή.

Σκεφτείτε αυτό το σενάριο:Υπογράψατε το συμβόλαιό σας με τη νταντά σας και συμφωνήσατε σε μια ωριαία χρέωση με βάση ένα καθορισμένο σύνολο ευθυνών. Νιώθεις πολύ καλά με αυτό, ώσπου μια μέρα, η οικογένεια σου ζητά να ξεφορτώσεις το πλυντήριο πιάτων. Χωρίς να θέλεις να κουνήσεις το σκάφος, λες, "Σίγουρα!" Εξάλλου, θα χρειαστούν μόνο λίγα λεπτά. Δεν έγινε κακό.

Την επόμενη εβδομάδα, σας ζητούν να το ξανακάνετε, και μετά την επόμενη… έως ότου, όχι και τόσο ξαφνικά, το ξεφόρτωμα του πλυντηρίου πιάτων είναι πλέον μια από τις ευθύνες σας. Μερικούς μήνες αργότερα, σας ζητείται να πλύνετε τα οικογενειακά πιάτα πρωινού, και αυτό, επίσης, γίνεται σιγά σιγά η δουλειά σας. Σε λίγη ώρα, το πλύσιμο των πιάτων, το καθάρισμα της κουζίνας και η προετοιμασία γευμάτων πρέπει να στριμωχτούν στη μέρα σας, μαζί με τη φροντίδα του παιδιού που έχετε προσλάβει να φροντίσετε. Αυτή η αργή συσσώρευση ευθυνών (χωρίς πρόσθετη αμοιβή) ονομάζεται ερπυσμός εύρους και είναι σημαντικό να προσέχετε εάν δεν θέλετε να χάσετε την αξία της εργασίας σας.

Ως τακτοποιημένο, οργανωμένο άτομο, η Μοράλες λέει ότι δεν την πειράζει να τακτοποιήσει λίγο περισσότερο και σχεδόν ποτέ δεν το χρεώνει.

«Μου αρέσει να βοηθάω», λέει ο Μοράλες. "Αν δω ότι μια οικογένεια χρειάζεται βοήθεια με αυτό, θα το κάνω."

Αν οι επιπλέον δουλειές του σπιτιού αρχίσουν να ξεφεύγουν, ωστόσο, λέει ότι θα τις ενημερώσει με την οικογένεια. Λέει ότι οι νταντάδες πρέπει να γνωρίζουν μικρές εργασίες που αρχίζουν να μπαίνουν στον καθημερινό φόρτο εργασίας τους και είτε να κοινοποιούν τα όριά τους είτε να ζητούν δίκαιη αποζημίωση σε αντάλλαγμα για τις νέες ευθύνες.


Previous:

Next: